Projekty EU

Vyčistit

Poslední update: 28.2.2025

celkový počet záznamů: 371

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00201

Žadatel:

JAKUB ELEXMAYER, s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji zaměstnanců firmy JAKUB ELEXMAYER, s.r.o.

Hlavní činností společnosti JAKUB ELEXMAYER, s.r.o. je obchod s elektromateriálem, jeho import i export.Společnost také nabízí odborné poradenství při technicky náročných řešeních nebo při náhradách sortimentu zboží,které se již nevyrábí, zajišťuje rychlé a včasné dodání zboží, zpětný bezplatný odběr ekologicky nebezpečného odpadu a další služby dle přání zákazníků. V současné době se firma potýká s následky ekonom.krize snížením poptávky a obratu.Firma chce podpořit udržitelnost pracovních míst a adaptabilitu svých zaměstnanců prostřednictvím tohoto vzděl. projektu,čímž v důsledku posílí konkurenceschopnost firmy.
V souladu s cíli firmy, prioritami na RLZ a potřebami zaměstnanců byl sestaven vzd. plán společnosti, který se stal výchozím dokumentem při rozhodování o zapojení cílové skupiny (CS) do projektu.V souvislosti s aktuálním hospod.vývojem se vedení JAKUB ELEXMAYER, s. r. o. rozhodlo do projektu zapojit 69 osob, což představuje 86,3 % všech zaměstnanců společnosti.
CS je dle profesí rozdělena do 3 skupin: 1.Obchodní zástupci (24 osob) 2.Skladníci a prodejci (33 osob) 3.Administrativa a ostatní THP (12 osob). Vybraní účastníci CS budou proškolení také ve 2 tématických vzd. programech: Firemní kultura a IT kurzy.
Realizace vzd. aktivit projektu (obecné vzd.) přispěje ke zvýšení osobnostního a profesního portfolia zaměstnanců, rozšíří jejich kvalifikace, a tím podpoří jejich adaptabilitu na trhu práce. Komplexní vzd. programy připravené pro CS umožní zaměstnancům vylepšit své obchodní a komunikační dovednosti,část zaměstnanců si rozšíří počítačové, envi, RP znalosti a vnitrofiremní komunikaci. Efektivitu moderní výuky zvýší využití inovativní metody virtuální třídy.
Za realizaci projektu je zodpovědný realizační tým: PM, asistent a metodik.Všichni se podílí na realizaci projektu,vč. aktivit dle vzděl. plánu.Školení dle harmonogramu zajistí externí dodavatel vybraný výběr. řízením.
Žadatel využije podpory de minimis, v projektu nemá partnera.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00201
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	10.9.2009
Žadatel:	JAKUB ELEXMAYER, s.r.o.
IČ:	61326771
Rozpočet celkem:	4 540 703
z toho Příspěvek EU:	3 623 873
Celkové národní veřejné:	4 263 380
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Rakovník, Sokolov, Česká Lípa, Děčín, Chomutov, Teplice, Košťany, městský obvod Plzeň 1

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.06/52.00002

Žadatel:

