Projekty EU

Cílem projektu je vytvořit odpovídající podmínky pro zavádění ŠVP do praxe, podpořit tým pedagogů, kteří se snaží o inovativní přístup k výuce a usnadnit jim implementaci netradičních prvků do vyučování včetně výuky v cizím jazyku. Náplní projektu bude příprava interaktivního průvodce po gotických památkách českobudějovického regionu a 2 projektových dnů se zaměřením na období vrcholného středověku. Celý projekt bude probíhat dvojjazyčně v českém a anglickém jazyce s důrazem na to, aby se rozvíj...

Projekt navazuje na národní individuální projekt realizovaný Agenturou pro sociální začleňování v romských lokalitách (ASZ) v letech 2010-2012. Hlavním cílem projektu je ověřit účinnost politik sociálního začleňování na lokální úrovni jako zdroj informací pro formování státní politiky sociálního začleňování a zavádět inovativní postupy sociálního začleňování na místní úrovni. K oblastem intervence, na kterých už ASZ pracuje (oblast vzdělávání, bydlení, zaměstnanosti, sociálních služeb, péče o ro...

Projekt dlouhodobého rozvoje zaměstnanců Cestovní kanceláře FISCHER je zaměřen na zavedení systému dalšího profesního vzdělávání a rozvoj vlastních (107) zaměstnanců a dlouhodobě spolupracujících externích spolupracovníků (9). Vytvoření systému rozvoje a dalšího vzdělávání zaměstnanců bude založeno na důkladné analýze typových pozic a potřeb zaměstnanců společnosti. Budou vytvořeny individuální plány vzdělávání a zavedeno pravidelné hodnocení zaměstnanců. Součástí projektu je vytvoření i vzděláv...

Cílem projektu je zavedení systému energetického managementu a certifikace ISO 50001 žadatele. Cíl odpovídá podporované aktivitě Výzvy 109 OPZ "Řízení kvality", konkrétně pak zavedení/ rozvoj systému managementu hospodaření s energií dle požadavků normy ISO 50001:2018 (ČSN EN ISO 50001:2019).

Předmětem projektu je zavádění systému řízení kvality do organizace a systému fungování a řízení MŠMT, a to prostřednictvím zavedení požadavků Metodického pokynu pro řízení kvality ve služebních úřadech schváleného usnesením vlády ze dne 4. dubna 2018 č. 214.

Předmětem projektu je zavádění systému řízení kvality do organizace a systému fungování a řízení Úřadu práce České republiky, a to prostřednictvím zavedení požadavků Metodického pokynu pro řízení kvality ve služebních úřadech č. 214 schváleného usnesením vlády ze dne 4. dubna 2018.

Cílem projektu je zvýšit řízení kvality na Českém statistickém úřadě (dále jen "ČSÚ"). Tento hlavní cíl je dále rozdělen do tří dílčích cílů: 1) Zvýšení kvality strategického řízení služebního úřadu; 2) Zvýšení kvality řízení služebního úřadu; 3) Zvýšení kvality řízení lidských zdrojů služebního úřadu.

Podstata projektu je zasazena do rámce úkolů Strategického rámce rozvoje veřejné správy České republiky pro období 2014-2020, a to ve vazbě na strategické cíle Modernizace veřejné správy a Profesionalizace a rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě. Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalitu řízení a fungování České školní inspekce jako služebního úřadu České republiky, přičemž projekt se také zaměřuje na zvyšování znalostí a dovedností zaměstnanců pro posílení profesionalizace služebního úřadu.

Předmět projektu reflektuje současný stav naplnění požadavků Metodického pokynu pro řízení kvality ve služebních úřadech (dále jen Metodický pokyn nebo MP) a zaměřuje se na plnou implementaci opatření jednotlivých kritérií zlepšování MP, která nejsou na služebním úřadu dosud vůbec nebo nedostatečně zavedena nebo které je potřeba dále rozvíjet. Veškeré relevantní požadavky budou reflektovány v rámci implementace systému řízení kvality dle mezinárodní normy ISO 9001:2015.

Předmětem projektu je rozšíření systému řízení kvality do organizace a systému fungování a Ministerstva zdravotnictví, a to prostřednictvím zavedení požadavků Metodického pokynu pro řízení kvality ve služebních úřadech schváleného usnesením vlády ze dne 4. dubna 2018 č. 214.