Projekty EU

Rozsáhlý společný projekt MU a tří středních zdravotnických škol (SZŠ)je zaměřen na inovaci výuky žáků SZŠ. Bude vytvořen dlouhodobě udržitelný systém podpory výuky využívající moderní aplikace při zpracování medicínských obrazových informací. Žákůmi pedagogům usnadní přístup k odborným medicínským znalostem prostřednictvím postupně budované databáze anonymizovaných obrazových studií s odborným popisem, vytvářené specialisty zdravotnických pracovišť. Databázi budou využívat přímo prostřednictvím...

Projekt rozpracovává záměr vybudování technologického centra, vnitřní integrace úřadu a pořízení elektronické spisové služby ORP Náchod. Projekt zřízení technologického centra ORP poskytne potřebnou technologickou infrastrukturu pro provoz spisovýchslužeb včetně pracovních datových úložišť, elektronické spisovny a rozhraní na datové schránky ve vazbě na implementaci zákona č. 300/2008 Sb. Elektronická spisová služba ORP umožňuje pořízení elektronické spisové služby ORP splňující požadavky danézá...

Projekt je zaměřen na pořízení inovativních technologií v oblasti elektromobility, konkrétně nákup dvou automobilů na elektrický pohon a dvou nabíjecích stanic pro jejich snadné a efektivní nabíjení.

Hlavním cílem projektu je zavést elektromobilitu ve firmě NetPro systems, s.r.o. v podobě zakoupení a využívání 2 elektromobilů jako představitele nízkouhlíkových technologií. Elektromobily budou používány pro běžnou obchodní činnost i pro vývojovou činnost firmy směrem ke komercializaci zamýšleného produktu firmy Domácí rychlonabíjecí soupravy pro elektromobily.

MČ Praha 4 chce realizací projektu zavést interní nástroj vzdělávání, který by umožňoval efektivnější vzdělávání lidských zdrojů distanční formou. Předmětem projektu je zajištění SW pro interní systém vzdělávání zaměstnanců úřadu, vytvoření metodikyvzdělávacích kurzů a znalostních databází prostřednictvím e-komunikace a e-learningu. Bude též uskutečněn pilotní vzdělávací kurz. Realizace projektu je v souladu s dalšími podávanými projekty v této výzvě: Systém řízení lidských zdrojů a Systém vzděl...

Hlavním cílem projektu je zavedení systému hodnocení škol ve Zlínském kraji zřizovatelem. Klíčovou aktivitou je provedení hodnocení 57 středních škol Zlínského kraje, do kterého se zapojí 3 420 žáků. Výsledky budou následně vyhodnoceny a zpracovány pro účely hodnocení škol zřizovatelem. V rámci projektu bude vyškoleno 171 pracovníků škol (vedoucí a pedagogičtí pracovníci škol) v oblasti evaluace. Vznikne metodika k použitému evaluačnímu nástroji, která bude hlavní studijní oporou při školení pra...

Podporované zaměstnávání (PZ) je službou, jejímž cílem je vyrovnání příležitostí pro pracovní uplatnění lidí, kteří mají v důsledku v důsledku svého znevýhodnění ztížený přístup na OTP. Předkládaný projekt (jehož věcné zaměření spadá do oblasti B Tématické sítě) přispěje k rozvoji spolupráce mezi českými a evropskými poskytovateli PZ a asociacemi, které sdružují tyto poskytovatele a podílejí se na spoluvytváření strategií v oblasti PZ v rámci jednotlivých evropských zemích. Prostřednictvím sdíle...

Přijetí flexibility a diverzity by mělo být nosným prvkem pracovní kultury na Univerzitě Palackého v Olomouci. Projekt se zaměřuje na kombinaci obou podporovaných oblastí aktivit, tzn. jak na zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí a vytvoření systému práce se zaměstnanci a zaměstnankyněmi na MD/RD, tak na vytvoření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení mužů a žen v organizaci.

Hlavním cílem projektu je podpořit základní školy ve 4 krajích ČR (Karlovarský, Ústecký, Středočeský a Plzeňský) v zavádění formativního hodnocení (dále FH), které povede k rozvoji každého žáka. Za tímto účelem budou vytvořena a podporována centra kolegiální podpory. Formou síťování dochází k předávání zkušeností a inspirativních příkladů s poskytováním popisné konstruktivní zpětné vazby žákům i kolegům, se zaváděním FH do výuky mezi pedagogy a k profesnímu i osobnostnímu růstu pedagogů.

Projekt navazuje a dále rozvíjí výstupy úspěšně realizovaného projektu společnosti MEPCO, s.r.o. Gender audity v prostředí obecních/městských úřadů, jehož náplní byla realizace 12 genderových auditů obecních/městských úřadů. Zároveň dále podporuje udržení výstupů již realizovaného projektu v praxi. Navrhovaný projekt zohledňuje ve svých klíčových aktivitách výstupy a doporučení Genderového auditu u dvou obecních/městských úřadů a zaměřuje se na identifikované prioritní oblasti ke zlepšení.