Projekt vychází ze zpracovaného Genderového auditu dle Standartu Úřadu vlády ČR. Cílem je snížit genderové rozdíly na pracovišti s cílem zefektivnění pracovních procesů a jejich implementace do praxe. Genderová korektnost bude díky projektu nastavena v a administrativní sféře, firemní kultuře, bude inovováno pracovní prostředí, podpůrný rozvojový vzdělávací systém, transparentní benefitní systém a budou zavedeny nové flexibilní formy práce (vznikne min. 1 pracovní místo pro ženu na MD/RD).
Číslo projektu:
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_131/0010460
Žadatel:
BARVY FRAMAR s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost