Projekty EU

Cílem vzdělávacího projektu je zvýšení úrovně kvalifikace a rozšíření znalostí pracovníků v oblasti využívání informačního systému a informací v něm dostupných. Cílovou skupinou jsou pracovníci používající informační systém, nižší a střední management. Nový informační systém QAD implementovaný v podniku v roce 2009 je proti původnímu systému založen na podstatně pokročilejších technologiích. To klade vyšší nároky na pracovníky, kteří byli v rámci implementace vyškoleni na základní ovládání a prá...

Tento projekt je zaměřen na rozšíření současných dovedností a prohloubení kvalifikace zaměstnanců společnosti Berner, s.r.o. Potřebnost tohoto projektu vychází z nutnosti pružně reagovat na sílící konkurenci, rostoucí tlak na zaměstnance a do této doby málo rozvíjené dovednosti klíčových zaměstnanců. Nutnost projektu dále vychází ze dvou zdrojů: - z provedeného šetření ze strany zaměstnanců, tzn. zmapování potřeb a požadavků na budoucí rozvoj, zmapování spokojenosti a nedostatků, které vidí ves...

INAPA s.r.o. (dále INAPA) z Třebíče prostřednictvím regionálního projektu s dopadem na kraj Vysočina žádá o finanční podporu v režimu dočasného rámce. INAPA se zabývá průmyslovou a potravinářskou kartonáží a polygrafickými službami. Firma se jako jeden z kroků podpory své konkurenceschopnosti v období celosvětové hospodářské krize, která se firmy negativně dotkla, rozhodla podat tuto žádost v OP LZZ, která jí umožní rozvoj a inovaci podnikového systému RLZ a další obecné vzdělávání všech zaměst...

Pars nova a. s. (dále jen Pars nova) se sídlem v Šumperku, dceřiná společnost holdingu ŠKODA se zabývá modernizací, rekonstrukcí, opravami a výrobou kolejových vozidel. Strategie společnosti spočívá v neustálém zvyšování kvalifik. zaměstnanců, konkurenční výhody, a to i v období hosp.krize, jejíž důsledky vedou k omezování nákladů. Pars nova se rozhodla podpořit své zaměstnance vzděláváním a využít možnosti finanční podpory EU. Cílová skupina (CS) 173 os. je dle odlišných pracovních pozic, a s t...

PREZENT.CZ, s.r.o. z Blanska žádá prostřednictvím regionálního projektu s dopadem na Jihomoravský kraj o finanční podporu v režimu dočasného rámce. Firma PREZENT.CZ je předním dodavatelem osvětlovací techniky v ČR. Pro síť klientů HOBBY marketů poskytuje navíc službu "full-servisu", kdy zaměstnanci pravidelně docházejí na jednotlivé markety a pomáhají s přípravou objednávek a s umisťováním zboží do regálů. V současné době, kdy se lidé bojí utrácet a tudíž poklesla i poptávka po službách a produ...

Vltava-Labe-Press, a.s. (dále VLP) žádá o finanční podporu pro tento nadregionální projekt s dopadem na 13 krajů ČR, a to v režimu dočasného rámce. Realizační tým se zkušenostmi v oblasti RLZ, zajistí úspěšnou realizaci projektu. VLP vydává periodické tisky orientované hlavně na dění v českých regionech. Ani tiskárenství se nevyhnula ekonomická krize, protože mj. firmy šetřící na výdajích snižují i poptávku po reklamě a inzerci. Management VLP se rozhodl tímto vzd. projektem zvýšit adaptabilitu...

ARMAST, s.r.o. z Bolatic žádá tímto regionálním projektem o podporu de minimis. Ke svému dalšímu rozvoji firma potřebuje rozvíjet nepřenositelné vzdělání zaměstnanců, podpořit interní školení a interního lektora. Komplexní projekt je určen pro 13 zaměstnanců: - 4 osoby z Top managementu (jednatelé, obchodní ředitel), - 4 servisní techniky (elektromontéři), - 3 servisní techniky (zámečníci), - 2 THP (asistentky - budou se účastnit jen jednoho kurzu obecného školení). Tito tvoří cílovou skupin...

MARKO FOTO s.r.o. působí na českém trhu od roku 2005. Společnost se zabývá zejména prodejem fotografických a optických zařízení a potřeb ve vlastní síti maloobchodních prodejen v Moravskoslezském, Olomouckém a Zlínském kraji. Firma přistupuje ke svým zaměstnancům zodpovědně. Formou pravidelných pohovorů, individuálních školení a produktových školení podporuje jejich rozvoj a stabilizaci s vědomím jejich významu pro to, aby mohla obstát v silném konkurenčním prostředí a to obzvláště v době probíh...

Projekt je zaměřen převážně na interní specifické školení vybraných zaměstnanců společnosti VVUÚ, a.s., které přispěje k jejich odbornému rozvoji, zkvalitnění práce na daných pracovních pozicích a také ke zvýšení možnosti zastupitelnosti mezi jednotlivými vybranými pracovními pozicemi. Navíc s ohledem na současnou ekonomickou situaci je potřeba neustále klást důraz na specifičnost, odbornost poskytovaných služeb a snaha vymezit se vůči konkurenci na trhu. Znalosti získané v rámci projektu jsou n...

Hlavním cílem projektu je primárně zvýšit úroveň teoretických znalostí a praktických dovedností studentů akreditovaných zdravotnických a tělovýchovných studijních programů na Fakultě zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci a Fakultě tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci v denním i kombinovaném studiu, a to s akcentem na dostupnost informací a služeb při kontaktu s osobami se zdravotním postižením. Naplnění cíle projektu bude dosaženo řešením klíčových aktivit: 1. Inovace pře...