Projekty EU

Tímto projektem TP pro oblast podpory 5.3 - Zvýšení absorpční kapacity subjektů implementujících program bude zabezpečeno zvýšení absorpční kapacity subjektů v rámci GG Olomouckého kraje při OP VK. V rámci OP VK bude Olomoucký kraj realizovat GG v prioritních osách 1 a 3. Výkonem role ZS pro OP VK bylo v rámci Olomouckého kraje pověřeno OGS, které je organizačně začleněno do OSR. V rámci tohoto projektu TP bude Olomoucký kraj realizovat následující aktivity: - poskytování informací žadatelům,z...

Prostřednictvím tohoto projektu dojde k zabezpečení a zvýšení absorpční kapacity subjeků za účelem efektivního a kvalitního čerpání finančních prostředků GG Olomouckého kraje v rámci OP VK. Bude tak činěno především formou poskytování poradenských akonzultačních služeb. Toto poradenství bude zaměřeno na poskytování informací, vzdělávání, apod., a to v rámci všech fází spojených s realizací GP, tak aby byli potenciální žadatelé schopni předkládat kvalitní a realizovatelné projekty a tyto projekty...

Vzděláváním zaměstnanců firmy je sledováno významné prohloubení a rošíření kvalifikace a vytvoření komplexního systému dlouhodobějšího vzdělávání.Bude kladen důraz na praktické uplatnění nabytých znalostí.Firma tak řešíé své problémy s převisem odbytu, trvalého zvyšovánní požadavku na kvalifikovaný obchodní managament a současné plnění zájmů udržení zaměstnanosti. Projekt je určen pro vybrané cílové skupiny- vrcholový a střední managament firmy, obchodní útvary, odbornou administrativu i logist...

Projekt "Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců AGROTEC a.s. a jeho dceřiných společností" vznikl na základě potřeb definovaných pomocí metody EFQM jako část interního projektu REVITAL. Je zaměřen na rozvoj a další vzdělávání zaměstnanců žadatele a partnerů (dále Agrotec Group), celkem 423 z počtu 465. Cílem je udržet a následně rozšiřovat aktivity v oblasti prodeje produktů (zemědělská a stavební technika, nákladní a osobní auta) a servisních služeb na tuzemském trhu. Projektr...

Projekt je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti Bradop. Bude trvat 24 měsíců, přičemž bude podpořeno 26 zaměstnanců spol. Na financování bude v plném rozsahu využita podpora de minimis. Jelikož je úspěch a rozvoj naší společnosti stavěn na obchodních vztazích, a potažmo tedy na kvalifikovaném týmu pracovníků a jejich schopnosti efektivně komunikovat se stávajícími a potenciálními klienty, je cílem tohoto regionálního projektu investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci...

Záměrem projektu je rozvoj dalšího vzdělání zaměstnanců prostřednictvím jazykových a odborných kurzů doma i v zahraničí včetně vytvoření školící zasedací místnosti v prostorách společnosti C-KLIMA s.r.o. Odborný, profesionálně působící a jazykově vybavený tým je cestou ke zvýšení profesionálního přístupu k zákazníkovi a ve výsledku spokojenosti zákazníka s poskytnutými službami. Vzdělávací a rozvojové aktivity jsou určeny pro dvacet zaměstnanců společnosti C-KLIMA s.r.o. bez rozdílu věku a pohl...

Projekt si klade za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti TransPlus Česko s.r.o. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností. Díky zvýšení adaptability zaměstnance se zároveň zvýší i jeho šance na udržení pracovního místa a v případě ztráty zaměstnání i pravděpodobnost, že rychle získá zaměstnání nové, navíc odpovídající jeho kvalifikaci. Zvýšením adaptability svých zaměstnanců se společnost TransPlus Česko stane více konkurenceschopná a lépe se vyrovná s dopady so...

Hlavním cílem projektu je přispět ke zvýšení adaptability zaměstnanců a ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti PCO Sicuro s.r.o. prostřednictvím zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců působících v přímém kontaktu s klienty a zvýšení odborných znalostí technických pracovníků. Realizace projektu je rozdělena do jednotlivých klíčových aktivit, které budou realizovány jak prostřednictvím interních lektorů, tak pomocí nákupu služeb v oblasti vzdělávání. Projekt bude realizován pros...

Strategickým cílem společnosti je i nadále poskytovat kvalitní služby, a proto je naší základní snahou zajistit všem zaměstnancům vzdělávání v souladu s požadavky a plány rozvoje firemních aktivit. Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci našich zaměstnanců prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílit tak jejich adaptabilitu a konkurenceschopnost na trhu práce, jejich sounáležitost s firmou a vědomí kvalitního pracovního zázemí. Vzdělávání bude u všech kurzů zajištěno nákupem externích služ...

Obsahem projektu je realizace komplexního vzdělávacího systému zaměřeného především na měkké dovednosti, určeného pracovníkům společnosti GLANZ SERVIS. Společnost se velmi intenzivně vyvíjí, ale podpora a rozvoj lidských zdrojů je v současné době jejím klíčovým problém.  Realizací kurzů zaměřených na rozvoj obecných měkkých dovedností budou pracovníci podpořeni v osobním rozvoji, čímž dojde k posílení spokojenosti a pobídce k seberozvoji. Dále dojde ke zlepšení mezilidských kontaktů a vztahů vef...