Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti A.T.Y.P. group, s. r. o., prostřednictvím rozvoje zaměstnanců
Předkládaný projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti A.T.Y.P. group, s. r. o. V rámci jeho realizace, která činí 24 měsíců, bude podpořeno 49 zaměstnanců společnosti, jejichž vzdělávací potřeby byly prozkoumány v rámci důkladné vstupní analýzy a strategických záměrů naší společnosti. Na financování tohoto projektu bude v plném rozsahu využita veřejná podpora de minimis.
Cílem projektu je zlepšit formování pracovních schopností a znalostí zaměstnanců naší společnosti, což by se mělo projevit ve zvýšení jejich výkonnosti, zlepšit jejich adaptabilitu, motivaci, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a tím také konkurenceschopnost naší společnosti. V rámci tohoto cíle byly definovány potřebné oblasti vzdělávání: Odborné dovednosti, manažerské dovednosti, marketing, obchodní a komunikační dovednosti a počítačové dovednosti. Vzdělávacího procesu se zůčastní tyto profesní skupiny: manažeři a vedoucí pracovníci na všech úrovních řízení, obchodníci a další THP a dělníci.
Dalším cílem je začít využívat moderních forem vzdělávání, především e-learningu a po osvědčení se snažít tento systém rozvíjet.
Vzdělávání svých zaměstnanců věnujeme náležitou pozornost. Jedná se jak o vzdělávání všeobecné, tak vzdělávání odborné. Průběžně proto analyzujeme potřeby vzdělávání jednotlivých pracovníků v rámci nastavené strategie jejich rozvoje, jejíž součástí jsou rovněž aktivity tohoto projektu.
Jednotlivé vzdělávací aktivity budou mít podobu jak veřejných, tak uzavřených seminářů a z důvodu nedisponujícího vhodného prostoru k tomuto vzdělávání naší společnosti, budou realizovány, mimo metodu e-learningu, mimo naší společnost.
Projekt se váže na specifické cíle výzvy, je inovativní, má ošetřena hlavní rizika, dobře zajištěnupublicitu a organizaci (společnost má zkušenosti s čerpáním dotací a tedy realizací řady projektů na nichž se podíleli rovněž členové realizačního týmu tohoto projektu) a velmi dobré předpoklady pro své pokračování v budoucnu.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00685 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
30.4.2010 |
Žadatel: |
A.T.Y.P. group, s.r.o. |
IČ: |
25832361 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 513 869 |
z toho Příspěvek EU: |
799 139 |
Celkové národní veřejné: |
940 163 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Hlučín, městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz, městská část Opava |
Zobrazit celou mapu