Projekty EU

Projekt řeší zejména podporu v oblasti 1, což je komplexní podpora vedoucí ke zlepšení postavení na trhu práce žen ohrožených na TP (žen s dětmi ml. 15 l. a žen 55-64 l.), rodičů s malými dětmi a osob vracejících se na TP z mateř/rod. dovolené v regionu Středočes. kraje.Hlavním cílem je nalézt jejich potenciální možnosti, vyzdvihnout jejich přínosy a zkušenosti pro zaměstnavatele, pomoci jim s dalším vzděláváním a ideálně získat stabilní pracovní místo u zaměstnavatele v rámci flex.formy práce.

Projekt "Dejme příležitost" vychází ze současné zkušenosti organizace a potřeb cílové skupiny uplatnit se na trhu práce. Projekt je zaměřen na cílovou skupinu lidí s duševním onemocněním. Projekt bude realizován v městě Kladno a bude určen především pro celý region Kladenska. Hlavním cílem projektu je připravit klienty pro pracovní trh a zprostředkovat jim možnost pracovat na nově vytvořených místech v naší organizaci a na otevřeném trhu práce. Předkládaný projekt s propracovaným komplexem akt...

Projekt Dejme šanci každému (dále jen Projekt) řeší dlouhodobou potřebu specifického přístupu a inovativních metod výuky pro žáky ZŠ Grafická se speciálními vzdělávacími potřebami (85% žáků je romskému původu), kteří jsou výrazně znevýhodněni svým sociálním prostředím a musí tak na cestě ke vzdělávání překonávat významné bariéry. Proto Škola přichází s novou vzdělávací koncepcí, v jejímž rámci bude těmto žákům poskytnuta rozšířená estetická výchova, tedy obor, v němž mají zdaleka největší šanci...

IT je rychle se vyvíjející odvětví, které se odráží do všech oblastí života a hospodářství. Rozvoj informačních technologií je prioritou celého území ČR a není tomu jinak ani v případě Prahy. Tento projekt je mířen na podporu IT zaměstnanců a jejichdalší profesní rozvoj. Společnost IGNUM s.r.o. dává šanci mladým lidem, kteří se pohybují na trhu práce teprve krátkou dobu a nemají tak dostatečné zkušenosti a praxi. Cílovou skupinou projektu jsou mladí lidé do 30 let, kteří jsou často ohroženi natr...

Cílem projektu je vyrovnání příležitostí znevýhodněných osob ze soc. vyloučených lokalit na trhu práce, a to především rozvojem kompetencí cílové skupiny. Realizace projektu umožní zřídit 3 tréninková pracovní místa v šicí dílně s obchodem, která poskytnou šanci mladým dospělým na jejich cestě ke změně. Osoby z CS získají mnohdy první zkušenosti se zaměstnáním, základní pracovní návyky a potřebnou praxi pro zvýšení šance na další uplatnění na otevřeném trhu práce. Důležitou součástí je prevence

Cílem projektu je zlepšování podmínek pro aktivní využívání moderní ICT pro žáky i učitele, tvorba a zavádění interaktivních výukových materiálů do výuky přírodovědných předmětů s průřezovým tématem ekologie vedoucích k rozvíjení klíčových kompetencí cca 1.400 žáků 4.-7. tříd 8 ZŠ v období 2010-2011. Projekt reaguje na výsledky průzkumu k využití moderní ICT s interaktivními prvky na jednotlivých ZŠ. Projekt má 5 aktivit. První aktivita je proškolení vybraných 42 pedagogů poradců pro práci s ICT...

Cílem projektu je přispět k podpoře integrace OZP pomocí jejich aktivizace, zvyšování motivace k hledání zaměstnání, zlepšování zaměstnatelnosti a podpory při uplatnění se na trhu práce. Dále pak předcházet dalšímu prodlužování dlouhodobé nezaměstnanosti a s ní spojeným negativním sociálním dopadům. Do projektu vstoupí 80 osob z CS, 70 osob získá kompetence potřebné pro uplatnění na trhu práce (přičemž 20 získá dotované pracovní místo a 5 si zvýší kvalifikaci).

Cílem projektu je přispět k podpoře integrace OZP pomocí jejich aktivizace, zvyšování motivace k hledání zaměstnání, zlepšování zaměstnatelnosti a podpory při uplatnění se na trhu práce. Dále pak předcházet dalšímu prodlužování dlouhodobé nezaměstnanosti a s ní spojeným negativním sociálním dopadům. Do projektu vstoupí 80 osob z CS, 60 osob získá kompetence potřebné pro uplatnění na trhu práce.

PRO KOHO? Ženy s vícečetným znevýhodněním na trhu práce a jejich potenc. zaměstnavatelé. PROČ? Problém nerovného postavení žen a stereotypního postoje zaměstnavatelů k CS žen má negativ. dopad na trh práce i celou společnost. CO? Zlepšit postavení 85 žen na trhu práce, 40 z nich zprostředkovat zaměstnání a 150 zaměstnavatelů oslovit v rámci osvět. kampaně. JAK? Pomocí podpory CS žen i zam-vatelů a jejich systematickým propojováním. KDO? NNO 22 let pracující v oblasti prac. a soc. integrace.

Projekt podporuje inovace ve výuce technického oboru s názvem Aplikovaná chemie (28-44-M/01). V tomto oboru žadatel připravuje absolventy se středním vzděláním s maturitní zkouškou jako jediný v Moravskoslezském kraji na práci odborníka v chemických podnicích a v chemických laboratořích. Řada talentovaných studentů se dále hlásí na vysoké školy a účastí v projektu mohou být ovlivněni tak, že si budou volit chemické obory pro další studium. Sociální partneři projektu (chemické firmy regionu) si...