Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Společnost ROST Group s.r.o. je mladá a velmi dynamicky se rozvíjející společnost působící převážně v oblasti výroby a servisu průmyslových pásových dopravníků. ROST Group s.r.o. bude v důsledku výrazného navýšení zakázek na příští období provádět nábor nových zaměstnanců (předpokládáme až 40 nových zaměstnanců) a tudíž bude nutné jejich důkladné proškolení ve specifických činnostech firmy (např. speciální technologie vulkanizace, výroba pásových dopravníků). Nicméně i u stávajících zaměstnan...

Projekt je souborem aktivit, které povedou k zavedení opatření age managementu ve skupině průmyslových podniků CZECHOSLOVAK GROUP a.s. (dále jen CSG). Všechna zaváděná opatření vzešla ze zpracovaného age management auditu, který byl hlavním podkladem pro zpracování žádosti. Díky zavedení doporučených opatření dojde ke zvýšení pracovních schopností zaměstnanců jednotlivých podniků skupiny CSG, kterých je v současnosti téměř 7 tis.

V rámci projektu budou poskytnuty poradenské služby společnosti COUNTRY LIFE s.r.o. v souvislosti se zaváděním organizační a marketingové inovace. V návaznosti na tyto inovace, společnost od poskytnutých poradenských služeb očekává zlepšení pozice na tuzemském trhu a zvýšení ekonomického potenciálu naší společnosti. Tento projektu bude konkrétně řešit tyto inovace: a) organizační inovace V rámci zavádění organizační inovace budou ve společnosti nastaveny takové organizační principy, včetně urče...

V rámci projektu "Zavádění organizační inovace ve společnosti Lahůdky JITŘENKA, spol. s.r.o." budou poskytnuty poradenské služby externí poradenskou společností. Tyto poradenské služby umožní společnosti bezchybné zrealizování plánovaných inovací. Konkrétně půjde o inovaci: a) organizační inovace: Během organizační inovace společnosti dojde ke změně organizace práce a k zavedení inovovaného systému řízení. V souvislsoti s tímto dojde i k určení odpovědností a zavedení systému řízení jakosti. Ty...

Projekt je zaměřen na zavádění pokročilých technologií dovýroby, a to prostřednictvím kolektivního výzkumu automatizace laboratorníchčinností a díky vývoji virtuálního agenta Smart Standard Operating Procedure,který bude integrován přímo do výrobních zařízení. Realizací projektu,využitím poznatků (Cloud Computing,pokročilá analýza dat, internet věcí, umělá inteligence) podporujeme členy MSPv inovačních aktivitách směřujících na trh průmyslové automatizace.

Předkládaný projekt usiluje o zefektivnění řízení lidských zdrojů (ŘLZ) v rámci městského úřadu v Rosicích (MeÚ), včetně aktualizace stávajících a zavedení nových metodik v oblasti rozvoje lidských zdrojů (RLZ) a vzdělávání zaměstnanců. Usiluje tímtaké o dosažení vyšší efektivity a kvality práce úřadu jak ve smyslu práce jednotlivých odborů, tak ve smyslu meziresortním. Tyto záměry jsou plně v souladu s výzvou č. 57 a Strategií rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje v oblasti rozvoje a...

Hlavním cílem projektu je zavedení principů smart governance do fungování obecního úřadu Petrovice u Karviné, tedy zavedení využívání informačních a komunikačních technologií za účelem zlepšení komunikace s veřejností a otevřením úřadu. Cíl bude naplněn prostřednictvím realizace vzdělávacích aktivit, zpracováním a realizací Strategie chytré veřejné správy, která přispěje ke kvalitně výkonu veřejné správy větší otevřeností úřadu s využitím moderních technologií a vyhodnocení její realizace.

Projekt je zaměřen na využití moderního přístupu Smart Governance a konceptu Smart City pro rozvoj měst na území východní Moravy. Realizací projektu dojde ke zlepšení stávajícího systému plánování a řízení rozvoje území, a to prostřednictvím optimalizace procesů a postupů, posílením systému řízení a zlepšením strategického plánování rozvoje či zvýšením efektivnosti a transparentnosti fungování místní samosprávy. Nositelem projektu je Sdružení měst a obcí Východní Moravy (SMOVM).

Statutární město Liberec (SML) se dlouhodobě zaměřuje na zvyšování kvality nejen uvnitř úřadu, ale zároveň i u jím zřizovaných a založených organizací. Součástí nastaveného interního plánu SML jsou tak výstupy, které jsou obsažené v předkládaném projektu, jehož hlavním cílem je dokončení procesu zvyšování kvality řízení SML a zapojených organizací. V rámci tohoto projektu se budeme specializovat na zavádění procesního řízení dle normy ISO 9001:2008 a navazujícího projektového řízení na Magistrát...