Projekty EU

Předmětem projektu je pořízení 4 technologií, které pomohou ke zvýšení konkurenceschopnosti Petra Kopuletého. Díky tomu dojde k vytvoření nových pracovních míst, navýšení tržeb i přidané hodnoty podniku. Projekt je připravován již delší dobu, proběhl podrobný průzkum trhu i cenových nabídek na stroje. Díky dotační podpoře dává pořízení nových strojů smysl. Udržitelnost projektu je také dobře promyšlená včetně dosažení všech indikátorů v žádosti.

Jednou ze základních snah společnosti je i nadále nabízet kvalitní služby, a proto se snažíme zajistit všem zaměstnancům vzdělávání v souladu s požadavky a plány rozvoje firemních aktivit. Díky tomuto projektu proběhne vzdělávání v intenzivnější míře než tomu bylo doposud. Cílem tohoto projektu je posílení efektivity a kvality služeb společnosti, a to prostřednictvím systematického zvyšování adaptability zaměstnanců s důrazem na jazykovou vybavenost, IT kurzy a "měkké" dovednosti. Cílovou skupin...

Projekt je zaměřen na zvyšování kvalifikace a rozvoj dovedností zaměstnanců firmy ThyssenKrupp Ferrosta, spol. s r.o. Jeho obsahem je vzdělávání zaměstnanců v prodejních dovednostech a péči o zákazníka, manažerských a jazykových dovednostech. Realizace projektu je důležitá pro cílové skupiny jako prostředek pro vyrovnání se s zvyšujícím se tlakem na kvalitu a produktivitu odvedené práce. Reflektuje současný trend neustálého prohlubování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců, která se stává nezby...

Společnost SVÚM a.s. je podnik zaměřený na výzkumnou činnost jejíž historie se píše od roku 1949.Společnost je jednou z nejvýznamnějších organizací aplikovaného materiálového výzkumu a zkušebních institucí v ČR.Její zaměstnanci jsou ve svém oboru profesionálové s dlouholetou praxí. Společnost se podílí na řešení výzkumných projektů nejen v rámci EU. Společnost se pohybuje na vysoce konkurenčním trhu a ve složitých podmínkách mezinárodního obchodu. Její zaměstnanci jsou pro ni nejdůležitějšímk...

Prostřednictvím tohoto nadregionálního projektu žádá společnost ABL, a.s. (ABL) o finanční podporu dle dočasného rámce; v projektu nemá partnera. Realizační tým se zkušenostmi v oblasti RLZ bude mít na starosti úspěšnou realizaci projektu. Vzd. aktivity zajistí externí dodavatel. ABL jako společnost zabývající se poskytováním komplexních bezpečnostních služeb si je vědoma důležitosti LZ v tržním prostředí. Proto se rozhodla podat tento komplexní vzd. projekt zaměřený na rozvoj podnikového systém...

Společnost ŠKODA POWER s.r.o. je významným evropských výrobcem a dodavatelem produktů a zákaznických služeb v oblasti energetiky. Společnost klade důraz na kvalitní lidský potenciál, proto podporuje další vzdělávání zaměstnanců a průběžně rozvíjí systém RLZ. Obě oblasti podporuje i prostřednictvím tohoto projektu. ŠKODA POWER zařazením inovativního prvku-virtuální třídy-v projektu rozvíjí podnikový systém RLZ. Vzd.aktivity projektu přispívají k posílení kvalifikace a adaptability zaměstnanců f...

Předmětem realizace projektu je pořízení CNC technologie pro přesné profilové řezání polyuretanových a speciálních pěn v oblasti výroby matrací, čalouněného nábytku, automobilového průmyslu atp. Stroj musí pracovat bezprašně a musí umět vytvářet tvarové díly v libovolném dvourozměrném tvaru a speciální díly v trojrozměrném tvaru. Musí být vybaven automatickým zařízením na fixaci PUR bloků a plně automatickou středovou podpěrou řezacího nože. Dalším předpokladem je vysoká rychlost řezání a jejíp...

Podstatou projektu je zvýšení konkurenceschopnosti a ekonomické základny SKIPARKU Filipovice. Projektem reagujeme na (1) zvyšující se konkurenci ze strany ski areálů v okolí (2) rostoucí poptávku po našich službách (3) dosažení technických limitů přepravní kapacity lanovky a vleků (4) tech.omezení zasněžovacího a odbavovacího systému (5) na pozitivní i negativní reakce zákazníků Proto chceme: (1) nahradit poruchový vlek s omezenou kapacitou novým s vyšší kapacitou o 450 os./hod (2) pořídit účin...

Prostřenictvím kontinuálního vzdělávání zaměstnanců je možné dosáhnout trvalé konkurenční výhody na trhu. Zaměříme se zejména na nové technologie s cílem modernizace produktů, výuku jazyků pro získání zahraničních trhů a rozvoj měkkých dovedností, abychom byli schopni čelit zahraniční konkurenci při boji o nové lidské zdroje a udržení stávajících v podmínkách 21. století.

Projekt společnosti Gamex CB s.r.o., je reakcí na zjištěné potřeby rozvoje zaměstnanců pramenících ze zvyšujícího se konkurenčního tlaku v rámci skupiny VISCOFAN GROUP. Odbornost zaměstnanců, dovednosti a znalosti na vysoké úrovni a cílené vzdělávání je podmínkou pro to, aby zaměstnanci uspěli svou prací v "grupové" konkurenci, dobře odváděli svěřené úkoly a ve svém oboru byli profesionály. Identifikované potřeby jsou nejen z oblasti cizojazyčné komunikace, ale provedené šetření prokázalo nutno...