Projekty EU

Předkládaný projekt je zaměřen na zvýšení obecných a odborných znalostí zaměstnanců žadatelky v souvislosti s vykonáváním jednotlivých pracovních pozic v organizaci žadatelky a identifikovanými potřebami cílové skupiny projektu. Projekt je zaměřen na 9 zaměstnanců, kteří si budou zvyšovat své znalosti a dovednosti celkem v 6 klíčových aktivitách zaměřených na rozvoj znalostí v obchodních dovednostech, manažerských dovednostech, IT dovednostech, jazykovém vzdělávání, rozvoj znalostí v marketinkua...

Dynamický vývoj českého zdravotnictví s sebou přináší i nové, resp. vyšší, požadavky na znalosti a dovednosti zdravotnických pracovníků v oblasti komunikace, edukace pacientů a managementu, přičemž jde velmi často o oblasti, kterým je v systému pregraduální přípravy věnována velmi malá pozornost. Předkládaný projekt reaguje na tyto aktuální požadavky a zaměřuje se především na další profesní vzdělávání zaměstnanců FN Motol, kteří jsou na prahu svého profesního života, tj. na zaměstnance do dovrš...

MOVO spol. s r.o. je společnost s dlouholetou tradicí. V současnosti zaměstnává 341 osob. Společnost pociťujete důsledky celosvětové hospodářské krize v důsledku úsporných opatření hlavního zákazníka - tím došlo k omezení nákladů, realizují se úsporná opatření, a v konečném důsledku dochází ke snižování investic do rozvoje lidských zdrojů. Prostřednictvím předkládaného projektu chce společnost zvýšit adaptabilitu svých zaměstnanců v období krize, a to zvyšováním kompetencí v oblasti klíčových d...

V současném pojetí podnikání dochází vlivem silného konkurenčního prostředí ke stírání rozdílů mezi konkur. subjekty a jedinou dlouhodobě udržitelnou konkurenční výhodu přináší investice do systematického a koncepčně pojatého vzdělávání zaměstnanců.Předkládáme proto nadreg. projekt zaměřený na vytvoření a realizaci komplexního vzdělávacího programu ve společnosti BENEŠ a LÁT a.s., jehož cílem je systematické zlepšování znalostí a dovedností pracovníků, které jsou klíčové pro výkon jejich pracovn...

Tato žádost je zaměřena na další profesní vzdělávání zaměstnanců členských subjektů a zaměstnanců členských subjektů kolektivních členů Klubu personalistů Šluknovského výběžku z.s. (KPŠV), kteří splňují podmínky oprávněné cílové skupiny dle výzvy 040 programu OPZ+. Plánovaná doba realizace projektu je 36 měsíců. Realizované aktivity projektu budou odpovídat podporovaným aktivitám vydefinovaným výzvou 040 OPZ+.

Žadatelem o podporu je Plastikářský klastr z.s. Předmětem této žádosti je další profesní vzdělávání zaměstnanců členských organizací žadatele. Vzdělávání bude zaměřeno na rozvíjení znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání daných zaměstnanců, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let. Plánovaná doba realizace projektu je 36 měsíců. Realizace projektu bude probíhat v souladu s pravidly výzvy 040 programu OPZ+.

IGIS s.r.o. je moderní společnost, která navazuje svými pracemi a službami na výsledky prací i přípravy pro budoucí práce společností provádějících výkon zeměměřických činností či firem, které se pohybují v oblasti služeb ve stavebnictví. Cílem předkládaného projektu je posílit adaptabilitu našich věkově znevýhodněných pracovníků prohlubováním a rozšiřováním jejich kompetencí a zvýšit jejich uplatnitelnost na trhu práce i v rámci firmy. Další profesní vzdělávání zaměstnanců a jejich neustálý roz...

Předkládaný projekt s názvem Další profesní vzdělávání personálu stomatologického centra K 11 - klíč k poskytování kvalitní zubní péče svou charakteristikou naplňuje hlavní cíl výzvy "Školení je šance", a to zvýšením odborných znalostí, dovedností aobecných způsobilostí personálu brněnského stomatologického centra. Tím zajistí adaptabilitu zaměstnanců a celkovou konkurenceschopnost kliniky. V rámci projektu je plánováno pracovat se zaměstnanci kliniky z řad lékařů, laborantů a sester. Budou vzd...

Centrum adiktologie 1. LF UK a VFN vzniklo v roce 2005. V podmínkách ČR je jediným mezioborovým pracovištěm zaměřeným na výzkum užívání návykových látek a činností, které mohou vést k vytvoření závislého chování včetně přístupů v oblastech snižovánípoptávky/nabídky a minimalizace rizik spojených s užíváním návykových látek. Problematika závislostí představuje dlouhodobě velmi významné téma jak pro laickou, tak pro odbornou veřejnost. V této souvislosti roste také poptávka po komplexních poznatcí...

Žadatelem je Českomoravská asociace podnikatelek a manažerek, z.s. (dále ČMAPM). Předmětem této žádosti je další profesní vzdělávání oprávněné cílové skupiny. Předpokládaným místem konání aktivit projektu je celá ČR, plánovaná doba trvání projektu je 36 měsíců. Realizace projektu bude probíhat v souladu s podmínkami výzvy 040 Operačního programu Zaměstnanost plus.