Projekty EU

Projekt primárně podpoří proces zavedení inovativní činnosti aplikovatelné pro cílenou podporu ohroženého dítěte v systému sociálně-právní ochrany dětí realizovanou pověřenou osobou (dále jen žadatel) systémem logicky na sebe navazujících aktivit. V sekundárním dopadu pak projekt svou komplexností zajistí všestrannou podporu pracovníkům žadatele realizujícím doprovázení v rámci výkonu sociálně-právní ochrany dětí při implementaci inovativní činnosti do praxe.

Předmětem projektu je vznik nové spolupráce a vzájemného poznání osob z česko - polského příhraničí, které jsou aktivní v oblasti sportu a také rozšíření spolupráce mezi městy Hrádek n/N, Boleslawiec a Žitava, dále navázání nových kontaktů a vazeb spotovních klubů, a to prostřednictvím turnajů ve stolním tenise, plážovém volejbalu a volebalu. Projekt bude realizován ve městech Hrádek nad Nisou a Boleslawiec, v roce 2017.

Cílem projektu "Cestou systematického vzdělávání ke kvalitnější a efektivnější práci v TRW" je posílit adaptabilitu a konkurenceschopnost zaměstnanců výrob. závodu TRW Carr Hlavenec (dále Žadatel) v souvislosti se změnami vyvolanými světovou krizí vautomobilovém průmyslu. Žadatel je jedním z předních dodavatelů bezpečnostních pásů pro výrobce automobilů, který však díky rozsáhlým investicím realizuje výrobu při stabilním počtu zaměstnanců a výkyvy při zakázkách řeší dočasným zapůjčením agentur....

Společnost AFSI neustále pracuje na vytváření moderního pracovního prostředí. Vedení společnosti si uvědomuje důležitost vzdělávání a kvalifikačního rozvoje svých zaměstnnců. Odborné znalosti a dovednosti je třeba neustále rozvíjet v souladu s probíhajícím technickým a technologickým rozvojem, jedině tak lze udržet konkurenceschopnost podniku a plánovat další rozvoj společnosti AFSI.

Frýdlantsko i přilehlá část Polska patří ve svých zemích mezi hospodářsky slabé regiony. Přitom před druhou světovou válkou tomu bylo obráceně - naopak patřily k oblastem velmi rozvinutým. Velký podíl na tom mělo i intenzivní dopravní spojení obou regionů, takže nešlo o "konce světa", jako je tomu nyní, ale o vzájemně provázané a spolupracující regiony. Toto dopravní spojení však bylo po válce přerušeno. Nyní, díky Schenghenské dohodě už mezi námi není fyzická hranice, avšak hranice v myslích li...

Projekt se zaměřuje na přímou podporu pedagogů v oblasti formativního hodnocení ve školní praxi. Využívá přitom vývojové kontinuum pro rozvoj odpovědného chování vůči přírodě a lidem. Tato pomůcka obsahuje základní sadu kritérií pro rozvoj dané kompetence a usnadňuje tak pedagogům práci s výukovými cíli, plánování aktivit a osvojování formativního hodnocení podporující učení žáků. Projekt podpoří 20 pedagogů z 8 škol Jihomoravského a Olomouckého kraje síťovaných ve dvou formativních skupinách.

Hlavním cílem projektu je podpora rovného přístupu ke kvalitnímu vzdělávání na území ORP Litomyšl se zaměřením na vyrovnání příležitostí dětí a žáků ze socioekonomicky znevýhodněného a kulturně odlišného prostředí. Nosná myšlenka je založena na hodnotě společného vzdělávání, které učí žít různé lidi společně. Cíl projektu bude naplňován prostřednictvím dvou hlavních témat tj. Předškolního vzdělávání a Prevence školního neúspěchu a doplňujícího tématu Rozvoj pracovníků ve vzdělávání.

Žadatelem projektu je společnost Johnson Controls (zkratka JC), která působí v České republice ve 4 , resp. 6 závodech - M.Boleslav (pobočky v Benátkách n.J. a Rychnov n.K.), Stráž p.Ralskem, Roudnice n.L. a Česká Lípa. Pracovníci jednotlivých závodů mezi sebou musí dobře komunikovat a spolupracovat pro dosahování cílů a plnění společných úkolů JC. Tento projekt je formován našimi interními zadáními, která jsme promítli do našich cílů v popisu projektu: 1. rozhodnutí mateřské firmy o nastavení...

Alpiq Generation (CZ) s.r.o. (dále jen Alpiq) je spolehlivým výrobcem a dodavatelem elektřiny a tepla pro Kladno a okolí. Společnost k 31.7.2009 zaměstnává 258 osob, přičemž projektu se zúčastní 90 osob. Projektový záměr byl vytvořen s cílem umožnit a zabezpečit našim zaměstnancům další vzdělávání pro zvýšení znalostí, dovedností a výkonnosti a zajistit tak konkurenceschopnost zaměstnanců, ale také celé společnosti Alpiq. Aktuální potřeby a požadavky zaměstnanců, které získáváme z hodnotícíchp...

Elspol, s.r.o. (dále Elspol) žádá prostřednictvím tohoto regionálního projektu o finanční podporu v režimu dočasného rámce. V projektu nemá partnera. Elspol podniká v oboru stavebnictví. Sídlo má v Řepišti (Moravskoslezský kraj) a 2 pobočky jsou situovány v Ostravě (Moravskoslezský kraj). V současné době se Elspol potýká, stejně jako ostatní firmy ve stavebnictví, s důsledky hospodářské krize (pokles obratu). Realizace tohoto komplexního vzd. projektu zaměřeného na obecné vzdělávání zaměstnanc...