Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Cílem projektu 50 PLUS je zvýšení zaměstnatelnosti osob nad 50 let věku a jejich začlenění na trh práce prostřednictvím komplexní péče, která zahrnuje motivačně-poradenský program a individuální poradenství v oblasti zaměstnávání, bilanční a pracovní diagnostiku, rekvalifikace, zprostředkování zaměstnání, podporu umístění na uvolněná pracovní místa a podporu vytváření nových pracovních míst v regionu Karvinska.

Projekt 50 PLUS v Jihomoravském kraji vychází se současné situace na trhu práce a zaměřuje se na zvýšení zaměstnatelnosti osob starších 50 let evidovaných na úřadech práce v Jihomoravském kraji prostřednictvím realizace komplexního programu, tj. pomocí poradenských, motivačních a vzdělávacích aktivit při zachování individuálního přístupu ke klientům projektu. Toto pojetí aktivit projektu slouží k maximálnímu posouzení potenciálu klienta a vede k efektivní volbě jeho dalšího uplatnění.

Již na počátku 20. st. se objevují snahy o zvýšení ochrany Krkonoš před stále se zvyšujícími se lidskými zásahy. Terve v roce 1959 dochází ke zřízení Karkonoskiego Parku Narodowego na polské straně hor a na české straně je toto úsilí úspěšně završeno v roce 1963, kdy dochází k vyhlášení prvního české NP, Krkonošského národního parku. Bude tomu již tedy 50 let, během kterých se v Krkonošském národním parku odehrály významné události, které tyto nejvyšší, nejznámější a nejnavštěvovanější pohoří Če...

Podpora návratu na trh práce znevýhodněných skupin osob je jedním z nosných témat sociální politiky EU a jednou z podmínek dosažení hospodářského růstu. Toto téma je zakotveno v prioritách Evropské komise - v Plánu pro dosažení rovného postavení , který byl schválen v roce 2006. Projekt realizací svých aktivit podporuje návrat na trh práce jedné ze znevýhodněných skupin obyvatel - nezaměstnaných osob, starších padesáti let. Cílem projektu je umožnit návrat na trh práce těmto osobám prostředni...

Kowary i Vrchlabi są miastami partnerskimi wspierającymi swoje działania w wielu dziedzinach życia kulturalnego i społecznego od wielu lat.Miasta te są do siebie bardzo podobne pod względem historii,gospodarki i aspektach życia społeczno-kulturalnego. Kowary i Vrchlabi mają duże tradycje górnicze, tekstylne oraz turystyczne.Kierunki rozwoju obu miast są bardzo podobne, oba miasta w chwili obecnej borykają się z podobnymi problemami po likwidacji lub upadku większych fabryk nastawiły się na rozw...

Projekt se zabývá zvýšením odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců členských subjektů prostřednictvím realizace vzdělávacích kurzů. Kurzy budou zaměřeny na oblast IT, měkkých a manažerských dovedností, jazykové vzdělávání, oblast účetní, ekonomická a právní, interní lektoři.

Projekt je zaměřen na zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti, rozšiřování vzdělávacích programů o prvky rozvoje sociálních i občanských a kompetencí k udržitelnému rozvoji i k zlepšení podmínek pro začleňování dětí a žáků s OMJ. Projekt podporuje demokratické klima, demokratickou kulturu a sociální soudržnost. Rozšíření vzdělávacích programů povede k podpoře TUR, zvyšování motivace žáků, rovnosti přístupu ke vzdělávání a posilování soudržnosti.

Projekt je zaměřen na zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti rozšiřováním vzdělávacích programů o prvky rozvoje sociálních a občanských kompetencí, kompetencí k udržitelnému rozvoji a zlepšením podmínek pro začleňování dětí a žáků s OMJ. V rámci projektu dojde k rozšíření vzdělávacích programů, k podpoře společného vzdělávání, zvyšování motivace žáků ke vzdělávání, rovnosti přístupu ke kvalitnímu vzdělávání a posilování soudržnosti.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností