Projekty EU

Projekt bude založen na zorganizování soutěže pro školy z obce Pawlowiczki a Velké Heraltice pro nejlepší a nejzajímavější práce o svém malém městečku v souladu s vytvořenými pravidly. Po vybrání nejlepšího projektu účastníci získají ceny, zorganizujeme setkání s našimi českými partnery a představíme vypracované materiály, ze kterých se vytvoří publikace ?Moje malá vlast?.

Podstatou projektu je vytvoření pozitivní vazby žáků k městu, v němž žijí, podpoření sepětí školy s místním územím, zapojení školy do komunitního systému města, přiblížení systému řízení a plánování rozvoje města ve všech jeho oblastech žákům prvního stupně základní školy. Tohoto cíle chceme dosáhnout praktickým, zážitkovým učením, propojením mezipředmětových vztahů zejména vzdělávací oblasti Člověk a jeho svět se vzdělávací oblasti Člověk a svět práce, ICT, Umění a kultura a Člověk a zdraví. D...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt Moje příležitost v Jihočeském kraji (dále jen projekt) má pomoci ke vstupu na otevřený pracovní trh mladým lidem ve věku do 30 let, uchazečům o zaměstnání,kteří jsou na ÚP ČR evidovaní v Jihočeském kraji do 5 měsíců a déle než pět měsíců av menší míře (cca do 10%) evidovaným zájemcům o zaměstnání. Tyto osoby patří do cílových skupin,pro něž je největší překážkou v pracovním uplatnění především chybějící, nebo nedostatečná praxe a u některých také chybějící, nebo neuplatnitelná aktuální...

Projekt se zaměřuje na podporu vytváření žákovských kompetencí v oblasti výběru povolání, finanční gramotnosti a orientaci na trhu práce. Vytvořením fiktvních firem a spoluprací více subjetků se vytváří předpoklady k úspěšnému vstupu žáků a studentůna pracovní trh a získání zkušeností s praktickým fungování malých a středních firem.

Projekt se zaměřuje na osoby zvláště ohrožené na trhu práce (B) - na mladé lidi opouštějící institucionální zařízení v Brně a okolí (zejm.dětské domovy), realizuje aktivity směřující k jejich začlenění na trh práce. Projekt nabízí pro celkem 15 klientů: - individuální poradenské, rozvojové a motivační aktivity - tréninková pracovní místa po dobu 6 měsíců na plný úvazek u vybraných zaměstnavatelů - mentoring přímo na pracovišti - podporu při hledání navazujícího zaměstnání - motivační workshopy

Cílem projektu je trvale začlenit během 2 let na trh práce 18 nezaměstnaných mladých lidí opouštějící dětské domovy v Brně a okolí a předejít tak jejich možnému vyloučení ze společnosti. Moje první práce nabízí: - 3x 4 tréninková pracovní místa na 1,0 PS a 3x 2 na 0,5 na 6 měsíců u vybraných zaměstnavatelů (mzdové příspěvky CS 2 505 150 Kč) - individuální poradenské, rozvojové a motivační aktivity - mentoring přímo na pracovišti - peer konzultanta - podporu při hledání navazujícího zaměstnání