BRAVO - pro práce
Hlavním cílem projektu je realizace 10 komplexních programů složených ze sedmi navazujících klíčových aktivit pro cílové skupiny osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučené vedoucí k jejich úspěšné pracovní integraci včetně odstraňování hendikepů znesnadňujících jejich rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce.
Kompetence pro trh práce přináší výcvik v klíčových kompetencích a motivaci a aktivaci CS vč.snížení společenské izolovanosti.
Profesní poradenství podporuje CS v aktivním hledání zaměstnání formou poradenské služby při zpracování plánu hledání zam., osobní dokumentace, plánu profesního rozvoje a posiluje schopnost efektivně jednat na TP a se zaměstnavateli.
Systemické koučování rozvíjí poznání osobnostních a pracovních předpokladů vč.bil.diag a motivace k efektivnímu zvládnutí současné situace.
Finanční a ekonomické kompetence umožňující CS vzdělávání ve finanční gramotnosti a vytvoření si osobního rozpočtu tak, aby bylo zabráněno další sociální exkluzi.
Rekvalifikace s praxí v oblasti administrativy, dělnické práce, hospodyně a prodejce přináší rozvoj prac.dovedností, součástí je obecné vzdělávání, práce na PC a praxe v reálném pracovním prostředí pro získání aktuální praxe a poznání nejmodernějších technologií.
On-line poradenství doplňuje předchozí aktivity pro bezprostřední podporu při řešení problémů formou konzultační služby.
Zprostředkování zaměstnání, tj. přímá vazba na ve formě umístění na volná pracovní místa.
Projekt je významný zejména podporou CS v jejich snažení o znovuuplatnění na TP i přes hendikepy (vyšší věk, péče), sociálním začleněním v rámci skupiny a v rámci praxe na reálním pracovišti, čímž posiluje úspěšnou prac.integraci.
Aktivity jsou CS "ušity na míru" na základě průzkumů a analýz žadatele a uzpůsobeny tak, aby byla CS věnována maximálně intenzivní a individuální péče. Klienti budou tvořit malé skupiny (8-10osob), což umožňuje překonat psychickou bariéru CS v kontaktu s lidmi obecně a při hledání zam.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/3.3.05/68.00126 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
2.11.2011 |
| Žadatel: |
Škola manažerského rozvoje s.r.o. |
| IČ: |
64611876 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
4 964 309 |
| z toho Příspěvek EU: |
3 179 257 |
| Celkové národní veřejné: |
3 740 302 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Přerov, Hranice, Šumperk, Valašské Meziříčí, Frýdek-Místek, Nový Jičín, městský obvod Slezská Ostrava, městský obvod Ostrava-Jih, městský obvod Poruba, městský obvod Vítkovice, městská část Opava |
Zobrazit celou mapu
