Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti TS a.s. a adaptability jejích zaměstnanců
Společnost TS a.s. zajišťuje technické služby (veřejné osvětlení, péče o zeleň, údržba komunikací) ve Frýdku-Místku a přilehlých obcích.
Cílovou skupinu tvoří 120 z celkem 193 zaměstnanců společnosti na pozicích:
vrcholový a vyšší management (4+6),střední management (19), linioví vedoucí (6), ekonomové (6), řidiči (14), zahradníci - dělníci (21) a další linioví zaměstnanci s růstovým potenciálem (34). Účastníci byli vybráni na základě provedených anket a rozhovorů. Zařazeni jsou jen ti, kteřísami projevili o školení zájem.
Projekt zapadá do koncepce transformace řízení personálních procesů ve firmě, kdy nastavujeme nové odpovědnosti, inovujeme vzdělávací systém, připravujeme klíčové zaměstnance a odstraňujeme úzká hrdla v organizační struktuře.
Jeho potřebnost plyne z provedených průzkumů, analýz a anket, vyhodnocení vzdělávání z předchozích let, zpětné vazby občanů na naše služby, strategie rozvoje společnosti a několika vývojových variant vzdělávacích plánů. Díky získané podpoře pozvedneme vzdělávací systém na novou úroveň (kterou udržíme např. díky zvýšení podílu interních školení), zvýšíme efektivitu procesů. Tím budeme do budoucna šetřit veřejné prostředky (obcí).
Hlavní cíle:
- zvýšit konkurenceschopnost společnosti, zefektivnit vnitrofiremní komunikaci a procesy
- rozvinout kvalifikaci zaměstnanců, zvýšit vzájemnou zastupitelnost
- připravit klíčové zaměstnance na převzetí zodpovědných rolí
- posílit adaptabilitu zaměstnanců, podpořit jejich loajalitu a zvýšit zájem o sebevzdělávání
- připravit interní lektory, učebnu a vzdělávací programy pro udržitelnost
Cílů dosáhneme realizací jazykového vzdělávání (AJ), IT kurzů (kancelářské programy), školení měkkých dovedností (manažerské, obchodní, lektorské) a rozvojeodborných dovedností (arboristika, pohřebnictví, ekonomika atd.).
Kurzy zajistí dílem interní lektoři (jazyky, finance, atd.), z větší části pak externí dodavatelé vybraní dle pravidel OP LZZ ve výběrových nebo podlimitních řízeních.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00594 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.5.2010 |
Žadatel: |
TS a.s. |
IČ: |
60793716 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 724 136 |
z toho Příspěvek EU: |
3 690 031 |
Celkové národní veřejné: |
4 341 213 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Frýdek-Místek |
Zobrazit celou mapu