Zvyšování výkonnosti lidí - cesta k úspěšnosti podniků a udržení zaměstnanosti
Potřeba zvyšovat podnikatelskou úspěšnost se v dnešních konkurenčních podmínkách stává nevyhnutelnou. Většina manažerů si uvědomuje vliv lidí na výkonnost a konkurenceschopnost své firmy, ale obecné vzdělávání lidí je opomíjeno.
Hlavní koncept projektu vychází z osvědčených principů uznávaného výrobního systému Toyota (TPS). Základní součástí tohoto systému jsou LIDÉ.
"Přidávejte hodnotu organizaci tím, že budete rozvíjet své lidi. Člověk se stává dlouhodobou aktivou firmy, která neztrácí svouhodnotu, naopak člověk může neustále růst."
Růst hodnoty člověka směřuje do základních tří oblastí:
- Filosofie (způsob myšlení) na prvním místě je zákazník, lidé jsou nejvýznamnějším aktivem, soustředění se na efektivnost, týmové zapojení, poskytovat zpětnou vazbu a jednat s úctou)
- Techniky (nástroje pro efektivní dosahování cílů nejvyšší jakosti, nejnižších nákladů a nejkratších průběhových dob prostřednictvím lidí)
- Lean management (tvorba podnikové kultury, nástroje pro určování směru ařešení problémů, projektové řízení, atd.)
Myšlenky konceptu TPS jsme použili jako základní pilíře tohoto projektu. Po vyhodnocení dat získaných od účastníků z realizovaných projektů (viz. analýza v Příloze č.6) jsme došli k závěru, že pro zvýšení výkonnosti lidí je nezbytné, aby zaměstnanec uměl používat MODERNÍ NÁSTROJE, byl schopen přemýšlet v souladu se současnými požadavky (ŠTÍHLÉ MYŠLENÍ - lean management) a uměl efektivně spolupracovat s ostatními zaměstnanci (MĚKKÉ DOVEDNOSTI).
Projekt je určen pro zaměstnance malých a středních podniků (MSP), členských firem HK okresu Přerov a Obchodní hospodářské komory Kroměříž. S cílovou skupinou pracuje žadatel i partner intenzivně více jak 10 let. Během této doby bylo realizováno 15 projektů voblasti vzdělávání a podpory konkurenceschopnosti firem.
Cílem projektu je dle uvedeného konceptu zvýšit výkonnost cílové skupiny, a tím podpořit i zvýšení výkonnosti podniků, jejichž zaměstnanci budou do projektu zapojeni.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00432 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
24.8.2009 |
Žadatel: |
Okresní hospodářská komora Přerov |
IČ: |
47676981 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 985 989 |
z toho Příspěvek EU: |
3 188 281 |
Celkové národní veřejné: |
3 750 919 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Přerov, Kroměříž |
Zobrazit celou mapu