Další vzdělávání zaměstnanců členů CZ-TPIS ke zvýšení jejich adaptability jako most mezi krizí a rozvojem konkurenceschopnosti členských firem
Česká technologická platforma bezpečnosti průmyslu (dále CZ-TPIS) je dobrovolné, nezávislé sdružení, jehož posláním je podpora organizací působících ve prospěch rozvoje bezpečnosti průmyslu v ČR, společného identifikování národních zájmů v oblasti průmyslové bezpečnosti a jednotného prosazování těchto zájmů na evropské úrovni.
Jako pomoc svým členům, zvláště s ohledem na důsledky světové hosp. krize, vnímá CZ-TPIS podporu prostřednictvím OP LZZ, ve kterém žádá na tento komplexní vzd. projekt dotaci dle dočasného rámce (vč. DPH).
Výstupy z pravidelných hodnotících rozhovorů v členských firmách a požadavky managementu na RLZ byly klíčové pro vytvoření komplexního nadregionálního projektu zaměřeného na obecné vzdělávání. V projektu zapojenéčl. firmy působí v 9 krajích ČR (viz Adresa místa realizace projektu) a působí v odvětví Obchod, opravy motorových vozidel a spotřebního zboží.
Dalším vzděláváním získají zaměstnanci 7 zapojených firem vyšší kvalifikaci a posílí tak svou zaměstnatelnost. Cílem projektu je zvýšit odbornost, adaptabilitu účastníků, podpořit zachování pracovních míst a celkově zvýšit konkurenceschopnost firem a rozvíjet jejich zavedené systémy RLZ.
Cílovou skupinu projektu tvoří 448 osob, kteří v 7 firmách zastávají celkem 6 pracovních pozic: 1) Top management - 28 osob, 2) Střední management - 146 osob, 3) Obchodníci - 61 osob, 4) Mistři - 45 osob, 5) Technici ? 87 osob a 6) Administrativa - 81 osob.
V připravených 5 tématických vzdělávacích programech sestávajících z 32 kurzů jsou hlavní vzdělávací oblasti 1, manažerské dovednosti př. leadership, koučování, delegování, řízení výkonu 2, obchodní 3, prezentační a komunikační dovednosti 4, IT př. MS Excel, Word a 5, jazykové znalosti - obchodní angličtina, němčina a ruština. Nezbytnou součástí je proškolení v problematice RP a ENVI.
Úkolem realizačního týmu projektu je odpovědně organizovat a realizovat projekt. Projektové evaluační meetingy slouží k hodnocení kvality všech školení.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.06/52.00170 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
20.12.2010 |
Žadatel: |
Česká technologická platforma bezpečnosti průmyslu, z. s. |
IČ: |
28559487 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
19 903 779 |
z toho Příspěvek EU: |
15 716 065 |
Celkové národní veřejné: |
18 489 489 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Kladno, Rokycany, Sokolov, Chomutov, Chrudim, Náchod, Turnov, Blansko, Karviná |
Zobrazit celou mapu