Úspěšný návrat pražských rodičů po mateřské/ rodičovské do zaměstnání
Žádost navazuje na náš úspěšný projekt 5. výzvy, který má 3 měsíce před svým dokončením od CS výborné hodnocení 1,06 a ve kterém se podařilo řadě matek po rodičovské dovolené pomoci uspět při výběrových řízeních nebo je připravit tak, aby měly reálnou šanci, že zaměstnání získají. Předkládaný projekt je zaměřen na stejný typ CS, pražské rodiče na a po mateřské/rodičovské a rodiče-samoživitele s dětmi do 15 let věku. I když je v Praze nižší nezaměstnanost, pro rodiče vracející se do práce je stále obtížné zaměstnání získat. Na 1 volné místo připadá v Praze 6,8 uchazeče a konkurence je tedy velká. Statistiky o nezaměstnanosti rodičů po RD se dle sdělení ÚP zvlášť pro Prahu neevidují. Můžeme se ale opřít o zkušenost z našeho končícího projektu, kdy většina ze 150 podpořených vnímá diskriminaci kvůli péči o děti. 44,2% z 52 matek, které vyplňovaly naši anketu, odpovědělo, že hledá práci déle než 6 měsíců. Je tedy zřejmé, že je třeba tyto rodiče podpořit. CS je zároveň v situaci, kdy si nemůže vzdělávání financovat (96,2% z 52 se zhoršila finanční situace, z toho 50% značně).
Naším cílem je připravit novou CS 75 pražských rodičů malých dětí tak, aby měli reálnou šanci získat zaměstnání, aby se uměli vyrovnat s tlakem diskriminace a aby se zvýšila jejich konkurenceschopnost.
Tato CS bude nově vybrána, viz další části projektu. Z předchozích zkušeností víme, že ti, kteří aplikují naše doporučení (rozšíří možnosti vyhledávání, zvýší počet oslovovaných kontaktů, dobře napíší CV i motivační dopis, naučí se správně reagovat při pohovorech a zvládat obavy), zaměstnání získají. Dílčím cílem je pak přispět ke zvýšení sebevědomí této CS. Cílů projektu chceme dosáhnout prostřednictvím dále popsaných školení, individuálních konzultací atréninků, které budeme zčásti realizovat sami a zčásti je zajistí dodavatelé (školení a psychologické poradenství). Protože zároveň působíme jako personální agentura, víme přesně, co odlišuje úspěšné kandidáty od neúspěšných, a jak jim pomoci.
Číslo projektu: |
CZ.2.17/2.1.00/37108 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Praha Adaptibilita |
Termín zahájení: |
12.3.2015 |
Žadatel: |
NSG Morison Outsourcing a.s. |
IČ: |
27426572 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 091 976 |
z toho Příspěvek EU: |
1 718 876 |
Celkové národní veřejné: |
2 022 207 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha 1 |