Model sebehodnocení pro rovné příležitosti žen a mužů
Žadatel je v oblasti rovných příležitostí žen a mužů vedoucí složkou v rámci Hospodářské komory ČR. Dlouhodobě prosazuje principy RP u svých členů (je největší okresní hospodářskou komorou v ČR). Výsledky průzkumů provedených mezi podnikatelskými subjekty ukazují, že oblast RP, jako součást rozvoje vnímají především firmy s počtem zaměstnanců vyšším než 25. Současně tyto subjekty tvoří cca 94% společností certifikovaných podle některého z procesních modelů řízení např. ISO 9001 ap. Z připomíneksubjektů zapojených do projektů žadatele Podnikáme zodpovědně I, II a III (2008 až 2011) vyplývá, že hlavní překážkou integrace principů RP do firemní praxe je nesoulad struktury jejich požadavků s požadavky zavedených systémů řízení, zejména ISO. Rozšíření principů RP by tak napomohla podpora jejich standardizace, která by vymezila mantinely vazeb na ostatní uplatňované systémy, jejichž prokazování je pro subjekty nezbytnou součástí jejich praxe. Existující standardy v oblastech sociální odpovědnosti představují pro většinu firem nadbytečné spektrum požadavků, přičemž problematika RP v nich tvoří pouze minoritní část. Vzhledem k velkému rozsahu jsou komplexní standardy sociální odpovědnosti prakticky neuplatnitelné ve společnostech MSP. Dalším důvodem předložení projektu jsou časté dotazy zahraničních partnerů, s nimiž žadatel na problematice RP spolupracujeme, zejména ze SRN (IHK - německá obdoba naší hospodářské komory) a z Itálie, která je v oblasti integrace principů RP zřejmě evropským lídrem. Dotazy směřují právě k vzájemné propojenosti standardů, jejich synergie a k potlačení nežádoucích rozporů. Projekt si klade za cíl vytvořit a ověřit standard, který bude účelově zaměřený na měřitelné požadavky v oblastech RP, vyškolitzaměstnance firem, kteří budou standard ověřovat provozním sebehodnocením, stanovit systém jeho supervize (akreditace) a tento standard plošně poskytnout jako základní platformu pro dlouhodobou udržitelnost principů rovných příležitostí žen a mužů.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.4.04/76.00165 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
24.2.2012 |
Žadatel: |
Okresní hospodářská komora Most |
IČ: |
48290661 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 351 906 |
z toho Příspěvek EU: |
1 922 987 |
Celkové národní veřejné: |
2 262 337 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Děčín, Chomutov, Litoměřice, Louny, Most, Teplice, městský obvod Ústí nad Labem-Severní Terasa, městský obvod Ústí nad Labem-Neštěmice, městský obvod Ústí nad Labem-Střekov, městský obvod Ústí nad Labem-město |
Zobrazit celou mapu