Zdravá nemocnice
Na zdravotnická zařízení jsou kladeny stále větší nároky v efektivitě a kvalitě poskytovaných služeb v zásadních životních situacích (zdraví). Tomu i odpovídá tlak na kompetentnost zaměstnanců a správně nastavených procesů. Systematický vzdělávací projekt realizovaný pro vybranou skupinu zaměstnanců v Oblastní nemocnici Náchod (dále pouze Nemocnice Náchod) na tyto potřeby reaguje.
Projektu se účastní celkem 525 osob. Je specifický (z pohledu naší nemocnice i inovativní) v tom, že kombinuje vzdělávání s hmatatelnými změnami (myšlenka miniprojektů, jež vytvářejí účastníci projektu). Propojuje zlepšování se v dovednostech i jejich aplikaci v lépe nastavených interních procesech. Jeho významný přínos je i v zaměření se na opomíjené specifické potřeby některých skupin zaměstnanců (zdravotní sestry i lékařky na mateřské dovolené, zdravotní sestry nad 50 let, sanitáři a sanitářky).
Velký důraz projekt klade na svou udržitelnost i po jeho ukončení. Vytvoření a vzdělávání skupiny interních lektorů, kteří budou své dovednosti prakticky aplikovat ve své roli, vybudování učebny, jež otevře nemocnici větší prostor ke vzdělávání.
Projekt díky zapojení velkého počtu účastníků na klíčových pozicích má ambici měnit firemní kulturu nemocnice, která se stane otevřenější pro realizaci inovací, více podpoří spolupráci i mezi zaměstnanci z různých pracovních pozic, vzdělávání přijme jako přirozený typ činnosti pro růst kvality služeb Nemocnice Náchod.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00362 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
29.1.2010 |
| Žadatel: |
Oblastní nemocnice Náchod a.s. |
| IČ: |
26000202 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
4 905 080 |
| z toho Příspěvek EU: |
4 089 782 |
| Celkové národní veřejné: |
4 811 509 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Náchod, Broumov, Jaroměř, Opočno |
Zobrazit celou mapu
