Zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců PNsP, s.r.o.
Hlavním cílem je rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zdravotnického personálu za účelem zvyšování jejich adaptability a udržení,resp.zvýšení konkurenceschopnosti PNsP Roudnice n.L.,s.r.o. Konkurenceschopnost závisí na kvalitě poskytovaných zdravotnických služeb,která je podmíněna neustálým zdokonalováním způsobilosti pracovníků.Dlouhodobým cílem společnosti je zkvalitnění těchto služeb a kontinuální zvyšování kvalifikace zaměstnanců s cílem zajistit spokojenost pacientů. Nemocnice chce naučit své zaměstnance starat se o pacienty tak,aby jim byla poskytnuta,co nejlepší a profesionální péče, a nabídnout jim jejich další profesní rozvoj.To bude naplněno přípravou a hlavně realizací projektu.Projekt je komplexně pojat a navazuje na předchozí vzdělávání.
Na základě analýzy (příloha č.005) byly identifikovány potřeby,které byly podnětem ke sestavení vzdělávacích modulů.Vzdělávací aktivity jsou zde rozloženy na základě odborné specializace a podle úseků, kterých se týkají.Komplexní vzdělávací program se zaměřuje na celkový rozvoj zaměstnanců,tzn.profesní i osobní rozvoj.Jsou zde zahrnuty moduly odborného vzdělávání formou otevřených kurzů,vzdělávání v právu ve zdravotnictví,proškolení zdravotníků v základních pravidlech práce ve zdravotnictví,moduly rozvoje osobních kompetencí a komunikačních dovedností,kurzy jazykových znalostí, kurzy počítačových dovedností zaměřených i na cílovou skupinu nad 50 let.Jedná se o vzdělávání obecné.Podrobně v příloze č.007.
Do projektu budou zahrnuti zaměstnanci z řad lékařů(55),zdravotních sester a nelékařského personálu(184),manažerů(5),pracovníků hospodářsko-technické správy(9) a technických pracovníků(25),u kterých byly identifikovány potřeby vzdělávání (příloha č.005).
Projekt bude z části zajištěn školením interních lektorů (IT,Resuscitace),přípravou školících místností a pomůcek, externími dodavateli kurzů,příp.výjezdními školeními vzhledem k efektivnější a hospodárnější variantě.Projekt bude realizován po dobu 2 let.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00315 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
22.12.2009 |
| Žadatel: |
Podřipská nemocnice s poliklinikou Roudnice n. L., s.r.o. |
| IČ: |
25443801 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
3 460 766 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 634 490 |
| Celkové národní veřejné: |
3 099 401 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Roudnice nad Labem |
Zobrazit celou mapu
