Projekty EU

Obsahem projektu je vytvoření nabídky 6 programů dalšího vzdělávání (PDV). Pět PDV bude zpracováno v režimu NSK pro profesní kvalifikace oboru Obráběč kovů. Šestý PDV pro profesi Řidič kamionové dopravy navazuje na ŠVP k rozvoji kompetencí absolventů automobilních oborů. Všechny tyto profese jsou zaměstnavateli Olomouckého kraje žádány. Programy DV budou modulově strukturovány, ke každému modulu bude vytvořena učebnice s vědomostními testy pro ověření znalostí a dále budou vypracována kritéria h...

Projekt je pro systém vzdělávání obecních a městských policií Karlovarského kraje (KVk) zásadní inovací. Nabízí širší pojetí významu vzdělávání pro činnosti obecních a městských policií v KVk a zkvalitnění zázemí pro výuku. Projekt nabízí prohloubení a rozšíření dosavadního systému vzdělávání. Náplní tohoto inovačního programu je vypracování alternativních vzdělávacích modulů, které mohou prohloubit dosavadní systém povinného školení a výcviku strážníků (dle Sbírky zákonů č. 533/1991 o obecní po...

Projekt je navržen v souladu s operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost a prioritní osou Adaptabilita. Je zaměřen na podporu dalšího profesního vzdělávání 19 mimopražských zaměstnanců společnosti Golem. Jednotlivé plánované vzdělávací programy a kurzy jsou navrženy s ohledem na nedostatky a potřeby jednotlivců v každodenním pracovním úsilí prokázané též v rámci interního šetření a hodnocení pracovního výkonu a spokojenosti jednotlivců. Jedná se zejména o odborné vzdělávání pro rozšíření...

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti Dentamed především v oblasti měkkých dovedností a odborných školení zaměřených na stomatologii. Společnost Dentamed je předním dodavatelem technologií a dentálních potřeb pro zubní laboratoře a ordinace. Mimo této aktivity budou do projektu zařazeny školení v oblastech: obecného IT, intenzivních jazykových kurzů a interních školení specifických pro obor stomatologie.

Projekt předkládá Domov Sue Ryder, o.p.s. poskytující komplexní sociálně-zdravotní služby seniorům. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci organizace žadatele (120 osob). Kvalita poskytovaných služeb je přímo úměrná odborné připravenosti těchtozaměstnanců. Žadatel nemá dosud vytvořen systém dalšího profesního rozvoje zaměstnanců. Je třeba významně posílit kvalifikaci všech stávajících profesí a zprostředkovat pracovníkům nové metody práce. Projekt vychází z předběžné analýzy vzdělávacích po...

Hlavním cílem realizace předkládaného projektu je zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Cartis s. r. o. V rámci projektu bychom pracovníky rádi proškolili v oblasti technického a jiného odborného vzdělávání, měkkých a manažerských dovedností, účetních, ekonomických a právních kurzů a obecného IT. Hlavní riziko projektu, které by mohlo ohrozit jeho realizaci, spatřujeme v možnosti fluktuace zaměstnanců. Všechna rizika projektu se budeme snažit eliminovat.

Žadatelem o podporu je Asociace odborníků v andragogice ČR, z.s. (AOA ČR). Žádost je zaměřena na další profesní vzdělávání zaměstnanců, konkrétně na rozvíjení znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání. Cílová skupina bude zapojována a vzdělávací aktivity budou voleny v souladu s podmínkami výzvy 040 programu OPZ+. Plánovaná doba realizace projektu je 36 měsíců.

Projekt přispívá k rozvoji koncepce celoživotního učení a ke zvýšení konkurenceschopnosti pracovníků na trhu práce. Je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikovými lektory. Cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců H.A.S. a stimulovat je k systematickému zdokonalování se a doplňování osobního znalostního a kompetentního kapitálu. Cíle dosáhneme přípravou podnikových lektorů, kteří budou umět respektovat konkrétní podmínky dopravního odvětví i naší firmy. Podnikoví lektoři...

Projekt je zaměřen na rozvoj a podporu dalšího profesního vzdělávání skupiny vlastních zaměstnanců Fondu dalšího vzdělávání (FDV), kteří se řadí mezi ohrožené skupiny na trhu práce. Hlavním záměrem projektu je rozšířit a prohloubit kvalifikaci těchto zaměstnanců. FDV je příspěvkovou organizací Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), jejímž cílem je přinášet nové nástroje v oblasti dalšího vzdělávání v ČR.V návaznosti na rozšiřující se aktivity FDV vyplynula potřeba zkvalitnit a výrazně zin...

Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců firmy MAO spol. s r.o. (žadatel) a firmy MILOTA Kladno, spol. s r.o.(partner). Tyto firmy jsou organizačně propojeny, vykonávají veškeré činnosti spojené s přípravou a realizací staveb. Hlavním cílem projektu je zvýšení klíčových (obecných) dovedností a znalostí zaměstnanců žadatele a partnera. Projekt nabízí řešení nepříznivé situace v oblasti rozvoje lidských zdrojů, konkrétně se jedná o nedostatek obecných znalostí a dovedností zamě...