Svaz chemického průmyslu České republiky, z.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Projekt si klade za cíl, vzdělávat především zaměstnance pracující v konkrétních pozicích v sektoru CHP. S ohledem na vysoký podíl zaměstnanců v daném odvětví, počet MSP a rovněž i specifika sektoru v oblasti dopadů implementace legislativy EU, připravované změny legislativy v oblasti ŽP ve vztahu k CHP ze strany EK a udržitelný rozvoj s úzkým vztahem k tomuto odvětví, jeví se jako nezbytné reflektovat tyto skutečnosti a připravit jednotlivé subjekty na stávající i připravované změny které vyplývají jednak ze zavádění nových nařízení, jednak ze současného ekonomického vývoje. Dojde k omezení distribuce některých skupin výrobků v rámci EU, ale i k poklesu jejich prodeje mimo EU (Studie dopadů zavedení nových legislativních nařízení omezující distribuci chemických látek v rámci EU, vypracovaná Svazem CHP a společností Artur D. Little GmbH).
Vzdělávání se proto musí zaměřit, vedle legislativních otázek, také na oblast marketingového řízení, na inovace a vývoj nových produktů. Celosvětová globalizace obchodu vyžaduje podporu jazykového vzdělávání určitých skupin zaměstnanců a systémový přístup k RLZ. Tyto oblasti byly vybrány pro vzdělávání jako prioritní s ohledem na požadované znalosti zaměstnanců. Specifika konkrétních výrob CHP vedou k potřebě výchovy mladých pracovníků formou předávání znalostí formou koučinku. Ten bude zajišťován ze strany zkušených zaměstnanců na základě pedagogické průpravy. Vzhledem k důležitosti problematiky ale omezené potřebě specialistů v každém podniku, je neekonomické aby projekty vzdělávání v uvedených oblastech byly subjekty realizovány odděleně. Cílem projektu je tedy připravit pracovníky na zvládnutí probíhajících a očekávaných změn a zvýšením jejich znalostí přispět k zajištění konkurenceschopnosti CHP. Na základě jednání členů sdružení bylo rozhodnuto, že zpracování a administraci projektu zajistí SCHP, který má v dané oblasti zkušenosti, vzdělávání pak specializované externí organizace vybrané ve výběrovém řízení.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.06/52.00002
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	20.12.2010
Žadatel:	Svaz chemického průmyslu České republiky, z.s.
IČ:	16193725
Rozpočet celkem:	34 359 388
z toho Příspěvek EU:	22 360 755
Celkové národní veřejné:	26 306 771
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Přerov, Kutná Hora, Neratovice, České Budějovice, Žirovnice, Písek, Planá nad Lužnicí, Nejdek, Klatovy, Horažďovice, Sokolov, Chřibská, Tanvald, Litvínov, Ždírec nad Doubravou, Králíky, Hořice, Broumov, Semily, Svitavy, Chrastavec, Dvůr Králové nad Labem, Červená Voda, Břeclav, Lipov, Jihlava, Prostějov, Bojkovice, Baška, Orlová, městský obvod Plzeň 1, městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed, městská část Brno-Černovice, městská část Opava, městský obvod Liberec, městský obvod Ústí nad Labem-město, městský obvod Pardubice I

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.00/82.00002

Žadatel:

Úřad práce České republiky

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzdělávejte se pro růst v Karlovarském kraji

Projekt Vzdělávejte se pro růst v Karlovarském kraji, jehož realizátorem je ÚP ČR prostřednictvím Krajské pobočky v Karlových Varech se zaměřuje na podporu zaměstnavatelů v Karlovarském kraji ve vybraných hospodářských oblastech dle klasifikace ekonom. činností CZ-NACE (blíže př. č.1 žádosti). Smyslem projektu je ověřit nový nástroj APZ podle § 106 zákona č. 435/2004Sb., o zaměstnanosti a zabezpečit realizaci cíleného programu zaměstnanosti podle § 120 zákona č. 435/2004 Sb. Hlavním cílem je podpořit zaměstnavatele s předpokladem růstu v karlovarském regionu prostřednictvím vzdělávání a rekvalifikací svých zaměstnanců a také hrazením mzdových nákladů vzdělávaných zaměstnanců po dobu jejich vzdělávání. Díky vzdělávacím aktivitám dojde nejenke zvýšení znalostí a dovedností zaměstnanců, zvýšení jejich zaměstnatelnosti v případě ztráty zaměstnání, ale dojde také ke zvýšení konkurenceschopnosti samotných podniků. Zaměstnavatelé budou o příspěvek žádat prostřednictvím žádosti, o jejímž schválení bude rozhodovat ÚP ČR, krajská pobočka v Karlových Varech ve spolupráci s Kontaktními pracovišti ÚP ČR v Karlovarském kraji. Poskytnutí příspěvku bude stejně jako u ostatních nástrojů APZ nenárokové. Podmínkou podání žádosti bude podnikání ve vybraných ekonom. odvětvích a potřeba proškolit své zaměstnance v obecných či specifických kurzech pro firemní růst. Zaměstnavatel bude povinen zajistit vzdělávání prostřednictvím externího dodavatele, který bude vybrán v souladu s aktuální verzí Metodického pokynu pro zadávání zakázek OP LZZ. V případě schválení příspěvku na vzdělávání a příspěvku na mzdové náklady bude ÚP ČR, krajská pobočka v Karlových Varech uzavírat se zaměstnavatelem Dohodu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst v Karlovarském kraji. V dohodě budou upraveny vzájemné vtahy mezi ÚP ČR a zaměstnavatelem zajišťujícím odborný rozvoj svých zaměstnanců.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.00/82.00002
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	28.6.2012
Žadatel:	Úřad práce České republiky
IČ:	72496991
Rozpočet celkem:	21 009 000
z toho Příspěvek EU:	14 605 509
Celkové národní veřejné:	17 182 951
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Cheb, Karlovy Vary, Sokolov

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.00/B1.00002

Žadatel:

Úřad práce České republiky

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzdělávejte se pro růst v Karlovarském kraji II

Projekt Vzdělávejte se pro růst v Karlovarském kraji, jehož realizátorem je ÚP ČR prostřednictvím Krajské pobočky v Karlových Varech se zaměřuje na podporu zaměstnavatelů v Karlovarském kraji ve vybraných hospodářských oblastech dle klasifikace ekonom. činností CZ-NACE (viz. příloha č.1 žádosti). Smyslem projektu je ověřit nový nástroj APZ podle § 106 zákona č. 435/2004Sb., o zaměstnanosti a zabezpečit realizaci cíleného programu zaměstnanosti podle § 120 zákona č. 435/2004 Sb. Hlavním cílem jepodpořit zaměstnavatele s předpokladem růstu v karlovarském regionu prostřednictvím vzdělávání a rekvalifikací svých zaměstnanců a také hrazením mzdových nákladů vzdělávaných zaměstnanců po dobu jejich vzdělávání. Díky vzdělávacím aktivitám dojde nejen ke zvýšení znalostí a dovedností zaměstnanců, zvýšení jejich zaměstnatelnosti v případě ztráty zaměstnání, ale dojde také ke zvýšení konkurenceschopnosti samotných podniků. Zaměstnavatelé budou o příspěvek žádat prostřednictvím žádosti, o jejímž schválení bude rozhodovat ÚP ČR, krajská pobočka v Karlových Varech ve spolupráci s Kontaktními pracovišti ÚP ČR v Karlovarském kraji. Poskytnutí příspěvku bude stejně jako u ostatních nástrojů APZ nenárokové. Podmínkou podání žádosti bude podnikání ve vybraných ekonom. odvětvích a potřeba proškolit své zaměstnance v obecných či specifických kurzech pro firemní růst. Zaměstnavatel může zajistit vzdělávání prostřednictvím externího dodavatele, který bude vybrán v souladu s aktuální verzí Metodického pokynu pro zadávání zakázek OP LZZ, nebo interního lektora. V případě schválení příspěvku na vzdělávání a příspěvku na mzdové náklady bude ÚP ČR, krajská pobočka v Karlových Varech uzavírat se zaměstnavatelem Dohodu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst v Karlovarském kraji. V dohodě budou upraveny vzájemné vtahy mezi ÚP ČR a zaměstnavatelem zajišťujícím odborný rozvoj svých zaměstnanců.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.00/B1.00002
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	18.7.2013
Žadatel:	Úřad práce České republiky
IČ:	72496991
Rozpočet celkem:	44 229 232
z toho Příspěvek EU:	36 206 520
Celkové národní veřejné:	42 595 906
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Cheb, Karlovy Vary, Sokolov

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.07/1.3.42/03.0002

Žadatel:

Asociace Záchranný kruh

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Záchrana života realitou

Projekt je určen pro pedagogy a vedoucí pracovníky MŠ,ZŠ a SŠ KK,kteří budou proškoleni v rámci nového akredit.vzděláv.programu v oblasti záchrany života a poskytování první pomoci.Vzdělávání v projektem řešené oblasti je součástí kurikulární reformy a jednou z nejdůležitějších oblastí zahrnutých v různých úrovních do vzdělávání.V praxi je vzdělávání v této oblasti velmi nedostatečné a způsobuje pedagogům značné problémy,zejména při uvědomění si nedostatečné kvality potřebných kompetencí a odpovědnosti za zdraví svěřených dětí,žáků a studentů.Vzdělávání bude probíhat prostř.3denních intenzivních kurzů za využití tzv.zážitkové metody,při použití simulovaných situací,což povede ke zvýšení sebedůvěry a schopnosti účastníků kurzu v oblasti záchrany života a poskytování první pomoci při ohrožení života či zdraví dětí,žáků,studentů.Projekt bude realizován žadatelem ve spolupráci s partnerem projektu.Do projektu budou zapojeni i odborníci z řad lékařů urgentní medicíny a zdravotní záchranáři.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.07/1.3.42/03.0002
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Termín zahájení:	8.8.2013
Žadatel:	Asociace Záchranný kruh
IČ:	27002896
Rozpočet celkem:	3 082 224
z toho Příspěvek EU:	2 584 240
Celkové národní veřejné:	3 040 283
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Cheb, Aš, Mariánské Lázně, Karlovy Vary, Ostrov, Sokolov, Kraslice

