Uchop svou příležitost: Genderová citlivost jako zdroj efektivity a osobního růstu
Obsahem projektu je šířit osvětu v oblasti work-life balance, prosazovat prorodinná opatření, odstraňovat genderové nerovnosti a pomáhat znevýhodněným osobám při začleňování na trh práce. Cíle projektu konvenují s principy rovných práv a příležitostí a směřují ke zmenšování gender gap na úrovni trhu práce, což je jedna z klíčových priorit EU.
Projekt sestává ze tří propojených dějových linií, jež tvoří: 1. práce s firmami, 2. práce se zaměstnanci/kyněmi, 3. práce s klienty/kami.
Publicitu, jež podpírá všechny linie a je určena všem cílovým skupinám, zaměříme na šíření informací z oblasti slaďování práce a rodiny a gender mainstreamingu, na zvyšování vědomí klientů/ek a zaměstnanců/kyň v oblasti gender problematiky, na podporu síťování a namotivaci firem k zavádění prorodinných opatření. Zrealizujeme setkání pro firmy a veřejnost, vydáme osvětové publikace, zřídíme webové stránky, uspořádáme soutěž. Publicitu posílí také mediální spolupráce s ČRo Sever.
Práce s firmami a jejich zaměstnanými zahrnuje jednak externí benchmarking genderových vztahů v 10 malých firmách Libereckého kraje. Cílem je podpora genderové integrace a rozvoj genderově citlivé personální politiky firem, výměna zkušeností a fungujících prvků prorodinné politikya zavádění nových flexibilních opatření. Ve firmách dále otestujeme inovativní opatření hlídání dětí v mimořádných situacích, jehož cílem je usnadnit zaměstnaným slaďování a zvyšovat spokojenost a efektivitu týmů. Zaměstnané zapojíme i formou přednášek, diskusních stolů či dotazníků.
Pro klient(k)y jsou připraveny 2 druhy služeb. Pro osoby, které se chtějí uplatnit na trhu práce formou sebezaměstnání, je připraven kurz SVČ a podnikatelské poradenství. Pro rodiče, kteří se vracejí z rodičovské dovolené, je připraveno odborné individuální poradenství s důrazem na genderovou uvědomělost. Cílem je přispět k pracovní integraci těchto osob.
Aktivity zrealizuje tým sdružení s garancí gender expertky a v součinnosti s partnery SML Liberec a PHG.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/76.00329 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
28.6.2012 |
| Žadatel: |
Centrum Kašpar, z. s. |
| IČ: |
26994445 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
7 998 872 |
| z toho Příspěvek EU: |
6 796 976 |
| Celkové národní veřejné: |
7 996 442 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Liberec |
