Projekty EU

Komplexní rekonstrukce bytového domu spočívající zejména v 1. zateplení obvodových stěn 2. výměna oken a dveří 3. renovace balkonů a lodžií 4. opravy hydroizolace 5. hromosvody 6. zemní práce související se zateplením obv. Konstrukcí 7. přesuny sutě a vybouraných hmot 8. Technický dozor investora

Hlavním cílem projektu je podpora rozvoje cykloturistiky v Beskydech na obou stranách hranice pomocí zpracování společných tematických propagačních materiálů a účasti na tematických veletrzích a dalších propagačních akcích. Společné propagační a marketingové aktivity podle záměru autorů projektu budou mít významný dopad na rozvoj povědomí o přírodní a kulturní atraktivitě regionu, což povede ke zvýšení zájmu o region.

Předkladatelem projektu je společnost ContiTrade Services s.r.o. působící na českém i slovenském trhu pod značkou BestDrive. Řadí se mezi pneuservisní sítě, největší autoservisní sítě a je největší maloobchodní prodejce pneumatik koncernu Continental v Česku i na Slovensku. V rámci projektu bude probíhat vzdělávání zaměstnanců s cílem rozvoje a podpory odbornorných a profesních znalostí. Realizace projektu je plánována na dobu 24 měsíců.

V rámci projektu Městská obec Kamienna Góra a Město Žacléř společně připravují první ročník sportovních závodů ? běh na několika trasách: 10 a 5 km pro dospělé a vzdálenosti: 200 m, 500 m a 1 km pro děti. Partneři počítají s tím, že se závodů zúčastní 210 závodníků (180 z Polska a 30 z České republiky). Akce potrvá 1 den. Partneři budou spolupracovat na každé etapě realizace projektu a zapojí řadu subjektů a organizací.

Účelem podporované aktivity je posílení odolnosti, vybavenosti a připravenosti jednotek sboru dobrovolných hasičů obce kategorie JPO II, III a V pro výkon služby: Pořízení materiálně technického vybavení pro výkon činnosti jednotek sboru dobrovolných hasičů obcí kategorie JPO II, III a V.

Cílem projektu " BRIKLIS, spol. s r.o. - Podnikové vzdělávání zaměstnanců" je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. Zároveň bude zvýšena adaptabilita starších zaměstnanců, kteří budou zapojeni do projektu. Do projektu bychom rádi zařadili 42 zaměstnanců (z toho 11 zaměstnanců ve věku 55 let a více) z celkového počtu zaměstnanců společnosti, tj. 60.

Základem projektu je učení se českému jazyka žáky z Polska a polského jazyka žáky české školy. Výuka se bude odehrávat na výukové platformě, kde každý žák bude mít své vlastní konto. Výuka jazyků potrvá od září do červena, každý měsíc se bude týkat jiného okruhu slovní zásoby. S cílem upevnění slovní zásoby budou zorganizovány 4 společné výlety žáků. Vyvrcholením bude zorganizování společné slavnosti.

Projekt se zaměřuje na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Camfil CZ, jednotlivá školení rozšíří jejich odborné znalosti a pomohou rozvíjet klíčové kompetence pro danou pozici.

Projekt zahrnuje realizaci měkkých aktivit zaměřených na seniory starší 60 let. Díky realizaci činností, aktivujících seniory na polské a české straně hranice, bude cílová skupina moci opustit dům, setkat se s přáteli, navázat nová polsko-česká přátelství, bude mít pocit využitelnosti a potřebnosti.

V rámci inkubační fáze projektu odborný tým navrhne a otestuje pomocí metod designu zaměřeného na člověka metodu časné detekce a intervence (early detection/ intervention) žen a jejich rodin v ČR, které v období těhotenství a po porodu zažívají psychosociální stres. Na vývoji řešení budou aktivně participovat uživatelé péče, poskytovatelé a zadavatelé služeb a další zainteresované strany projektu. Odborný tým zpracuje metodické materiály a plán evaluace pro optimální vyhodnocení přínosu řešení.