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/3.2.01/19.00237

Žadatel:

RUBIKON Centrum, z.ú.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Začít nanovo

Zvoleným druhem aktivity projektu je dle výzvy oblast B2.
Projekt je zaměřen na práci s příslušníky sociálně vyloučených lokalit. Především se jedná o osoby s kriminální minulostí (osoby opouštějící VTOS nebo vykonávající alternativní trest), mladistvé a mladé dospělé, kteří opouštějí zařízení pro výkon institucionální výchovy.
Hlavním cílem je posílit sociální a profesní dovednosti CS potřebné pro řešení jejich náročné životní situace, předcházení předlužení a řešení již vzniklé zadluženosti azvýšení jejich schopnosti nalézt uplatnění na trhu práce či schopnosti setrvat v pracovním procesu.
Projekt zahrnuje komplex aktivit reagující na potřeby CS a služby jsou poskytovány kontinuálně, tedy jak v inst. zařízení, tak následně či pouze na svobodě v soc. vyloučené lokalitě.
Aktivity:
1. Výběr klientů, 2. Motivační program Získej zaměstnání, 3.Program pro předcházení ekonomické nestability Finanční gramotnost a řešení zadluženosti, 4. Získání a posílení pracovních návyků a profesních dovedností, 5. Rekvalifikační kurzy, 6. Poradenství pro řešení zadluženosti, 7. Osobní asistence (spolupráce s mentorem), 8. Koordinace multidisciplinární spolupráce a hodnocení aktivit
Výstupy:
Aktivity projektu poslouží min.750 os.
V projektu vznikne:
- metodika práce s CS včetně specifik práce s klienty před a po výstupu z výkonu trestu odnětí svobody a zařízení pro výkon institucionální výchovy,
- brožura/manuál pro klienty s návody k řešení zadluženosti.
Projekt bude probíhat ve 3 krajích: Středočeském, Ústeckém a Karlovarském.
Realizátorem bude SPJ a partnerem Probační a mediační služba ČR, která hraje klíčovou roli při reintegraci pachatelů trestné činnosti.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/3.2.01/19.00237
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	21.2.2012
Žadatel:	RUBIKON Centrum, z.ú.
IČ:	60446871
Rozpočet celkem:	6 899 071
z toho Příspěvek EU:	5 481 192
Celkové národní veřejné:	6 448 462
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Benešov, Beroun, Kladno, Vinařice, Kolín, Kutná Hora, Mělník, Mladá Boleslav, Nymburk, Příbram, Rakovník, Oráčov, Cheb, Karlovy Vary, Ostrov, Sokolov, Horní Slavkov, Kynšperk nad Ohří, Děčín, Chomutov, Všehrdy, Louny, Lubenec, Nové Sedlo, Most, Bělušice, Teplice, Jiřice, městský obvod Ústí nad Labem-město

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/3.2.01/19.00090

Žadatel:

bfz o.p.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Začni a vytrvej

V Karlovarském kraji připadá vysoké procento nezaměstnaných na mladistvé Romy. Je to způsobeno většinou jejich nízkým vzděláním a špatnou adaptabilitou. Náš projekt si klade za cíl alespoň částečně odstranit zmíněné překážky a umožnit Romům doplnit si vzdělání, případně najít pracovní místo. Projekt je určen pro romské žáky a žákyně ZŠ, kteří ukončují povinnou školní docházku a nehodlají pokračovat v dalším vzdělávání, a pro mladistvé do 17 let věku, kteří již školu opustili a nepracují. Smysl projektu spočívá v motivaci a vlastní přípravě mladistvých Romů k návratu do vzdělávání, či nástupu do zaměstnání. Projekt bude probíhat ve třech cyklech, které se budou opakovat vždy po jednom roce. Jeden cyklus obsahuje přípravné období v rozsahu 2-4 měsíců přípravy a 8 měsíců přímé práce s klienty. Každý cyklus bude obsahovat vzdělávací část, praktické činnosti a péči o rodinu. Celým procesem bude prolínat společenská výchova. Projekt bude realizován řídícím štábem, který zabezpečí celý průběh projektu jak prostorově, tak materiálově. V každém středisku bude ustaven lektorský sbor. (viz podrobná příloha č. 5)

