Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti Bezpečnostní agentura ZIROS, s.r.o. Na financování projektu bude využita veřejná podpora de minimis. Cílem projektu je investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců, jejichadaptabilitu na změny, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a zlepšit jejich zaměstnatelnost. Prostřednictvím vzdělávacího procesu zvýšit konkurenceschopnost firmy Bezpečnostní agentura ZIROS, s.r.o. a její adaptabilitu na změny. Díky komplexní...

Společnost MICROTEX a.s. je výrobně-obchodní akciová společnost zabývající se vývojem a výrobou vlastních (70%) a prodejem dovážených (30 %) nábytkových potahových látek. V současné době patří v České republice mezi nejvýznamnější výrobce potahovýchtkanin. Vlastní výrobu lze rozdělit do 2 základních skupin: 1. výroba plyšových potahových tkanin jednobarevných i vzorovaných (v tomto sortimentu je nabízeno přibližně 80 desénů v šesti základních barevných variacích od každého druhu.) a 2. výroba li...

Tento projekt řeší nedostatek zařízení na péči o děti 1. stupně ZŠ v době mimo vyučování v obci Dřevohostice. Zřízení Dětského klubu a Příměstských táborů v pozdních odpoledních hodinách a částečně v době školních prázdnin umožní rodičům s malými dětmi, zejména matkám, sladit pracovní život s rodinnými povinnostmi a zajistit tak jejich rovnější přístup k zaměstnání a vyššímu uplatnění na trhu práce.

Cílem projektu je připravit absolventy Střední průmyslové školy dopravní, a.s. (SPŠD) na bezproblémové uplatnění na trhu práce s co největšími znalostmi a praktickými dovednostmi a zvýšení jejich motivace k úspěšnému dokončení studia. Mezi vybrané obory, v nichž se bude modernizovat výuka, patří Mechanik elektronik a Informační technologie, součástí bude také inovace jazykové výuky. Cíle chceme dosáhnout zvýšením atraktivity výuky ve vybraných předmětech prostřednictvím multimediální výuky a pr...

Cílem projektu je komplexní řešení současných problematických oblastí VOV na úrovni VOŠ SOKRATES - na jedné straně zvýšení uplatnitelnosti absolventů VOŠ na trhu práce a na straně druhé zajištění lepší prostupnosti těchto absolventů do bakalářských programů VŠ. Projekt reaguje mimo jiné na postoj MŠMT k současnému postavení VOV ve vzdělávací soustavě ČR a zároveň na výsledky průzkumu, který byl v březnu 2011 proveden mezi současnými studenty VOŠ SOKRATES a z jehož výsledků jasně vyplývá potřebad...

Projekt posílí vzdělávání studentů s ohledem na potřeby trhu práce a přispěje ke zvýšení uplatnitelnosti absolventů. Studenti budou využívat špičkové vybavení laboratoří, navštěvovat odborné přednášky a semináře, vzdělávat se pomocí e-learningu. Výzkumné skupiny budou diskutovat otázky technické praxe s cílem, aby se zvýšil potenciál absolventů na trhu práce.

Cílem projektu je zvýšit uplatnitelnost mladých lidí na trhu práce ve Zlínském kraji vzhledem k potřebám trhu práce. Aktivity jsou na základě provedené analýzy cílové skupiny koncipovány tak, aby jí umožnily orientovat se na trhu práce a v požadavcích firem Zlínského kraje. Byly zvoleny také na základě konzultací s partnery Paktu zaměstnanosti ve Zlínském kraji, doplňují se s aktivitami Úřadu práce a jejich cílem je zaměstnání osob ve věku 15-24 let a jejich uplatnění na trhu práce.

Cílem projektu je navázat na úspěšně realizovaný projekt Zvýšení uplatnitelnosti mladých lidí na trhu práce ve Zlínském a nadále podporovat CS. Aktivity jsou na základě zkušeností a provedené analýzy CS koncipovány tak, aby jí umožnily orientovat se na trhu práce a v požadavcích firem Zlín. kraje. Byly zvoleny také na základě konzultací s partnery Paktu zaměstnanosti ve Zlín. kraji, doplňují se s aktivitami ÚP a jejich cílem je zaměstnání osob ve věku 15-24 let a jejich uplatnění na trhu práce.

Projektem chceme za 36 měsíců podpořit 100 mladých lidí ve věku 15-30 let ze sociálně vyloučených rodin v Chomutově v jejich úspěšné integraci do společnosti, tj. jim dopomoci k absolvování střední školy a k nalezení zaměstnání, a to podporou osobnostního rozvoje, motivačními aktivitami, kariérovým poradenstvím, mentoringem, individuální podporou a pracovním poradenstvím. Spolupracovat budeme s ÚP, školami, zaměstnavateli a poskytovateli SS.

Projektem chceme za 36 měsíců podpořit 80 mladých lidí ve věku 15-30 let ze sociálně vyloučených rodin z Kadaně, Prunéřova a Tušimic v jejich úspěšné integraci do společnosti, tj. jim dopomoci k absolvování střední školy a k nalezení zaměstnání, a to podporou osobnostního rozvoje, motivačními aktivitami, kariérovým poradenstvím, mentoringem, individuální podporou a pracovním poradenstvím. Spolupracovat budeme s ÚP, školami, zaměstnavateli a poskytovateli SS.