Projekty EU

Jedná se o komplexní projekt ke snížení energetické náročnosti budovy kombinovaný na dvou žádostech. Projekt řeší snížení energetické náročnosti objektu mateřské školy Milotice nad Bečvou č.p. 56, parc.č. 102, k.ú. Milotice nad Bečvou. Snížením energetické náročnosti bude dosaženo zateplením obálky budovy (stěny, stropy, střecha a dovýměna výplní otvorů vč.souvisejicích prací) a intalací zařízení pro větrání a rekuperaci pobytových místností MŠ.

Cílem projektu je výstavba multifunkční sportovní haly ve Městě Slaný v pasivním standardu, která umožní široké veřejnosti celoročně provozovat míčové sporty. Touto stavbou dojde k rozšíření sportovní vybavenosti města a uspokojení poptávky po sportovišti pro různé typy míčových her.

Výstavba budovy Mateřské školy Mydlinky v pasívním standardu. Nový objekt MŠ bude postaven na pozemcích p.č. 3333, p.č. 3334 a p.č. 3335 v k.ú. Modřany. Pozemky jsou ve vlastnictví Hlavního města Prahy, správa byla svěřena žadateli - MČ Praha 12. MŠ bude zaregistrována do registru školských zařízení MŠMT - nejedná se o veřejnou podporu.

Budova bude postavena v západní části obce na pozemku parc.č. 2398/20 a 2409 v k.ú. Ondřejov(711276). ZŠ bude postavena ve 2 pavilonech a přiléhá k ní přístavba tělocvičny. Učebnové pavilony jsou půdorysně obdélníkového tvaru, se 3 nadzemními podlažím, plochými střechami. Celková kapacita ZŠ bude 540 žáků, 50 zaměstnanců. Měrná potřeba energie na vytápění 13,4 kWh/m2.rok. Měrná primární neobnovitelná energie 25,0kWh/m2.rok. Celková energeticky vztažná plocha budovy Ac 7372,4m2.

Budova bude postavena v západní části obce na pozemku parc.č. 2398/20 a 2409 v k.ú. Ondřejov(711276). ZŠ bude postavena ve 2 pavilonech a přiléhá k ní přístavba tělocvičny. Učebnové pavilony jsou půdorysně obdélníkového tvaru, se 3 nadzemními podlažím, plochými střechami. Celková kapacita ZŠ bude 540 žáků, 50 zaměstnanců. Měrná potřeba energie na vytápění 13,4 kWh/m2.rok. Měrná primární neobnovitelná energie 25,0kWh/m2.rok. Celková energeticky vztažná plocha budovy Ac 7372,4m2.

Předmětem tohoto projektu je realizace energeticky úsporných opatření na objektu budovy č. 1 Centra dopravního výzkumu v. v. i., která se nachází na adrese Líšeňská 33/a, 633 00 Brno - Líšeň. Záměrem je snížit energetickou náročnost budovy zvýšením tepelné ochrany obálky budovy, instalací nového LED osvětlení, instalací solárního termického ohřevu TUV, instalací stínící techniky, rekonstrukcí otopné soustavy. Součástí projektu je také zlepšení akustiky vybraných místností.

Předmětem tohoto projektu je realizace fotovoltaických elektráren na objektu budovy č. 1 a budovy č. 3 Centra dopravního výzkumu v. v. i., které se nachází na ulici Líšeňská 33/a, 633 00 Brno - Líšeň. Instalace fotovoltaických elektráren proběhne v rámci komplexního projektu, jehož cílem je mimo jiné dosažení energetických úspor v objektu budovy č. 1 (samostatná žádost o dotaci v oblasti 5.3A).

Projekt předpokládá snížení energetické náročnosti vytápění 5.ZŠ v Kadani. Efektu bude dosaženo stavebními úpravami, které zahrnují výměnu oken a zateplení obvodových stěn a střechy komplexu budov školy. Pro projekt je zpracována projektová dokumentace pro stavební řízení, energetický audit a položkový rozpočet výkazu výměr. Pro akci je vydáno stavební povolení.

Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce (TP) je součástí Strategie sociálního začleňování 2014-2020 ČR a také Evropské strategie zaměstnanosti, která si za cíl klade podporu soc. začleňování, předcházení vyloučení z TP a podporu integraceznevýhodněných osob na TP. Tyto cíle sleduje také projekt 50-ZKUŠENOSTI JSOU VÝHODOU, který je zaměřen na posílení pracovní integrace osob ohrožených soc. vyloučením nebo soc. vyloučených a odstraňování bariér znesnadňujících jejich rovnocenný vstupa...

Obsahem je šíření osvěty v oblasti rovných příležitostí, prosazování principů společenské odpovědnosti a genderové rovnosti a podpora specificky znevýhodněné skupiny žen starších padesáti na trhu práce. Projekt má 3 provázané dějové linie: práci se zaměstnavateli, práci se zaměstnanci/kyněmi a cílenou práci se zaměstnanými ženami 50+. Publicitu, jež podpírá tyto linie, zaměříme na šíření informací z oblasti CSR a gender mainstreamingu, na zvyšování povědomí o přínosech heterogenních týmů a dive...