Projekty EU

Projektem dojde k rozvoji a posílení kapacit organizace v následujících oblastech: strategického plánování, fundraisingu, marketingu a PR, lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců organizace. Výstupem projektu bude profesionalizace organizace, strategický plán, systém péče o zaměstnance a kvalifikovanější zaměstnanci. Konečným dopadem projektu bude poskytování kvalitnějších služeb, stabilizace a konkurenceschopnost organizace, posílení pozice organizace na lokální i národní úrovni.

Obsahem projektu je zavedení systémů dalšího profesního vzdělávání a realizace dalšího vzdělávání zaměstnanců Centra sociálních služeb P2 a Jedličkova ústavu a škol (partner projektu). Zaměstnanci subjektů působí v pomáhajících profesích. CSSP2 pracuje se seniory a JUS se zdravotně postiženou mládeží. Cílem projektu je zkvalitnění práce zaměstnanců, prohloubení jejich kvalifikace a obecně zvýšení jejich konkurenceschopnosti na pracovním trhu. Projekt pozitivně ovlivní kvalitu poskytovaných služ...

Domov pro seniory Blaník s.r.o. (dále i DS Blaník) se projektem chce zaměřit na zavedení principů age managementu (dále i AM) do práce se svými 28 zaměstnanci ve smyslu doporučení auditu AM. Jeho záměrem je nastavit řízení s ohledem na věk zaměstnanců a zohlednit měnící se zdroje (kompetence, zdraví, hodnoty, postoje, motivace). DS Blaník se chce připravit na očekávané změny v demografické struktuře pracujících, nastavit si principy učící se organizace včetně zapojení interních odborníků.

Jedním ze strateg. cílů společnosti MEDIN, a.s. je primárně rozvíjet výrobky z vlastního vývoje s vysokou přidanou hodnotou pro zákazníka, které přináší něco navíc. Abychom toho mohli dosáhnout, musíme se mimo jiné cíleně orientovat na specifické procesy, na zkrácení doby od objednávky k dodání zákazníkovi a na zkrác. doby při inovacích výrobků. K tomu potřebujeme zlepšit řízení specifických znalostí ve firmě. Koncepci systému fir. vzdělávání nastavujeme podle principu učící se organizace. Reali...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Popis projektu Základní školy: Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních. Popis projektu Střední školy: Projekt je zaměřen na výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Všechny nejnovější evaluační materiály zaznamenávají trend snižování kvality vzdělávání v českém základním a středním školství. Projekt Učící se škola reaguje na tento trend podporou rozvoje řízení kvality vzdělávání ve dvaceti spolupracujících školách v MSK. Východiskem je mezinárodně osvědčený koncept Petra Sengeho Učící se organizace. Pro zavádění tohoto konceptu je potřeba připravit nejdříve vrcholové vedení škol, ale také střední management. K tomuto cíli směřují čtyři klíčové aktivity:1...

Projekt je zaměřen na další vzdělávání pedagogických pracovníků a vzdělávání managementu Střední průmyslové školy v Uherském Brodě. Realizací projektu chceme na škole nastartovat proces "trvale se učící organizace". V projektu popisované aktivity jsou vzájemně provázaným systémem, jehož výsledkem bude zavedení procesu neustálého zdokonalování se a podpory vzdělávání pedagogických i nepedagogických pracovníků školy s cílem odvádět maximálně možné výkony, neustále zlepšovat kvalitu výuky a adaptov...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.