Projekty EU

Hlavním záměrem projektu je rozšířit nabídku celoživotního vzdělávání na vysokých školách ( § 60, zák.č.111/1998 Sb.) pro střední a vyšší management v oblasti poskytování sociálních služeb a zdravotnictví ve Zlínském kraji. Univerzita T.Bati ve Zlíně vytvoří a pilotně odzkouší kurzy celoživotního vzdělávání, které pomohou zabezpečit kvalifikační potřeby zaměstnavatelů v oblasti sociální a související zdravotnické. Nové znalosti a dovednosti managementu jsou nutným předpokladem pro zvýšení konk...

Fakulta životního prostředí je jednou ze zakládajících fakult Univerzity J.E. Purkyně, dosud ale nenabízela žádné programy celoživotního vzdělávání orientované profesně. Cílem projektu je vytvoření základní sady profesně orientovaných programů celoživotního vzdělávání pokrývající šíři profilace fakulty a vycházejících z předmětů vyučovaných v akreditovaných studijních programech. Bude realizováno vzdělávání pracovníků připravujících programy a mírně bude rozšířeno materiální zázemí pro výuku.

Projekt Univerzity Hradec Králové se zaměřuje na rozvoj systému celoživotního vzdělávání, který přispěje ke zvýšení kvality vysokoškolského prostředí. Cílem projektu je nastavení uceleného systému CŽV na úrovni instituce, vytvoření 4 nových programů CŽV orientovaných na výkon povolání a proškolení zapojených pracovníků VŠ v modulovém systému vzdělávání za účelem zvýšení jejich kompetencí a dovedností. Projekt bude realizován odborným týmem Rektorátu, Filozofické a Přírodovědecké fakulty.

Obsahem projektu je realizace vzdělávacích kurzů pro pracovníky zaregistrovaného poskytovatele sociálních služeb - Domov Maxov, supervize a tvorba plánu rozvoje kvality sociálních služeb v organizaci za účelem zvýšení kvality poskytovaných služeb a posílení standardů sociálních služeb. Žadatel dlouhodobě usiluje o zkvalitňování poskytované sociální služby na základě nových metodik a poznatků. To s sebou nese vysoké požadavky na personál, jehož kvalifikaci je třeba neustále rozšiřovat a prohlubov...

Projekt se zabývá celoživotním vzděláváním pracovníků v sociální sféře. Zaměstnanci zařízení poskytující sociální služby budou školeni ve dvou rovinách. První rovinou bude doplnění kvalifikace potřebné pro výkon svého povolání. bfz o.p.s. je u MPSVakreditována jako vzdělávací instituce a zároveň má již akreditovány kurzy v rozsahu 150 hodin (pro pracovníky v sociálních službách) a 200 hodinový (pro sociální pracovníky) splňující požadavky dle zákona 108/2006 Sb. Druhou rovinou projektu bude akr...

Realizací projektu dojde k vybudování nové odborné učebny - metrologické laboratoře pro celoživotní vzdělávání v budově VOŠ, SPŠ automobilní a technické na adrese Senovážné náměstí 4 v Českých Budějovicích. Učebna bude sloužit pro výuku strojního měření, zjišťování technologických vlastností kovů (optická měření, 3D technologie pro měření, ruční kalibrační měřidla ad.) a testování vozidel v automobilních oborech (ABS, EDS, ESP ad.).

Jedním z hlavních bodů dlouhodobé strategie společnosti Kovárna "VIVA" Zlín, s.r.o. je mimo jiné i celoživotní vzdělávání zaměstnanců. Na základě této strategie jsme zpracovali dlouhodobý plán školení pro jednotlivé pracovní pozice na období 2009-2012. Cílem projektu je komplexní proškolení zaměstnanců na všech úrovních v období 04/2009 - 03/2010. Snahou je prohloubit vzdělání a podpořit další vzdělávání našich pracovníků a to v širokém spektru obecných i specifických oborů a kurzů. Cílem je pod...

Projekt předkládá Městská poliklinika Praha (MPP), partnerem projektu je Městská nemocnice následné péče (MNNP). Zřizovatelem obou zařízení je hl. m. Praha. Projekt podpoří rozvoj a realizaci dalšího vzdělávání zaměstnanců obou organizací. V průběhuprojektu dojde k vytvoření a k zavedení systému dalšího vzdělávání zaměstnanců, ke zpracování metodiky vzdělávání, k nákupu vzdělávacích modulů v odborných a medicínských tématech, k realizaci vzdělávání v oblasti odborné, v oblasti ICT, v řídících do...

Projekt je zaměřen na rozvoj odborných profesních kompetencí soc. pracovníků a prac. v soc. službách včetně vedoucích prac., dále pak na dosažení kvalifikace nekvalifik. prac.v soc. službách jako předpokladu pro další kvalitní výkon jejich profesí. Cílovou skupinou jsou uvedení pracovníci v zařízeních soc. služeb na území Stč. kraje. Cíl. skupina má dle zákona č. 108/2006 Sb. povinnost absolvovat 24 hodin dalšího vzděl. ročně. Nekvalifikovaní prac. v soc. službách mají povinnost si do 18 měsícůo...

Kvalita a efektivita sociálních služeb je přímo závislá na výši odborného vzdělání pracovníků činných v této oblasti, jejich profesním růstu, odborné i praktické erudici. Proto vnímáme jako nezbytné, aby každý poskytovatel umožnil svým pracovníkům prohlubovat všeobecné i specifické odborné znalosti a způsobilost prostřednictvím cíleného dalšího (celoživotního) vzdělávání. Cílem projektu je vytvoření podmínek pro kvalitní a systémové další vzdělávání pracovníků činných v sociálních službách a zv...