Zdokonalení systému vzdělávání-šance stát se jedním z nejoblíbenějších zaměstnavatelů v ČR
Záměrem projektu je inovace a zavedení systematického přístupu ke vzdělávání a rozvoji lidských zdrojů společnosti Gebrüder Weiss spol.s r.o. (dále Žadatel) - předního poskytovatele služeb v oblasti přepravy a logistiky. Žadat. je metodicky veden Gebrüder Weiss ve Vídni, ale v ČR působí jako samostatný, nezávislý podnikatelský subjekt z hlediska obchodního, právního, cenového i daňového. Projekt se zaměřuje na CS 211 osob z mimopražských poboček (Rudná, Ostrava, Brno a Č. Budějovice) zahrnující i ženy na mateřské dovolené, kterým se Žadatel chce rovněž inovativně věnovat s cílem udržení a rozvoje jejich znalostí a zajištění jejich sounáležitosti ke kolektivu. Žadatel se věnuje RLZ od doby svého vzniku tj. od 1992 (% fluktuace bylo v posledním období cca 2%), avšak v souladu s výsledky analýz z ročních hodnocení si ověřil zájem o systematický přístup ke vzdělávání, aplikovatelného na podmínky trhu EU. Tato skutečnost je silně motivující pro zaměstnance Žadatele, protože v rámci koncernu Gebrüder Weiss je 129 filiálek, kam mohou být vzdělaní zaměstnanci vysláni a získat tak zkušenosti celoevropského charakteru. Aby Žadatel zajistil přenos zahraničních zkušeností a sdílení dobré praxe pro své zaměstnance, zařadil inovativně do týmu systémovou rakouskou poradkyni pro oblast personalistiky a vzdělávání. Její významné a dlouhodobé zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů rovněž budou minimalizovat rizika spojená se splněním cílů projektu Žadatele. V rámci projektu Žadatel plánuje využít i interních lektorů v oblasti IT, ŽP a HR a tímto záměrem bude řešit pokračování projektových aktivit po skončení realizace. Dále Žadatel plánuje nákup externích školení v oblasti soft skills, jazykového vzdělávání a odborného školení, přičemž obecné vzdělávání činí 100%, neboť specifické (Orange Future) si Žadatel hradí sám. Současně Žadatel dodrží požadavek výzvy, tj. že aktivity vlastní realizace dalšího profesního vzdělávání představují více než 50% aktivit projektu.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00555 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.7.2009 |
Žadatel: |
GEBRÜDER WEISS spol. s r.o. |
IČ: |
44795092 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 666 597 |
z toho Příspěvek EU: |
1 952 558 |
Celkové národní veřejné: |
2 297 127 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Rudná, České Budějovice, Modřice, městský obvod Ostrava-Jih |
Zobrazit celou mapu