Projekty EU

Cílem projektu je umožnit řadovým zaměstnancům: - rozvinout svou kvalifikační úroveň a osvojit si klíčové kompetence potřebné pro styk se zákazníky a spolupracovníky, - zvýšit přidanou hodnotu pro zákazníky, s nimiž z titulu své pozice přichází často do kontaktu a posílit tak udržitelnost svých pracovních míst, - zvýšit svou cenu na trhu práce a tím i svou uplatnitelnost. Dílčí cíle: - zlepšit komunikaci se zákazníky, především využitím asertivních technik, - osvojit si postupy klíčových komuni...

Cílem projektu je umožnit řadovým zaměstnancům: - rozvinout svou kvalifikační úroveň a osvojit si klíčové kompetence potřebné pro styk se zákazníky a spolupracovníky, - zvýšit přidanou hodnotu pro své zákazníky, s nimiž z titulu své pozice přichází do kontaktu a posílit tak udržitelnost pracovních míst, - zvýšit svou cenu na trhu práce a tím i svou uplatnitelnost. Dílčí cíle: - zlepšit komunikaci se zákazníky, především využitím asertivních technik, - osvojit si postupy klíčových komunikačních s...

Projekt je zaměřen na oblast rovných příležitostí, vzdělávání, podporu znevýhodněných skupin, podporu vstupu do podnikání ve spojení s poradenstvím. Cílem projektu je vytvoření akademie pro začínající podnikatelky jako komplexního programu na zahájení samostatné výdělečné činnosti ve spojení s doprovodnými poradenskými službami. Důraz je kladen na vzdělání v definovaných oblastech a tvorbu podnikatelského záměru. Plánována je akreditace vzdělávací akademie u MŠMT. Inspirací nám byla rakouskáH...

Předkladatelem projektové žádosti je Richter + Frenzel s.r.o. Společnost je jednou z předních velkoobchodních společností s topením, sanitární keramikou a inženýrskými sítěmi. V České republice působí od roku 1994. V současné době má 22 poboček. Velikostí spadá do kategorie velkých podniků a splňuje podmínky oprávněného žadatele. Předmětem projektové žádosti je žádost o finanční podporu z OP LZZ na realizaci komplexního vzdělávacího systému pro zaměstnance všech poboček (mimo pražských). Všech...

Cílem projektu je tvorba a pilotní ověření nového vzdělávacího programu určeného pro vedoucí pedagogické pracovníky škol a školských zařízení se zaměřením na pedagogické vedení, formativní hodnocení, implementaci digitálních technologií do života školy ad. V rámci projektu budou vytvořeny chybějící vzdělávací programy pro vedoucí pedagogické pracovníky se zaměřením na specifické oblasti našeho školství. Důraz bude kladen na vzájemnou výměnu zkušeností a vzájemné učení cílové skupiny projektu.

Akademie rozvoje klíčových kompetencí pedagogů je holistický rozvojový program, jehož primárním cílem je poskytnout pedagogům cílený trénink v oblasti osobnostního růstu se současným zážitkovým výcvikem moderních pedagogických metod. Projekt tak vytváří nezbytné podmínky pro uskutečnění kurikulární reformy, neboť jen pedagog, který má sám zdravé vůdčí a emoční návyky, dokáže pozitivně usměrňovat vývoj i konkrétní reakce a postoje studentů. Projekt získané poznatky a zkušenosti s rozvojem klíčov...

Česko-polská akademie seniorů je místem, kde budou realizovány iniciativy zaměřené na prevenci sociálního vyloučení seniorů a boj se stereotypními představami o neaktivních seniorech. Plánujeme řadu sportovních a vzdělávacích aktivit určených pro kruhy starších spoluobčanů.

Projekt společnosti Ledax o.p.s. je ve své podstatě zaměřen na další, kvalifikační a inovativní vzdělávání se zaměřením na cílovou skupinu sociální pracovník/ce a pracovník/ce v sociálních službách. První část obsahu projektu tvoří zajištění dalšího vzdělávání sociálním pracovníkům - zaměstnancům/kyním společnosti Ledax o.p.s. dle Zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách a zajištění kvalifikačního vzdělávání pro pracovníky v sociálních službách - zaměstnance/kyně společnosti Ledax o.p.s. ta...

Žadatelem je AVENET, s.r.o, kt. působí v odvětví IT. Hlavním cílem je zvýšení specifických profesních dovedností a znalostí 20 zam. a zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu ICT. Dílčí cíle: - Podpora odborného a kariérního růstu zam. - Příprava kvalitního týmu odborníků pro vývoj nových IT produktů - Stabilizace a motivace pracovníků a budování vztahu lidí k firmě - Zavedení systému přenosu a průběžné aktualizace poznatků a firemního know-how mezi zam. a posílení zastupitelnosti jednotlivý...

V rámci projektu bude vytvořen nový komplexní vzdělávací program "Akademie SPIRIT" zaměřený na rozvoj odborných kompetencí účastníků dalšího vzdělávání v oblasti lektorských dovedností nezbytných pro zvýšení kvalifikace interních lektorů v organizacích v Moravskoslezském kraji. Obsah a zaměření program vychází z kompetenčního modelu Lektora dalšího vzdělávání zařazeného do Národní soustavy povolání a naplňuje tak specifické kritérium č. 3 (zaměření na odborného vzdělávání. V projektu tak vytvoří...