Projekty EU

Cílem projektu je začleňování nezaměstnaných osob starších 50 let na trh práce včetně udržení si pracovního místa s pomocí dalšího vzdělávání. Obecným cílem s celospolečenským dopadem je ukázat osoby 50+, jejichž schopnost přispět svými zkušenostmi a znalosti je podceňována, jako uplatnitelnou a pro společnost prospěšnou generaci, což může vést k odstranění diskriminace na trhu práce.Projekt nabídne účastníkům soubor na sebe navazujících a propojených služeb, které pomohou zlepšit šance na jejic...

Cílovou skupinou (CS) jsou ženy, které se vracejí po rodičovské dovolené (RD) na trh práce (TP), jejímž problémem je nízké sebevědomí a neaktuálnost kompetencí pro TP. Inovativní know-how partnerů z Řecka a Francie - sociální koučink a využití nástrojů Web 2.0 a jeho adaptace na potřeby CS, včlenění do inovativního produktu a jeho pilotní ověření jsou jádrem projektu. Nově vytvořená, v ČR ještě nevyužívaná metodika práce s CS pomůže zvýšit zaměstnatelnost CS. CS jsou mladší ženy, které považujíI...

Projekt OHKMB se zaměřuje na problematiku podpory rovnosti žen a mužů na trhu práce v Mladé Boleslavi a okolí. Realizací cíleně navržených aktivit pro ženy ohrožené na trhu práce a ženy vracející se na trh práce (TP) po rodičovské/mateřské dovolené by měly vzrůst šance na odpovídající pracovní uplatnění těchto žen na TP. Zároveň projekt cílí na diagnostiku těchto osob, vyhledání jejich předpokladů a rozvoj těchto silných stránek, jakož i podporu sladění soukromého a pracovního života.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Aktivity tohoto projektu spadají do části A této výzvy - Podpora poskytování vybraných sociálních služeb. Předkládaný projekt je zaměřený na rehabilitaci a integraci chronicky duševně nemocných osob, které jsou dlouhodobě vyřazeni z trhu práce. Výsledkem realizace tohoto projektu bude poskytnutí sociální rehabilitace cílové skupině a program postupné pracovní rehabilitace rozčleněný do jednotlivých aktivit s postupně narůstající náročností pro klienta a naopak snižující se podporou sociálního...

Projekt je zacílen na rodiče na RD, rodiče vracející se po RD do práce,osoby pečující o závislého člena rodiny, kterým projekt usnadňuje udržení kontaktu se zaměstnavatelem a zároveň podporuje slaďování pracovního a rodinného života pomocí zaváděníflexibilních forem práce v regionu města Ústí nad Labem a spádových oblastí. Nedílnou součástí projektu je vzdělávání veřejnosti v rámci genderové problematiky. CS budou zařazeny do projektu ve 4 cyklech. Projekt se sestává ze 4 částí: 1) vzdělávací...

Projekt řeší situaci 270 osob opouštějících výkon trestu odnětí svobody s plánovaným návratem do Prahy, STC, KVK a MSK. Reaguje na potřebu této CS získat podporu k sociálnímu začlenění, řešení předluženosti a znevýhodnění na trhu práce. Nástrojem pro začlenění je komplex aktivit, který umožní podporu a motivaci k začlenění CS do společnosti v rizikovém období. Podpora CS spočívá v kontinuální práci s CS v a po VTOS postavené na mapování potřeb, individ. plánování, poradenství a casemanagementu.

Projekt Zpátky mezi kolegy je určen pro nezaměstnané obyvatele MAS Labské skály, kteří potřebují pomoci se zvýšením odborné kvalifikace a tím i zvýšením konkurenceschopnosti na trhu práce. Účastníci projektu budou mít možnost využít motivačně aktivizačních kurzů, individuálního poradenství, rekvalifikačních kurzů, mzdových příspěvků či příspěvků na cestovné a péči o dítě a závislé osoby. Díky dvěma kontaktním místům bude mít projekt široký dopad na území MAS Labské skály.

Projektem v průběhu dvou let zlepšíme zaměstnatelnost 132 rodičů malých dětí v 6 až 8 obcích z krajů JHČ, STČ, PLK a VYS. Důraz klademe na zapojení CS s vícenásobným znevýhodněním, motivaci a posílení sebevědomí a na participaci CS na podobě aktivit projektu. Uskutečníme 12 komplexních půlročních vzdělávacích a aktivizačních programů s následnou individuální podporou. Přímo podpoříme pracovní uplatnění 12 až 16 osob.

Aktivně podpoříme zlepšení zaměstnatelnosti 30 osob z CS ve 2 až 3 obcích a jejich spádových oblastech na území MAS Český les. Důraz klademe na zapojení CS s vícenásobným znevýhodněním a na participaci CS na realizaci KA. Uskutečníme 3 komplexní půlroční programy s následnou podporou další interakce účastníků, jejich individuálních akčních plánů a konkrétních kroků vedoucích k zapojení na trh práce. KA budou realizovány v rámci místních komunit za spolupráce se stakeholdery z daných obcích.