Projekty EU

Obsahem projektu je proškolení zaměstnanců společnosti Pečovatelka 27 s.r.o., a to zejména v měkkých dovednostech. Celkem se vedení společnosti rozhodlo do projektu zapojit 48 zaměstnanců, a to zejména na pozicích pečovatelů. Tito zaměstnanci se starají především o imobilní pacienty a osoby v důchodovém věku, proto je pro ně osobní rozvoj v komunikačních dovednostech velmi důležitý. Hrozby projektu vidíme v nenaplnění cílových indikátorů a přirozené fluktuaci zaměstnanců.

Firma SOME Jindřichův Hradec s.r.o. vznikla v roce 1995 a od té doby se neustále rozvíjí.Aby mohla být konkurenceschopná nejen na českém,ale i evropském trhu, je třeba věnovat pozornost rozvoji odborných znalostí a dovedností jednotlivých zaměstnanců firmy.Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy pomocí dalšího vzdělání zaměstnanců,jejich adaptability v zaměstnání a rozšiřováním jejich odborné způsobilosti.Tím zajistit firmě podmínky,které povedou k rozvoji a jejímu udržení nejen nač...

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností Alca plast, s.r.o. a jeho dlouholetého partnera, společnosti F&K&B, a.s. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje Alca plast, s.r.o. a jeho partnera.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společnosti AUSTRO Baumaschinen, s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje AUSTRO Baumaschinen, s.r.o.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností FLORSTYL, s.r.o. a jeho dlouholetých partnerů, společnosti STAVBY VANTO, s.r.o. a společnosti VANTO NATURAL STONES, s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje účastníků projektu.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností JISAM s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje JISAM s.r.o.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností KOVOVÝROBA HONZÍK, s.r.o. a jeho dlouholetého partnera, společnosti TAUBENHANSL s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje KOVOVÝROBA HONZÍK, s.r.o. a jeho partnera.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností Pelaba s.r.o. a jeho dlouholetého partnera, společnosti LaDo Sped s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje Pelaba s.r.o. a jeho partnera.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností PROTIS Ostrava Inženýring, s.r.o. a jeho partnera, společnosti DIZ Bohemia s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje PROTIS Ostrava Inženýring, s.r.o. a jeho partnera.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností STAFI FINALIZACE STAVEB s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje STAFI FINALIZACE STAVEB s.r.o.