Zvýšení kvalifikace leteckých mechaniků na nové typy letadel. Školení proběhne v zahraničí.
Číslo projektu:
CZ.2.17/1.1.00/33249
Žadatel:
AEROTECH , s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Praha Adaptibilita
Poslední update: 28.2.2025
Zvýšení kvalifikace leteckých mechaniků na nové typy letadel. Školení proběhne v zahraničí.
Číslo projektu:
CZ.2.17/1.1.00/33249
Žadatel:
AEROTECH , s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Praha Adaptibilita
Projekt bude zaměřen na podporu odborného profesního vzdělávání a zvýšení dostupnosti, kvality a atraktivity nabídky dalšího vzdělávání pro pracovníky škol a školských zařízení v oblasti cestovního ruchu, hotelnictví a gastronomie. Vzdělávání bude společnost MAG CONSULTING s.r.o. realizovat formou organizace vzdělávacího programu, který se bude zabývat odbornou tématikou z oblasti cestovního ruchu, pohostinství a lázeňství. V rámci vzdělávacího programu je plánováno 34 odborných seminářů. Na př...
Číslo projektu:
CZ.1.07/1.3.01/02.0005
Žadatel:
MAG CONSULTING s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Projekt díky vzdělávání a školení zvýší odborné znalosti, dovednosti a kompetence všech cca 40 pracovníků neziskové organizace v rozsahu bagatelní podpory. Povede k zlepšení vedení a spolupráce a prac. prostředí (duševního i technického) v org. Zároveň zvýší adaptabilitu starších pracovníků a kvalifikační úroveň v oblasti mezigeneračních pracovních vztahů všech prac. v souladu se změnami na trhu práce. Dojde k zavedení udržitelného mentoringu a plánovaného osobního i týmového rozvoje.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009637
Žadatel:
RADKA z. s.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Cílem projektu je zvýšit uplatnitelnost pracovníků v bezpečnostních agenturách a ostraze. Hodláme vytvořit vzdělávací program odpovídající jejich vzdělávacím potřebám a zároveň i standardům pro dílčí kvalifikaci Strážný (68-008-E) vycházející z NSK.Program bude ukončen státem předepsanou zkouškou, což garantuje úroveň vzdělání, vede k získání dílčí kvalifikace a následně k zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce. Moduly vzdělávacího programu: - Strážný; - Poskytování 1. pomoci; - Základy ICT propr...
Číslo projektu:
CZ.1.07/3.2.08/02.0013
Žadatel:
STELMA spol. s r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.
Číslo projektu:
CZ.02.3.X/0.0/0.0/16_022/0003907
Žadatel:
Základní škola a Mateřská škola Kluky,okres Písek
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání
Společnost PANBEX s.r.o. byla založena v roce 1996 za účelem výroby a prodeje vlastního sortimentu suchých a mokrých směsí pro pokládku průmyslových podlah. V letech 2000-2007 společnost prošla velmi dynamickým rozvojem, kdy posílila pozice zejménana zahraničních trzích. Společnost postupně společně s dodávkami na tuzemský trh zahájila export do 33 zemí, což mělo za následek výrazný nárůst poptávky po výrobcích společnosti, který byl uspokojován postupným zvyšováním výrobní kapacity. S expanzí...
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/23.00100
Žadatel:
ITC BETA s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Projekt reaguje na aktuální potřeby lektorů a metodiků, kteří působí v dalším vzdělávání, zejména na úrovni vzdělávacích společností, popř. jako samostatní lektoři a chce zvýšit kvalitu nabídky dalšího vzdělávání prostřednictvím zdokonalení lektorů v jazycích. Cílem je vytvořit a zavést tematické výukové programy zaměřené na jazykové vzdělávání lektorů, které budou nabídnuty jak v tištěné tak elektronické podobě (e-learning), ověřeny na cíl. skupině tak, aby výstupy projektu sloužily jako nástr...
Číslo projektu:
CZ.1.07/3.2.04/01.0049
Žadatel:
BooK s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Cílem projektu je řešit potřeby žadatele na zvýšení kvalifikace zaměstnanců společnosti. Vzdělání je plánováno ve dvou hlavních rovinách: obnovení stávající kvalifikace (převážně odborné periodické zkoušky) a získání kvalifikace nové, zejména v jazykové oblasti ale i dalších.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013561
Žadatel:
D.S.D. PRAKTIK s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Projektem bude realizované další profesní vzdělávání zaměstnanců SSI Schäfer zaměřené na získávání nových poznatků rozšiřujících jejich dosud získané odborné znalosti a dovednosti. To podpoří cíl projektu, kterým je udržení konkurenceschopnosti firmy na trhu. Všechna projektem realizovaná školení jsou zaměřena na obecné vzdělávání zaměstnanců mohou tak přispět ke zvýšení jejich adaptability a snadnějšímu uplatnění se na trhu práce. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci na různých pracovníc...
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/35.00718
Žadatel:
SSI Schäfer s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Předkládaný projekt je připravován pro zaměstnance Hotelu Růže a Hotelu The Old Inn v Českém Krumlově. Projekt je připravován jako komplexní systém vzdělávání s udržitelnými výstupy: - tvorba, nastavení a zavedení systému vzdělávání zaměstnanců - tvorba a ověření vzdělávacích materiál a modulů - vyškolení interních lektorů pro udržitelnost vzdělávacích aktivit po ukončení realizace projektu. Hlavním cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím tvorby uceleného a kontinuální...
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/35.00170
Žadatel:
Bohemia Properties a.s.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Lidské zdroje a zaměstnanost