Cestou kvalitního vzdělání a zaváděním moderních metod k efektivnímu řízení úřadu města Příbora
Obecným cílem projektu je posílení institucionální kapacity a efektivnosti výkonu veřejné správy MÚ Příbor. K dosažení tohoto cíle je nutno dosáhnout naplnění dílčích změn týkajících se zejména zvýšení kvality řízení LZ na všech úrovních, zvýšení efektivity některých řídících činností konaných úřadem v oblasti veřejné správy, dále je nutno zefektivnit, resp. zajistit, řízený kontinuální rozvoj, což dosáhneme zavedením moderního systému vzdělávání, který bude naplňovat potřeby úřadu i jednotlivých pracovníků. Dalším cílem projektu je zvýšit otevřenost úřadu a zajistit dostatečnou dostupnost všech nabízených služeb.
Stanovených cílů dosáhneme za použití moderních metod řízení a vzdělávání ve spolupráci s poradenskou a vzdělávací společností, kterou vybereme v rámci výběrového řízení.
Vstupem pro dosažení cílů bude odborně provedená analýza stávajícího stavu řízení na našem úřadě, která odhalí konkrétní nedostatky a chyby v procesu ŘLZ, další analýzou získáme podklad pro vytvoření vzdělávacího plánu. V následujícím kroku vytvoříme kompetenční profily pracovních pozic, navazovat bude srovnávací kompetenční manažerská diagnostika vedoucích pracovníků a rozvojová diagnostika všech pracovníků.
Na základě předešlých aktivit zavedeme na úřadě funkční systém hodnocení pracovníků, který zajistí průběžnou zpětnou vazbu, a tím i dlouhodobou udržitelnost projektu.
Kvalitu a efektivitu řízení LZ podpoříme vytvořením etického kodexu úředníka MÚ Příbor.
Nedílnou součástí projektu je odborné vzdělávání v oblasti ŘLZ, které absolvují vedoucí pracovníci a zastupitelé.
Veškeré změny, které budou dle výstupu analýz nutné, budou do praxe uvádět sami účastníci projektu. Bude tak zajištěno, že změny budou snadněji akceptovány a plynule implementovány do praxe .
Do projektu budou zapojeni jak pracovníci úřadu, tak i zastupitelé.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.01/57.00045 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
6.9.2010 |
Žadatel: |
Město Příbor |
IČ: |
00298328 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 920 120 |
z toho Příspěvek EU: |
1 316 322 |
Celkové národní veřejné: |
1 548 614 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Příbor |
Zobrazit celou mapu