Učící se organizace MEDIN, a.s. - procesně zaměřené vzdělávání
Jedním ze strateg. cílů společnosti MEDIN, a.s. je primárně rozvíjet výrobky z vlastního vývoje s vysokou přidanou hodnotou pro zákazníka, které přináší něco navíc. Abychom toho mohli dosáhnout, musíme se mimo jiné cíleně orientovat na specifické procesy, na zkrácení doby od objednávky k dodání zákazníkovi a na zkrác. doby při inovacích výrobků. K tomu potřebujeme zlepšit řízení specifických znalostí ve firmě. Koncepci systému fir. vzdělávání nastavujeme podle principu učící se organizace. Realizací projektu vzdělávání bude podpořen komplex. systém vzdělávání, které bude zajišťováno především inter. lektory. Proto inovační součástí projektu je vzdělávání inter. lektorů - tento modul je v tomto projektu definován jako obecné vzdělávání. Samotné další řízené předávání specifických dovedností a znalostí bude dále zaměstnancům zprostředkováno právě těmito proškolenými inter. lektory a bude pro nás inovačním vzděláváním zaměstnanců. Další inovací ve fir. systému vzdělávání je zařazení e-learningových kurzů. Celý tento koncept vzdělávání tak bude udržitelný i po ukončení podpory z OP LZZ, protože vzdělávání bude zaměřeno i na tvorbu vlastních, specifických e-learningových programů.
Celý projekt bude realizován formou teoretických i praktických školení a workshopů a je určen pro zaměstnance společnosti, kteří jsou v pracovním poměru a to muže i ženy různých věk. kategorií. Bude jej zajišťovat realiz. tým složený ze zaměstnanců společnosti, odborná kvalita projektu bude zajištěna exter. mentory (procesními inženýry a specialisty).
Od proškolení zaměstnanců v těchto modulech očekáváme posílení znalostí a dovedností specifických inter. procesů.
Vzhledem k tomu, že výroba zdravotnických nástrojů a implantátů je velmi specifickáa je tvořena jednotlivými zakázkami, i znalosti procesů jsou specifické a nepřenositelné. Z tohoto důvodu je vzdělávání v tomto projektu z více než 90 % specifické.
Charakteristika vzdělávání je podrobně popsána u jednotlivých klíč. aktivit.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.04/60.00380 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
29.12.2010 |
| Žadatel: |
MEDIN, a.s. |
| IČ: |
43378030 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
5 855 680 |
| z toho Příspěvek EU: |
4 977 325 |
| Celkové národní veřejné: |
5 855 677 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Nové Město na Moravě |
Zobrazit celou mapu
