Projekty EU

Cílem projektu je pilotně otestovat nový systém podpory osob vyššího věku s kombinovanými diagnózami či syndromem křehkosti a jejich pečujících skrze individuální case management a zavedení geriatrického multidisciplinárního týmu v komunitě s cílem zvýšit jejich soběstačnost a schopnost setrvání v domácím prostředí a snížit délku pobytu v pobytových zařízeních (LDN, pobytové sociální služby), a to i skrze využití digitální platformy pro sdílení informací, spolupráci aktérů a case management.

Projekt přispěje k posílení adaptability a flexibility lidských zdrojů jako základního faktoru konkurenceschopnosti ekonomiky a udržitelného rozvoje ČR prostřednictvím podpory DVPP cílové skupiny pro částečnou aprobovanou výuku předmětů v AJ. Multiplikativním efektem na cílovou skupinu učitelů a vedoucích pedagogických pracovníků škol bude posílení jejich rovných šancí na evropském trhu práce, dále další rozvoj sekundárního a terciárního vzdělávání, a tím i kvality studentů. Projekt bude reali...

Projekt se zabývá dalším vzděláváním pedagogických pracovníků v oblasti vlastního hodnocení školy v rámci aplikace CAFu. Cílem je proškolit management zapojených škol tak, aby byly schopny získat certifikát kvality. Vytvoříme program v rámci DVPP, který bude realizován na škole žadatele projektu a u managementu středních odborných škol Pard. kraje. V rámci prezenčního a e-learningového vzdělávání si management těchto škol osvojí praktické vědomosti, které uplatní při autoevaluaci na vlastní škol...

Předmětem projektu VaV Decentralizovaného zabezpečovacího systému (DZS) je prostřednictvím PV a EV vyvinout, otestovat a připravit pro sériovou výrobu unikátní PROTOTYP, který bude následně, po ukončení realizace projektu, zaveden do sériové výroby a uveden na trh. Tento DZS jednoduchým, ale výjimečným způsobem integruje hardware a mobilní aplikaci (software). Produkt je tedy uceleným systémem, který se skládá z mobilní aplikace, backendu, hardwaru a připojeného mobilního zařízení uživatele.

Předmětem řešeného projektu je prostřednictvím průmyslového výzkumu a experimentálního vývoje vyvinout, otestovat a připravit pro sériovou výrobu unikátní PROTOTYPY systému automatizované pokladny, tácu a systému vah v rychloobrátkových gastro provozech. Produkt je uceleným systémem skládajícím se z váhových platforem, pohybových senzorů, RFID komponent, pokladního boxu s čtecím zařízením, digital signage obrazovek a případně dalších připojených zařízení v případě systémů vyšší úrovně.

1. Trh a tržní příležitost Podstatou projektu je využití tržní příležitosti, vytvářené poptávkou po řešeních, která snižují náklady na ztráty zboží vnikající v průběhu přepravy a skladování čerstvých potravin (ztráty způsobené vadnutím zeleniny, oxidací povrchu masa), kovových předmětů (ztráty způsobené korozí) atd. Řešením je užití obalů s integrovanou aktivní funkcí, souhrnně označovaných ?funkční? nebo ?inteligentní? obaly. 2. Produkt, novost řešení, inovační vývoj INVOS se na zákla...

Cílem předloženého projektu je podpořit realizaci doporučení, která vzešla z vyhotoveného Genderového auditu společnosti. Aktivity projektu směřují k vyšší transparentnosti odměňování, k proměně vnitřní kultury org. ve vztahu k rovným příležitostem žen a mužů (úprava pravidel komunikace ve firmě, lepší přístup zaměstnanců k benefitům, nábor, propouštění a kariér. růstu zam., apod.). Díky KA projektu firma vytvoří podmínky pro efektivní slaďování pracovního, soukrom. a rodinného života svých zam.

Cílem předloženého projektu je podpořit realizaci doporučení, která vzešla z vyhotoveného Genderového auditu společnosti. Aktivity projektu směřují k vyšší transparentnosti odměňování, k proměně vnitřní kultury org. ve vztahu k rovným příležitostem žen a mužů (úprava pravidel komunikace ve firmě, lepší přístup zaměstnanců k benefitům, nábor, propouštění a kariér. růstu zam., apod.). Díky KA projektu firma vytvoří podmínky pro efektivní slaďování pracovního, soukrom. a rodinného života svých zam.

Cílem předloženého projektu je realizace doporučení vzešlých z realizovaného gender. auditu. KA směřují ke zvýšení transparentnosti a transformaci firemní kultury v souladu se zásadami gender. rovnosti. Podporou pro nastolení gender. vyrovnané politiky bude úprava pravidel komunikace, přístupu k benefitům, zkvalitnění procesu náboru, propouštění či povyšování. KA ve společnosti vytvoří prostor pro vznik přívětivých podmínek pro slaďování pracovního, soukromého a rodinného života.

Cílem předkládaného projektu je aplikovaný výzkum v oblasti požární bezpečnosti technologií a stavebních konstrukcí objektů. Projekt se specializuje na variabilní možnosti využití geopolymerních materiálů pro zvýšení požární odolnosti ocelových nosných stavebních prvků objektů, které v případě vzniku požáru musejí jeho účinkům odolat po nezbytně nutnou dobu, aby bylo možno provést bezpečnou evakuaci osob z objektu a následně zabezpečit účinný protipožární zásah jednotek HZS.