Projekty EU

Předkladatelem projektu je Asociace technických bezpečnostních služeb Grémium Alarm z.s. Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců sdružených firem a subjektů vyvíjejících podnikatelskou, pracovní, nebo jinou činnost v oblasti technických služeb a zařízení za účelem rozvíjení pracovních schopností a dovedností. Realizace projektu je plánována na dobu 36 měsíců.

AVPO ČR je profesionální všeoborovou střechou pro neziskové organizace servisního typu. Její členové nejčastěji působí v oblasti sociálních služeb a sociálního začleňování. Cílem projektu je prohloubit partnerství se státní správou, rozšířit členskou základnu AVPO ČR a poskytovat členům kvalitní servis, podporující jejich profesionalitu a stabilitu. AVPO ČR se též stane významným propagátorem transparentnosti a podpoří tak motivaci soukromých dárců podporovat NNO v sociální oblasti.

ASPECT DESIGN s.r.o., je mikropodnik, který se od svého založení v roce 1995 zabývá architektonickou činností tj. komplexní řešení jednotlivých projektů od návrhu, přes projektovou dokumentaci pro stavební povolení, až po realizaci dle projektové dokumentace. Zajišťujeme inženýrskou činnost a kompletaci povolení dotčených orgánů státní správy, až po vydání stavebního povolení. Projekční činnost pak zahrnuje stavební a konstrukční řešení projektů. Na všech zakázkách vykonáváme i autorský dozor. J...

Činnost ENERGETIKY TŘINEC, a.s. je zaměřena na výrobu a distribuci energetických komodit, zejména pro potřeby hutní výroby. K LDS je připojeno 87 odběrných míst. Žadatel má vypracovaný havarijní plán v souladu s energ. zákonem. Podstatou projektu je instalace automatického systému regulace napětí (ASRU) vč. rozšíření řídícího systému a dálkového odečtu el. energie s cílem zvýšení kvality, spolehlivosti, bezpečnosti a udržitelnosti dodávek elektřiny konečným odběratelům.

Společnost Asseco Solutions (dříve LCS International) se zabývá vývojem, implementací a podporou moderních specializovaných informačních systémů již od roku 1990. S více než 250 IT profesionály je je také jedním ze tří nejvýznamnějších producentů podnikových aplikací (ERP) na českém trhu. Od května 2007 je členem nadnárodní skupiny ASSECO. Hlavní důvod realizace specifického vzdělávacího projektu je, že Asseco Solutions působí v odvětví, kde je pravidelné odborné školení stěžejní záležitostí. Vs...

Projekt si klade za cíl aktivizaci CS při vstupu , resp. při opětovném začlenění osob 50+ na trh práce v Písku a Táboře, a to využitím místní znalosti problematiky osob a komplexním působením je motivovat ke změnám v oblasti osobního rozvoje, vztahu a přístupu k trhu práce, vzdělávání, rozšiřování kvalifikace až k získání a udržení zaměstnání. Současně bude žadatel podporovat spolupráci s místními zaměstnavateli formou otevřené komunikace a tím také bude působit na možné změny v přístupu k CS.

Předmětem projektu je inovovat stávající služby poskytované v organizaci Letní dům ohroženým dětem, rodinám a pěstounským rodinám a to prostřednictvím systematizace nástrojů mapování, vyhodnocování a identifikace potřeb, včasnými intervencemi a zacíleným poskytováním podpory klientům. Hlavním výstupem projektu bude nově vytvořená metodika 3 inovovaných služeb, která bude vytvořena na základě ověření vhodných nástrojů a postupů v praxi, a to prostřednictvím zvolených klíčových aktivit projektu.

Cílem projektu je zavedení testů na citlivost k antibiotikům (AST) do výroby a zároveň zlepšení parametrů výroby stávajících výrobků řady MIKROLATEST? určených pro identifikaci mikroorganismů převážně v humánních vzorcích. Zavedení AST do výroby umožní společnosti vstup nejen na nové trhy, ale navíc na současných trzích vstup do nových segmentů. Zároveň synergicky posílí prodeje stávajících testů řady MIKROLATEST?. Součástí projektu je vybudování nových tzv. čistých výrobních prostor a nákup nov...

Projekt podpoří ženy s postižením při vstupu nebo udržení se na trhu práce. Jedná se o ucelený soubor aktivit od poradenských, diagnostických a motivačních, přes vzdělávací kurzy až ke zprostředkování zaměstnání. Cílem je najít vhodné pracovní uplatnění, podpořit nejen ženy s postižením při sladění osobního a pracovního života, ale i jejich zaměstnavatele formou poradenství a mzdových příspěvků na pracovní místa vytvořená nebo přizpůsobená ženám s tělesným postižením nebo interním onemocněním.

Cílem projektu je podpořit přípravu realizace transformačního plánu a podpořit transformační proces Domova u studánky - koordinace a podpora procesů přechodové fáze transformace zařízení. Obsahem projektu je ucelený soubor provázaných aktivit, které podporují hlavní oblasti realizace transformace - od revize/aktualizace transform. plánu, zpracování dokumentace, komunikační strategii, přípravu realizace přechodů klientů, až po osobní podporu pracovníků a evaluaci. ZMÉNA: delší období o 3 měs.