Projekty EU

Projekt je zaměřen na vytvoření softwarové aplikace se zaměřením na oblast personálního řízení pro řídící pracovníky škol a školských zařízení a jejich následné proškolení v užívání této aplikace v rámci své profese. Navrhovaný software by měl zpřehlednit a zlepšit vedení agendy řídícího pracovníka školy či školského zařízení o jednotlivých zaměstnancích potažmo i komunikaci mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a sjednotit a zrychlit práci nezbytné administrativy. Software by měl ulehčit plánování...

Smyslem projektu je zvýšit kompetence řídících pracovníků škol Zlínského kraje v oblasti řízení a personální politiky. Jde o náročné a vysoce ceněné studium. Stane se tak prostřednictvím modulově uspořádaných kurzů akreditovaných MŠMT a zaměřených na oblasti projektového řízení, strategického myšlení, manažerskou ekonomii, management lidských zdrojů a leadership, management účetnictví a podnikových financí, podnikání a inovace, operativní management a management informačních systémů, mezinárodní...

Cílem projektu je poskytnout řídícím pracovníkům škol kvalitní a aktuální informace z oblasti školské legislativy. V projektu jsme se zaměřili na nejdůležitější právní předpisy vymezující tuto oblast a hodláme je přehledně, názorně a hlavně srozumitelně zpracovat do podoby modulově uspořádaných programů, které budou pro potřeby distančního vzdělávání umístěny v e-learnigové podobě na stránkách žadatele projektu. Vytvoříme tyto programy: 1. Školský zákon a jeho dopady na praxi školy; 2. Zákoník p...

Projekt je zaměřen na prohloubení a rozšíření manažerských znalostí a dovedností řídících pracovníků působících v zařízeních sociálních služeb ve Zlínském kraji. Bude se jednat o řídící pracovníky a jejich zástupce z krajem řízených organizací rezortu sociálních služeb, okrajově také o zástupce organizací zřizovaných obcemi ve Zlínském kraji. Projekt vychází z hloubkové analýzy Strategie rozvoje a řízení lidských zdrojů Krajského úřadu Zlínského kraje a jím řízených organizací, která byla proved...

Stále se zvyšují nároky zaměstnavatelů na kvalitu, odbornou zdatnost a kompetentnost potenciálních zaměstnanců (absolventů VŠ); zejména aby se dokázali RYCHLE PLNOHODNOTNĚ ZAČLENIT DO PRAXE. Cílem projektu je inovovat předměty vzdělávacích programů studentů FAKULTY STROJNÍ, FAKULTY ELEKTROTECHNIKY A INFORMATIKY a FAKULTY METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ prostřednictvím modulů MANAGEMENT A EKONOMIKA a TECHNOLOGICKÉ INŽENÝRSTVÍ tak, aby byli absolventi lépe připraveni na náročné požadavky b...

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

V rámci projektu se budou zaměstnanci rozvíjet zejména v oblasti soft skillových aktivit, nebudou však vynechány ani kurzy obecných IT, které zajistí hladší a efektivnější správu společnosti. Díky kurzům z oblasti manažerských dovedností zaměstnanci rozšíří své znalosti o nové techniky, které využijí jak při získávání nových kontaktů tak pro efektivnější komunikaci s těmi stávajícími. Sada realizovaných kurzů bude zakončena vybranými školeními z oblasti účetnictví.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Tento projekt vychází z jednotné koncepce čtyř ZŠ, které se rozhodly jít cestou progresivního řízení a zároveň plánují zavedení nových, na organizaci náročných metodik výuky. Tento a chystaný navazující projekt (1. kolo výzvy, 1.3) má připravit školy na tento složitý proces za pomoci proškolení vedoucích pracovníků i členů předmětových sekcí (týmů). Projekt má za cíl zvýšit osobnostní i manažerské kompetence vedoucích pracovníků ZŠ. Cílů bude dosaženo za pomoci přenesení praktických zkušeností z...