Magistrát města Plzně - otevřený a efektivní úřad
Projekt je realizován na základě výsledků z provedené analýzy, která identifikovala dílčí oblasti a možnosti zlepšení fungování magistrátu města Plzně a to v oblastech:
- hodnocení zaměstnanců,
- nastavení systému řízení dle kompetencí pro vedoucí zaměstnance,
- posílení zákaznické orientace,
- posílení transparentnosti úřadu.
Tyto oblasti jsou obsahem klíčových aktivit projektu a cílí na všechny zaměstnance magistrátu města Plzně (590 osob), kteří budou konkrétně zapojeni do realizace KA 3.Cílů projektu bude dosaženo realizací 6 klíčových aktivit, kdy budou vytvořeny kompetenční modely pro vedoucí zaměstnance MMP, bude pilotně zaveden systém 360 st. zpětné vazby, bude vytvořen Standard zákaznické orientace pilotně implementovaný na Úřad správních agend MMP, bude vytvořena Protikorupční strategie úřadu a bude realizováno vzdělávání v relevantních oblastech z důvodu kvalitní implementace navrhovaných opatření.
Klíčové aktivity budou realizovány prostřednictvím dodavatele, který bude vybrán na základě výběrového řízení, jež bude vyhlášeno v prvotní fázi projektu a za spolupráce členů realizačního týmu, který bude zajišťovat komunikaci s cílovou skupinou, přenos výstupů do úřadu, administrativní správnost projektu a průběžné naplňování jeho cílů.
V rámci projektu dojde k vytvoření 4 inovativních prvků (MI 07.57.00).
Celková doba realizace projektu je plánována na 24 měsíců a rozpočet projektu je stanoven na 4 793 468 Kč.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/89.00024 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
9.1.2013 |
Žadatel: |
Statutární město Plzeň |
IČ: |
00075370 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
4 793 468 |
z toho Příspěvek EU: |
2 583 430 |
Celkové národní veřejné: |
3 039 329 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městský obvod Plzeň 1 |