LEARNING CENTRUM HOEZA
Projekt s názvem "LEARNING CENTRUM HOEZA" je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti HOERBIGER ŽANDOV s.r.o., realizací tohoto projektu dojde k nastartování nového systému vzdělávání, jehož hlavním cílem bude zajistit kompletní a dlouhodobý rozvoj zaměstnanců společnosti.
Potřebnost vychází hned z několika faktorů: pro rozvoj lidských zdrojů společnosti je nutné zajistit pracovníkům kontinuální proces vzdělávání, potřeba zvýšit efektivitu práce, zvýšit integritu společnosti jako celku, zvýšit dovednosti a znalosti zaměstnanců, zvýšit možnosti spolupráce v mezinárodním prostředí skupiny HOEBIGER. Konečným důsledkem investic do rozvoje lidských zdrojů bude pro společnost schopnost naplnit svoji vizi v souladu s dodržováním podnikových hodnot, mezi které patří tvořivost, odvaha, férovost, blízkost.
Vzdělávací aktivity budou obsahovat oblasti odborných a jazykových znalostí, procesních znalostí i osobnostní rozvoj. Vzdělávací systém bude dělen do tří vzdělávacích modulů, jedná se o modul Basic training, Universal training, Talent pool. Náplní každého modulu budou různé oblasti a především úrovně znalostí. Modul Basic training bude sloužit k prohlubování znalostí potřebných pro zastávání současné pracovní pozice ve společnosti. Modul Universal training bude určen pro rozvoj zaměstnance a pro získání nových znalostí a dovedností pro širší uplatnění pracovníka ve firmě. Modul Talent pool bude sloužit pro další rozvoj pracovníků uvnitř firmy, pro zvýšení motivace schopných pracovníků a pro zvýšení potenciálu pro jejich další rozvoj. Podstata nového systému je zachycena v příloze č. 005.
Nový systém vzdělávání bude zaměřen také na potřebu jazykového vzdělávání zaměstnanců, bude se jednat o výuku angličtiny na několika možných úrovních.
Vzdělávací aktivity budou pokrývat veškerou potřebu vzdělávání ve společnosti, cílovou skupinu projektu budou tvořit všichni zaměstnanci společnosti. Veškeré vzdělávání bude obecného charakteru, projekt je dlouhodobě udržitelný.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01800 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
17.12.2010 |
Žadatel: |
HOERBIGER ŽANDOV s.r.o. |
IČ: |
48265578 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
6 294 067 |
z toho Příspěvek EU: |
4 781 769 |
Celkové národní veřejné: |
5 625 610 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Žandov |
Zobrazit celou mapu