Projekty EU

Společnost SIPRAL je česká firma bez zahraničního kapitálu, která na trhu působí od roku 1991. Společnost získala vůdčí postavení v segmentu fasádních systémů a lehkých obvodních plášťů ze skla a lehkých kovů. V současném období útlumu stavební výroby na českém i evropském trhu proběhly ve společnosti organizační a personální změny. Firma reagovala na aktuální ekonomickou krizi a nyní potřebuje získat prostředky na rozvoj, udržení a zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců a udržení a rozvoj talent...

Zaměstnance firmy AT Computers a.s. (dále AT Computers) sužují obavy ze ztráty zaměstnání a následné neschopnosti najít si nové pracovní místo v důsledku vysoké konkurence. Možnou příčinou je rostoucí míra globalizace s jejími negativními dopady na trh práce. Ty jsou zvláště viditelné v okrese Ostrava (viz Příloha č. 7). A protože se zvýšení konkurenceschopnosti a udržení zaměstnání na takovém trhu odvíjí od míry vzdělanosti, rozhodli jsme se dát našim zaměstnancům příležitost podílet se na svém...

Projekt je zaměřen na zvyšování kvality služeb poskytovaných dětem a mladým lidem s těžkým mentálním a kombinovaným postižením a jejich rodinám v Apropu Jičín. V rámci projektu budou zkvalitněny vnitřní předpisy a metodiky a opatření na podporu rodičů, bude realizováno vzdělávání, stáže a další formy podpory zaměstnanců s cílem zvýšit jejich kvalifikaci při práci s klientem a rodinou. Zkušenosti z projektu budou šířeny formou příručky dobré praxe určené dalším poskytovatelům sociálních služeb.

V rámci realizace projektu budou učitelé seznámeni s novými výukovými metodami a moderními pomůckami, získají odborné znalosti a dovednosti pro dosažení maximální efektivity vyučovacích hodin. Projekt je zaměřen na jazykové vzdělávání, využívání ICTdovedností v přípravě na výuku i ve výuce a na získání znalostí a dovedností v oblasti moderních vyučovacích metod. Projekt přispěje k rozvoji a zvýšení kompetencí pedagogů.

Spol. ContiTrade Services s.r.o. v posledních pěti letech procházela velkými změnami. Její cílem je rozšířit své služby pneuservisu na autoservisní služby, kde z hlediska pracovní náplně dochází k dalším nárokům na odborné znalosti zaměstnanců. Cílem projektu je podpořit odborné vzdělávání zaměstnanců prodejen a servisů sítě BestDrive (dříve Barum), a to zjm. v autoservisních službách a vytvořit trvale udržitelný systém e-learningového vzdělávání pro všechny zaměstnance. Potřebnost projektu vych...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Předkladatelem projektové žádosti je Šroubárna Kyjov, spol. s r.o. (dále jen ŠK). ŠK je výrobcem spojovacího materiálu, hlavním předmětem činnosti je výroba pražcových šroubů, jediná svého druhu v ČR. ŠK zaměstnává 294 zaměstnanců a nespadá do kategorie MSP. ŠK splňuje podmínky oprávněného žadatele. Předmětem projektové žádosti je žádost o finanční podporu z OP LZZ především na realizaci specifického profesního vzdělávání. V rámci projektu se uskuteční celkem 108 školicích dnů vzdělávacích akti...

Projekt je určen pro žáky prvního stupně základní školy speciální a základní školy praktické, tedy žákům se speciálními vzdělávacími potřebami. Je zaměřen na získání potřebných sociálních dovedností, které jsou u těchto žáků důležitou součástí vzdělávání. Důležitou právě proto, že u těchto žáků je úroveň sociálních dovedností velmi nízká. Čím lepší sociální dovednosti budou žáci mít, tím lépe se začlení a uplatní při dalších výchovně vzdělávacích aktivitách. Vypracujeme metodický materiál pro po...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců bezpečnostní agentury BOHEMIA MARTEN SECURITY s.r.o. a posílit tak zároveň naší konkurenceschopnost. Cíle dosáhneme realizací 21 kurzů (11 nakoupených a 10 interních) vyplývajících ze zjištěných potřeb na rozvoj kvalifikace, zapojením 23 osob do cílové skupiny, z nichž minimálně 20 absolvuje školení v délce 40 a více hodin a získá osvědčení o absolvování. Projekt potrvá 24 měsíců.