Projekty EU

Firmy Tradetex a Řempo mají společnou strukturu majitelů. Většina zaměstnanců společnosti neměla možnost absolvovat rozvoj ve vzdělávání. Cílem projektu je vyškolit 75 zaměstnanců/kyň skupiny v dovednostech: Měkkých a manažerských, Obecných IT, Specializovaných IT, Účetních, právnických, ekonom., Technických a příp. v jejich kombinacích. Jednu dovednost školí interní lektor. Významný počet školených osob pracuje v lokalitách ohrožených nezaměstnaností jako jsou Orlová, Ostrava, Ústí nad Labem.

Projekt vychází ze zkušeností žadatele, navazuje na aktivity realizovaných v předchozích projektech a dále zpřístupňuje badatelsky orientovanou výuku Laborky.cz školám ve všech regionech ČR v rámci činnosti center CKP. Tým žadatele bude sdílet své zkušenosti v oblasti SC5 a) i v oblasti spolupráce se školami a institucemi na jednotlivé partnerské školy projektu. Společně budou v rámci projektu aktivity rozvíjet a společně naplňovat cíle projektu tak, aby výsledky byly v souladu s cíli VVV.

Provoz zařízení pro celoroční péči o předškolní děti a děti prvního stupně ZŠ. Cílem je zajistit péči o děti v době, kdy se rodiče potřebují věnovat práci. Dětský klub Zeměplocha nabízí obdobnou péči jako školní družiny, během krátkých školních prázdnin příměstské tábory. Provozní doba 12-18 během školního roku a zajištění doprovodu do a ze škol, během prázdnin provoz 7-17 hod. Žadatel má dlouholeté zkušenosti s příměstskými tábory i odpoledním klubem pro děti ZŠ, hlídáním dětí i doprovázením.

Provoz zařízení pro celoroční péči o děti prvního stupně ZŠ. Cílem je zajistit péči o děti v době, kdy se rodiče potřebují věnovat práci. Dětský klub Zeměplocha nabízí obdobnou péči jako školní družiny, během krátkých školních prázdnin příměstské tábory. Provozní doba 12-18 během školního roku a zajištění doprovodu do a ze škol, během prázdnin provoz 7-17 hod. Žadatel má dlouholeté zkušenosti s příměstskými tábory i odpoledním klubem pro děti ZŠ, hlídáním dětí i doprovázením.

Pilotáž projektu "Nejsem tu sám" v kolektivu 35 dětí (z toho 5 s SVP) školky Jednoho stromu v Praze-Lipencích a DVPP v rozsahu 40hod pro 46 pedagogů. Projekt sestává ze 4 tématických bloků pokrývajících 10 měsíců pravidelné výuky s dotací 100hod/rok a 3 multikulturních projektových dnů. V praxi ověřené aktivity projektu využívající moderní metody výuky zaměřené na posílení inkluze v multikulturní společnosti budou následně zpracovány do metodiky, která bude rozeslána všem pražským školkám.

Záměrem projektu Celostátní informační systém sběru a hodnocení informací o znečištění životního prostředí je přispět k ochraně a zlepšování kvality životního prostředí v České republice, a to prostřednictvím tvorby celostátního informačního systémusběru a hodnocení znečištění životního prostředí. Projekt obsáhle a logicky zdůvodňuje a zdůrazňuje prokazatelnou potřebnost tvorby jednotného informačního systému s celoplošným dopadem, jehož účelem bude sběr a hodnocení dat o znečišťování životního...

Obsahem projektu je realizace dvouletého programu hotelového vzdělávání určeného všem kmenovým zaměstnancům společnosti a zaškolení jeho nových zaměstnanců do základních hotelových procesů. Projektem reagujeme na vzdělávací potřeby zaměstnanců, zjištěné příslušnou analýzou a potvrzenou výstupy z tajných kontrol. Jedná se zejména o rozvoj komunikačních a manažerských dovedností a posílení odborných a jazykových znalostí. Do projektu zapojíme 142 kmenových zaměstnanců (tj. pracujících u nás déle n...

Projekt je zaměřen na zvyšování kompetencí pedagogických pracovníků. Absolvováním vytvořených vzdělávacích modulů si pedagogové jednotlivých partnerských škol rozšíří stávající a získají nové znalosti a dovednosti, které následně předají svým kolegům ve své domovské škole. Používání inovativních, aktivizujících metod a forem práce ve výchovně vzdělávacím procesu přispěje k naplňování cílů školních vzdělávacích programů jednotlivých partnerských škol. Nové metody a formy práce používané běhe...

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Realizace projektu napomůže ke zvyšování kvality v sociálních službách v Ústeckém a Středočeském kraji tím, že bude vzdělávat zaměstnance poskytovatelů sociálních služeb. Pracovníci v sociálních službách, sociální pracovníci a vedoucí pracovníci sociálních služeb mají zákonnou povinnost vzdělávat se v rozsahu 24 hodin ročně. Svým dalším vzděláváním si zvyší své kompetence a profesionalitu a tím budou poskytovat uživatelům sociálních služeb kvalitnější sociální služby. Naše společnost nabízí vzd...