Projekty EU

V návaznosti na implementaci Podnikového informačního systému SAP (PIS) a systému Životního cyklu výrobku (PLM) Teamcenter od společnosti Siemens je projekt zaměřen na vzájemnou integraci těchto systémů a příslušné nadstavby. Portál B&B a B&C, tvorba katalogů, změna architektury z LDAP na Activ Directory včetně doplnění stávajícího technického vybavení, a to za účelem ?Zavedení a rozšíření informačních systému pro zvyšování efektivity odběratelských vztahů a podporu vývoje nových výrobků?.

Projektovým záměrem je pořízení a rozšíření kompletního informačního systému pro řízení výroby, obchodních a marketingových vztahů se zákazníky podporujících tvorbu a rozšiřování nových obchodních kanálů, zákaznického portfolia a obchodních teritorií (CRM) a plánování výrobních podnikových zdrojů. Prostřednictvím projektového záměru bude naplněn jeden z globálních cílů společnosti: - dlouhodobá stabilizace současných obchodních trhů a otevření nových prodejních kanálů - vytvoření ko...

Předkládaný projekt je zaměřen na zavedení a rozšiřování využití IS/ICT při vývoji nových nebo inovaci stávajících výrobků a technologií. Předmětem projektu je pořízení SQL databázového systému s databází turistických bodů zájmu, potřebného hardwarového vybavení a softwaru pro vytvoření inovativní řady produktů, tzv. ?e-booků? (turistický průvodce nejatraktivnějších lokalit z celého světa). Současný softwarové vybavení společnosti tento produkt neumožňuje vytvářet. Předkládaný projekt dále umožn...

Společnost Conel, s.r.o. se zabývá výrobou bezdrátových zařízení včetně jejich příslušenství. K našim výrobkům poskytujeme řadu služeb, které komplexně řeší problematiku bezdrátové komunikace. Projektový záměr se řadí svým obsahem do aktivity výzvy: "zavádění a rozšiřování informačních systémů pro zvyšování vnitřní efektivity podniků" v souběhu s aktivitou "rozvoj a zdokonalování technické infrastruktury a programového vybavení". Předmětem projektu bude rozšíření stávajícího IS o moduly projek...

Projektovým záměrem je pořízení a rozšíření kompletního informačního systému pro řízení výroby, obchodních a marketingových vztahů se zákazníky a podporujících tvorbu a rozšiřování nových obchodních kanálů, zákaznického portfolia a obchodních teritorií (CRM) a plánování výrobních podnikových zdrojů. Prostřednictvím projektového záměru bude naplněn jeden z globálních cílů společnosti: Dlouhodobá stabilizace současných obchodních trhů a otevření nových prodejních kanálů. Nosnou činností společnos...

Společnost NACE Global s.r.o. podniká od roku 2008 a od té doby dosahuje vysoce kvalitních výsledků na poli výzkumných a vývojových činností i produkce výrobků z kompozitových materiálů. Cílem předkládaného projektu je pořízení nového zařízení pro vývoj a testování speciálních fluoroplastů a pro testování nekorozních povlaků výrobků za použití nejmodernějších metod, včetně nanotechnologií. Tyto technologie nabízí zlepšení funkčních vlastností materiálů a tím výrazné rozšíření aplikačního potenci...

Podpora zavedení informačních technologií, vybudování vhodné informační infrastruktury včetně pořízení hardwarových a softwarových prostředků pro sběr, přenos, ukládání, zpracování, distribuci a zabezpečení dat. Zavedení a následné rozšíření informačního systému o funkčnosti v ERM (řízení výroby, logistice) a CRM. Propojení interního informačního systému s informačními systémy zákazníků. Vybudování elektronického obchodu. Rozšíření informačního systému o přímou podporu prodeje. Vhodné SW pro pod...

BRAVOLL spol. s r. o. je česká, dynamicky se rozvíjející výrobní společnost. Nárůst poptávek a objemu objednávek (zakázek) (po vlastním výrobním programu upevňovací techniky) v posledních dvou letech vyžaduje implementaci nového IS. Tuto implementaci IS je nutné udělat ve dvou úrovních. První je zavedení a rozšiřování IS při vývoji nových i stávajících výrobků a technologií (např: CAD-CAM). Ve druhé úrovni je to zavedení a rozšiřování nového IS pro zvýšení vnitřní efektivity společnosti. (možn...

Daný projekt je zaměřen na zavedení konceptu a principů age managementu do společnosti JHV-ENGINEERING s.r.o. Organizace si je vědoma důležitosti personálního zázemí společnosti. Pomocí realizace klíčových aktivit se zaměřuje na implementaci tohoto nástroje do všech relevantních dokumentů společnosti a současně o změnu myšlení a přístupu k problematice stárnutí.

Podstatou projektu je zavedení principů AM a jeho dílčích opatření do strategického řízení i celkové firemní kultury společnosti. Hlavní aktivitou bude vytvoření strategie v oblasti lidských zdrojů a zavedení motivačních a vzdělávacích aktivit pro rozvoj všech zaměstnanců. Cílem je podpora mezigeneračního sdílení a týmové spolupráce, efektivní komunikace, zlepšení mezilidských vztahů, posílení pracovních schopností zaměstnanců a zvýšení adaptability a udržitelnosti společnosti.