Projekty EU

Vedení společnosti LOGIK spol. s r.o., polygrafického provozu z kategorie malých a středních podniků, se rozhodlo svou firemní strategii založit na kvalitě poskytovaných služeb a jejich neustálém zlepšování. Uvědomujeme si současně, že tuto strategii nejlépe naplníme, když budeme systematicky rozvíjet lidské zdroje firmy a podporovat zaměstnance v jejich dalším vzdělávání. Proto jsme pro cílovou skupinu zaměstnanců naší firmy připravili projekt, jehož konečným cílem je, aby všichni zaměstnanci b...

Projekt je určen pro zaměstnance Nemocnice NaFrantišku (dále jen NNF), a to jak lékaře, tak i nelékařský personál, který je v každodenním styku s pacienty a má tak přímý vliv na kvalitu poskytované péče.Specifická potřebnost projektu byla doložena podrobnou analýzou vzdělávacích potřeb ze září 2012, ze které tento projekt vychází a zároveň i nezbytnoupotřebou stálého personálního zajištění zaměstnanců v NNF. Odůvodněnost projektu je dána také finanční situací NNF, která dlouhodobě neumožňuje efe...

Mezi hlavní cíle projektu patří zvýšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců žadatele, které povede jak ke zvýšení adaptability zapojených zaměstnanců na trh práce, tak i kvality poskytované zdravotní péče. Předkládaný projekt sezabývá podporou odborného vzdělávání jak lékařského, tak nelékařského personálu Nemocnice u Sv. Jiří. Projekt se zaměří na tři oblasti: - tvorbu komplexního systému rozvoje lidských zdrojů - realizaci odborných kurzů - aktualizace i...

Žadatel vychází z interní analýzy aktuální situace v oblasti poskytování služeb v dopravě, kterou provedlo sdružení ČESMAD Bohemia mezi svými členy. Osloveno bylo 120 významných dopravců v regionu a na základě jejich poznatků a doporučení byl sestaven konkrétní vzdělávací plán, ze kterého vychází tento projekt Vzhledem k dlouhodobé ekonomické krizi je základním opatřením pro zmírnění jejího dopadu (udržení zaměstnanosti, konkurence na trhu) udržení a zvýšení odborné kvalifikace pracovníků v obla...

Hlavním cílem projektu žadatele je zvýšení kvality a produktivity práce zaměstnanců prostřednictvím dalšího profesního vzdělávání, což povede ke zvýšení jejich profesní mobility a adaptability. Žadatel provozuje restaurace Café Imperial a Divinis, které obě patří ke špičce pražských restaurací poskytujících služby vysoké gastronomie. Od zaměstnanců je tedy vyžadován co nekvalitnější pracovní výkon. Zároveň je nutno neustále reagovat na nové trendy v oblasti gastronomie. V rámci projektu bude vyt...

Žadatelem předkládaného projektu je společnost Barvy a laky Hostivař, a.s. Společnost je tradičním českým výrobcem nátěrových hmot už od roku 1893. Je členem Asociace výrobců nátěrových hmot ČR a hlavním partnerem Cechu malířů a lakýrníků ČR. Vzhledem ke svému postavení na trhu se společnost snaží o souhrnné a systematické zkvalitňování svých služeb. Cílem firmy je poskytovat svým zákazníkům kvalitní komplexní služby. Aby mohla ve svých snahách uspět, je nezbytné, aby byli všichni její zaměstnan...

Projekt stojí na inovací dalšího profesního vzdělávání naší společnosti a proškolení našich zaměstnanců a zaměstnanců partnerů v měkkých dovednostech a odborných tématech cestovního ruchu. Inovovaný systém dalšího profesního vzdělávání společnosti ESO travel a.s. bude stát na šesti pilířích: 1) Vytvoření kompetenčních profilů jednotlivých pracovních pozic. Ty budou obsahovat kvalifikační požadavky na jednotlivé pracovníky. Profil stanovuje míru požadovaných znalostí a dovedností pracovníka a na...

Cílem projektu je prohloubení a rozšíření kvalifikace zaměstnanců GRA Consultancy, kteří jsou ohroženi na trhu práce, prostřednictvím realizace vhodného profesního vzdělávání. Jedná se o zaměstnance mladší 30 let a starší 50 let, kteří pracují v pohostinství a ubytovacích službách. Tento sektor prochází v posledních letech výrazným vývojem, který klade na zaměstnance nové nároky. Zároveň se často jedná o absolventy SOU, která své žáky dle názorů odborníků připravují zcela nedostatečně na praxi v...

Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti LINET spol. s r.o. a zvýšení konkurenceschopnosti této společnosti prostřednictvím realizace odborného vzdělávání a inovace systému rozvoje zaměstnanců. LINET se v současné době potýká sdopadem rozpočtové a hospodářské krize na trh moderních zdravotnických prostředků, což klade nové nároky nejen na nalezení vnitřních rezerv, ale zejména na jeho zaměstnance. Za účelem zvýšení konkurenceschopnosti žadatele byl rovněž proveden komplexní...

Projekt se zaměřuje na systematické prohloubení profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti PPL CZ, s.r.o. s cílem dosáhnout vyšší úrovně znalostí a dovedností v klíčových oblastech. Projekt bude realizován s cílem zvýšit adaptibilitu zaměstnancůa připravit vhodné prostředí ve firmě na současné změny ekonomických a technologických podmínek.Tím dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců i celé firmy na domácím i globálním trhu.Realizace projektu pomůže společnosti stát se atraktivním a...