Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Projekt si klade za cíl zlepšit zajištění metodické i technické podpory pro využití a integraci digitálních technologií do výuky a do chodu školy prostřednictvím nově vytvořeného vzdělávacího programu (VP) pro pedagogické pracovníky základních škol včetně vedoucích pedagogických pracovníků (ZŠ). Ověřování finální verze VP se zrealizuje na 15 základních školách pro více jak polovinu učitelského sboru, a to za použití stávajících i nových digitálních technologií.

Používání různých elektronických transakcí je stále častější, některé banky, ale i úřady dovolují pouze elektronickou komunikaci. Dosud však neexistuje program nebo kurz, který by pokryl celou problematiku. Cílem projektu je metodické zpracování zavádění moderních a inovativních vzdělávacích technologií a metod prostřednictvím vytvoření a pilotního odzkoušení kombinovaného vzdělávacího programu z oblasti elektronických transakcí. Tento program se bude skládat z 11 vzdělávacích modulů obsahujícíc...

Obecným specifickým cílem je poskytnout praktické znalosti a dovednosti, a tím docílit zvýšení dostupnosti dalšího vzdělávání ve společnosti. Tímto projektem bude podpořeno zachování stávajících pracovních míst a podpořena stimulace tvorby nových míst při zapojení nových řídících zaměstnanců do projektu Akademie Fatra a jejich osobnostního rozvoje. Záměrem projektu je obecné vzdělávání zaměstnanců na úrovni středního a vrcholového managementu, jež využívají získané dovednosti v návaznosti na ap...

Geoinformačním, kosmickým a navigačním technologiím přikládá Evropská komise prioritní důležitost, tyto obory jsou navíc v praxi vysoce žádané. Jejich výuka v počátečním vzdělávání však v ČR zcela chybí, což je důvodem nedostatku specialistů na pracovním trhu. ČR přitom 12.11. 2008 vstoupila do Evropské kosmické agentury (ESA), čímž se jí otevřela možnost napojit se na tuto instituci i na poli odborného rozvoje lidských zdrojů. Projekt je zaměřen na začlenění tématik ESA do systému počátečního v...

Hlavním záměrem projektu je uvést do praxe vznik systematického vzdělávání pod hlavičkou "Akademie GTX". Společnost GUMOTEX, a.s. má prokazatelné zkušenosti s různými projekty v oblasti RLZ a také propracovaný systém vzdělávání - viz př. 2. Cílovouskupinou projektu jsou vybraní odborní zaměstnanci firmy. Vzdělání v současnosti probíhá systémově nebo podle aktuálních potřeb cílové skupiny. Nicméně analýza na popud vedení společnosti ukázala, že je třeba výrazně posílit odborné kompetence cílovýc...

Žadatel H&B REAL, kom. spol. vznikla v roce 1992 a společně s jejími dceřinnými společnostmi - partnery projektu H&B delta, s.r.o., H&B insia, s.r.o. a Coleman S.I., a.s. mají v současné době celkem 254 zaměstnanců, kteří pracují kromě města Vsetín,které je sídlem firmy, celkem v 6 krajích ČR a předkládaný projekt má nadregionální význam. Všechny firmy mají perspektivu dalšího rozvoje a předložený projekt reaguje na potřeby zjištěné analýzou trhu práce, dotazníkové šetření každého zaměstnance a...

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovní členských firem Hospodářské komory hl. m. Prahy, která působí od roku 1994. Vzdělávání a rozvoj členských firem chápeme jako neustálý proces, z toho důvodu máme založenu Sekci vzdělávání a zaměstnanosti. Aktivity projektu byly vybrány v souladu s podmínkami výzvy. Jako hospodářská komora máme bohaté zkušenosti s realizací projektů pro členské organizace.

Projekt Akademie Inekon Systems je určen pro všechny zaměstnance této společnosti působící v oblasti IT, informačních systémů a metodického poradenství a jeho cílem je vytvořit a implementovat kvalitativně nový vnitropodnikový vzdělávací systém, který je potřebný a nutný pro další rozvoj jak zaměstnanců, tak společnosti. Vzdělávací systém v rámci projektu bude zahrnovat zejména odborná školení v oblasti IT, controllingu, rozvoj a standardizace řešení BNS a vývojové základny Microsoft, školení ob...