Projekty EU

Tento projekt vznikl na základě dotazníkového šetření cílové skupiny ( viz příloha projektu), ze kterého je naprosto zřejmé, že odborným učitelům na školách s vyučovaným maturitním oborem agropodnikání nejvíce schází nové informace především z oblasti odborného vzdělávání chov hospodářských zvířat a pěstování polních plodin. Projekt je výhradně určen pro cílovou skupinu učitelé odborných předmětů. Cílem je komplexně přepracovat současné metodiky výuky odborných předmětů se začleněním nejnovějšíc...

Hlavním cílem projektu podpořit intenzivní odborné vzdělávání a rozvoj dovedností zaměstnanců Žadatele a Partnera skrze zkvalitnění procesů v oblasti rozvoje lidských zdrojů a modernizaci obsahů podnikového vzdělávání. Dílčí cíle projektu: 1. Doplnit a rozšířit kvalifikaci v tématech, která lékárníci v praxi postrádají, protože nesouvisí explicitně s výkonem dispenzační farmaceutické činnosti a tedy nebyla součástí vzdělávání na farmaceutických fakultách. 2. Příprava odborných tematických semi...

Vzhledem k trvalému růstu společnosti První Elektro, a.s. se stává nevyhovující současná kvalifikační struktura zaměstnanců a odborné kompetence zaměstnanců. Jelikož společnost nemá zájem se svých zaměstnanců zbavovat a nechce a díky nedostatku kvalifikovaných sil ani nemůže nahradit nedostatky formou obměny, rozhodla se změnit systém vzdělávání a řešit problémy formou zvýšení odborných kompetencí. Projekt přispěje ke zlepšení výkonnosti společnosti, též ke zvýšení adaptability stávajících zaměs...

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společnosti EXALIBUR ARMY spol. s r.o., a to prostřednictvím vybraných aktivit odborného vzdělávání. Do vzdělávacích aktivit bude zapojeno celkem 88 zaměstnanců společnosti, u kterých byla zjištěna potřeba odborného vzdělávání. Vzdělávací aktivity budou realizovány v letech 2017 a 2018 a budou zajištěny externími lektory.

Projekt je zaměřen na odborné a další profesní vzdělávání vlastních zaměstnanců v oboru hotelnictví. Společnost Hotelpro s.r.o. je významný podnikatelský subjekt v oblasti hotelového managementu v Praze, kde působí již od roku 1998. V současné době provozuje 5 hotelů v Praze, ve kterých zaměstnává více jak 65 lidí. Na základě analýzy byla zjištěna potřeba vzdělávat pracovníky v hotelnictví s cílem zvýšit kvalitu služeb v CR. Zvyšování kvalifikace a prohlubování profesního i dalšího vzdělávání ve...

Projekt je zaměřen na odborné a další profesní vzdělávání vlastních zaměstnanců v oboru hotelnictví. Společnost Hotelpro s.r.o. je významný podnikatelský subjekt v oblasti hotelového managementu v Praze. V současné době provozuje 7 hotelů, ve kterých zaměstnává více jak 130 lidí. CR je významnou součástí české ekonomiky. Na základě analýzy byla zjištěna potřeba dále odborně vzdělávat pracovníky v hotelnictví s cílem zvýšit kvalitu nabízených služeb v cestovním ruchu. Od konce roku 2008 klesá záj...

Záměrem projektu je přispět ke zvýšení zaměstnanosti osob mladších 25 let soustavně se připravujících na budoucí povolání.Z výsledků průzkumů a dosavadních zkušeností vyplývá potřeba realizace aktivit vedoucích k získávání či prohloubení vybraných dovedností a schopností, hledání motivačních prvků vzbuzující zájem u mladých osob o zapojení se do pracovního procesu díky individuálnímu přístupu a práci zaměřené na tyto osoby.Nastavené aktivity budou podpořeny adekvátními doprovodnými opatřeními.

Projekt se svojí náplní zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců Magistrátu města Brna v oblastech projektového řízení, zavádění eGovernmentu a kybernetické bezpečnosti. Jedná se o reakci na zvyšující se nároky na efektivní a moderní veřejnou správu. Výstupem realizovaného projektu bude zvýšení znalostního kapitálu zaměstnanců, seznámení se s nástroji zefektivňující interní procesy úřadu a zvýšení efektivity v budoucnu vynaložených nákladů. Aktivity projektu naplňují Strategii vzdělávání MMB.

Projekt předkládaný společností MORAVIA CANS a.s. je nezbytný pro udržení konkurenceschopnosti žadatele o dotaci jako podnikatelského subjektu, ale i pro prohloubení a rozšíření specifických dále nepřenositelných dovedností jeho zaměstnanců. V odvětví, v němž žadatel působí je třeba mít vysoce kvalifikované pracovní síly. Díky předkládanému projektu si zaměstnanci prohloubí kvalifikaci potřebnou pro výkon své práce na naprosto unikátních strojích a výrobních technologiích používajících se při vý...

Předmětem projektu je zvýšení obecných i odborných znalostí, dovedností a kompetencí stávajících zaměstnanců naší společnosti s cílem snadnějšího přizpůsobení se tržním změnám a posílení konkurenceschopnosti firmy. Projekt je nutné realizovat především z důvodů zvýšení konkurenceschopnosti společnosti i jejích zaměstnanců. Zvýšením flexibility těchto zaměstnanců a jejich přizpůsobení se novým podmínkámna trhu práce, dojde k vytvoření mobilní, adaptabilní a dlouhodobě konkurenceschopné pracovní s...