Zvýšení kvalifikace a rekvalifikace pro obor protektorování
Obsahem je v souladu s výzvou k předkládání grantových projektů využití poskytnutých finančních prostředků na vytvoření a realizaci komplexního vzdělávacího programu pro všechny zaměstnance firmy.
Problém, s nímž se firma již dlouho potýká, spočívá právě ve vzdělávání. Možnost výuky nových pracovníků v gumárenském oboru je v současné době prakticky nemožná, neboť téměř všechna gumárenská učiliště a střední odborné školy tohoto zaměření byly na území republiky zrušeny. Tato situace neumožňuje výchovu nového gumárenského dorostu ani rekvalifikaci ostatních pracovníků.Tento stav se již delší dobu negativně projevuje zejména v podnicích vyrábějících nové pneumatiky a v protektorovnách pneumatik, tedy se konkrétně dotýká i našeho podniku.
Projekt tuto situaci řeší na základě již dříve provedené analýzy vzdělávacích potřeb, vyhodnocením dosavadního způsobu vzdělávání a vytvořením komplexního plánu vzdělávání v následujících oblastech:
1. Teoretické znalosti v oblasti výroby studených protektorů
2. Praktická školení protektorování pneumatik
3. Jazykové vzdělávání u THP pracovníků, zvláště pak výuka anglického a španělského jazyka.
Vzdělávání má obecný charakter, týká se všech zaměstnanců tj. dělnické profese a THP pracovníků, u nichž je nutná zvýšená kvalifikace nebo rekvalifikace v oblasti protektorování pneumatik, u mistrů a vedoucích pracovníků je navíc nutné jazykové vzdělávání, většina podkladů a technických materiálů je totiž uváděna ve španělském a anglickém jazyce,neboť suroviny, které firma zpracovává, jsou dováženy z těchto jazykových destinací
I když je v podniku, vzhledem k zaměření firmy, zaměstnáno vyšší procento mužů, při zařazování účastníků do kurzů bude respektován princip rovných příležitostí. Nad tímto se prozatím ve firmě nikdo podrobněji nezamýšlel, ale díky tvorbě projektu se na tuto problematiku poukázalo.
Vzdělávání proběhne přímo na firmě, k tomu účelu vybudujeme a vybavíme vzdělávací centrum.
Výuku povedou vybraní zkušení odborní lektoři.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01044 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
15.5.2013 |
Žadatel: |
WETEST pneu, spol. s r.o. |
IČ: |
41329350 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 596 708 |
z toho Příspěvek EU: |
1 353 634 |
Celkové národní veřejné: |
1 592 510 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Mělník |
Zobrazit celou mapu