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/3.2.01/19.00090
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	31.8.2009
Žadatel:	bfz o.p.s.
IČ:	27966119
Rozpočet celkem:	8 412 288
z toho Příspěvek EU:	7 053 217
Celkové národní veřejné:	8 297 902
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Cheb, Karlovy Vary, Sokolov

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.07/1.3.00/48.0006

Žadatel:

Univerzita Karlova

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

ZAHRANIČNÍ STÁŽE PRO PEDAGOGY MŠ

Obsahem projektu jsou jednotýdenní expertní stáže pedagogů z mateřských škol v předškolních zařízeních ve vybraných zemích Evropy. Čeští pedagogové se formou návštěvy, náslechu a diskusí se zahraničními kolegy(němi) blíže seznámí s péčí, výchovou či vzděláváním dětí předškolního věku v jiných zemích. Stáže budou probíhat v období září 2014 - červen 2015.Během stáže povedou pedagogové Návštěvní deník, kam budou zapisovat svá každodenní pozorování, výsledky diskusí se zahraničními kolegy, své aktivity směrem k dětem, různé události, postřehy. Přílohou deníku mohou být práce dětí (nápady pro vlastní práci) fotodokumentace, případně videonahrávky. Návštěvní deník bude sloužit jako podklad pro závěrečnou zprávu, kterou každý stážista vypracuje a na základě které vznikne závěrečná publikace, ve které bude shrnuto to nejzajímavější ze všech evropských zařízení. Do projektu jsou zapojeny i školky pro handicapované děti a školky s alternativními metodami výuky.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.07/1.3.00/48.0006
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Termín zahájení:	10.7.2014
Žadatel:	Univerzita Karlova
IČ:	00216208
Rozpočet celkem:	6 460 191
z toho Příspěvek EU:	5 490 522
Celkové národní veřejné:	6 459 438
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Beroun, Kolín, Mladá Boleslav, Sokolov, Jablonec nad Nisou, Janov nad Nisou, Hrádek nad Nisou, Chrastava, Světlá pod Ještědem, Žitenice, Teplice, Krupka, Hradec Králové, Semily, Lomnice nad Popelkou, Turnov, Znojmo, městský obvod Liberec, městský obvod Pardubice I

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Cílem projektu je optimalizace vnitřní konektivity školy a zabezpečení připojení k internetu školy, které v současné době nesplňuje požadavky dle doporučení Standardů konektivity MŠMT. Prostřednictvím projektu bude vybudován nový systém připojení k internetu, který již bude naplňovat standardy konektivity. Vznikne prostředí s novými rozvody LAN a WIFI, které bude podporovat IPV6 a bude chráněno Firewallem. Provoz nové školní sítě bude dostatečně logován a monitorován.

Číslo projektu:

CZ.10.01.01/00/23_008/0000108

Žadatel:

Město Sokolov

Programové období:

Strukturální 2021 - 2027

Program:

Operační program Spravedlivá transformace 2021–2027

Základní škola Sokolov, Běžecká 2055 - Konektivita školy a zabezpečení připojení k internetu

Financování
Číslo projektu:	CZ.10.01.01/00/23_008/0000108
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2021 - 2027
Název programu:	Operační program Spravedlivá transformace 2021–2027
Termín zahájení:	n/a
Žadatel:	Město Sokolov
IČ:	00259586
Rozpočet celkem:	8 091 875
z toho Příspěvek EU:	6 878 094
Celkové národní veřejné:	1 213 781
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Sokolov

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Zkvalitnění vzdělávací infrastruktury v oblasti základního vzdělávání a zvýšení její dostupnosti.

Číslo projektu:

CZ.06.04.01/00/22_037/0004125

Žadatel:

Město Sokolov

Programové období:

Strukturální 2021 - 2027

Program:

Integrovaný regionální operační program

Základní škola Sokolov, Běžecká 2055 - multimediální učebna pro žáky 1. stupně

Zkvalitnění vzdělávací infrastruktury v oblasti základního vzdělávání a zvýšení její dostupnosti.

Financování
Číslo projektu:	CZ.06.04.01/00/22_037/0004125
Integrované nástroje:	ITI_005
Programové období:	Strukturální 2021 - 2027
Název programu:	Integrovaný regionální operační program
Termín zahájení:	1.1.2021
Žadatel:	Město Sokolov
IČ:	00259586
Rozpočet celkem:	2 269 992
z toho Příspěvek EU:	1 877 246
Celkové národní veřejné:	331 279
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Sokolov

Zobrazit celou mapu

Zavřít

celkový počet záznamů: 371