Zavedení a ověření firemního systému vzdělávání pomocí realizace a vyhodnocení prvního období
Firma žadatele byla založena v roce 1992. Do roku 2002 se počet zaměstnanců pohyboval mezi 15 a 25, od roku 2003 výrazně rostl. V roce 2008 má firma 60 zaměstnanců. Tento rychlý růst velikosti firmy nebyl doprovázen výraznějšími změnami v rozvoji lidských zdrojů, vzdělávání a řízení znalostí obecně. Jelikož se jedná o projektovou a konzultační firmu, znalosti jsou hlavním zdrojem pro výkon ekonomické činnosti firmy.Projekt spočívá v zavedení udržitelného systému vzdělávání a řízení znalostí, odorientace zaměstnance při nástupu do firmy přes rozvoj, udržování a prohlubování kvalifikace jednotlivých zaměstnanců a sdílení znalostí v rámci firmy.Projekt je zaměřen na všechny zaměstnance firmy. Vyšší pozornost bude věnována střednímu managementu, který má hlavní odpovědnost za oblast vzdělávání ve firmě. Zavedení systému vzdělávání a řízení znalostí předchází provedení analýzy znalostí a potřeb dalšího vzdělávání u jednotlivých zaměstnanců a porovnání s cíli firmy. Navržený systém bude propojen s dalšími prvky řízení, jako je hodnocení pracovníků, odměňování, řízení kariéry a pod. Část projektu je věnována zlepšení manažerských dovedností vedoucích pracovníků, protože kvalitní management je předpokladem udržitelnosti systému řízení znalostí a vzdělávání. Navržený systém bude ověřován realizací vzdělávacích akcí pro zaměstnance v prvním období včetně vyhodnocení těchto akcí. Projekt bude informačně podpořen zavedením intranetových stránek, kde budou všem zaměstnancům přístupné informace o celém systému, kurzech a pod., vč. informací pro nové zaměstnance, které urychlí jejich orientaci ve firmě. Projekt bude realizován žadatelem. Odborné kurzy budou zajištěny interně-pověřenými zaměstnanci, i externími dodavateli - vzdělávacími organizacemi. Na kurzy od externích dodavatelů budou navazovat interní školení, kdy absolvent kurzu předá získané znalosti kolegům. Vytvoření intranetových stránek bude zadáno externímu dodavateli, aktualizace budou zajišťovány již interně.
Číslo projektu: |
CZ.2.17/1.1.00/31666 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Praha Adaptibilita |
Termín zahájení: |
2.12.2008 |
Žadatel: |
CITYPLAN spol. s r.o. |
IČ: |
47307218 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 242 560 |
z toho Příspěvek EU: |
1 053 972 |
Celkové národní veřejné: |
1 239 967 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha 1 |