Projekty EU

Projekt je zaměřen na zvýšení odborných znalostí a kvalifikačního úrovně zaměstnanců členských firem hospodářské komory na Děčínsku, a to realizací vzdělávacích akcí v souladu s aktuálními požadavky trhu práce. Projekt zahrnuje aktivity v oblasti měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, účetních a ekonomických znalostí, technického a dalšího odborného vzdělávání. V rámci projektu se vzdělávacích akcí zúčastní celkem 250 osob z cílové skupiny.

Projekt je zaměřen na podporu stabilizace a rozvoje podnikatelských aktivit žen ve věku 50 a více let, a to realizací uceleného souboru vzdělávacích a poradenských akcí, které zahrnují nejdůležitější aspekty podnikatelské činnosti a mají tak přispět k zvýšení kompetentnosti žen v podnikání, zajištění rovných příležitostí na konkurenčním trhu a prevenci ohrožení chudobou v důchodovém věku. Projektu se zúčastní celkem 36 osob z cílové skupiny. V rámci výzvy patří projekt do oblasti B.

Záměrem projektu je pořízení nových polygrafických technologie s vyššími technickými a užitnými parametry, které jsou technologicky na vyšší úrovni v dané oblasti. Hlavním záměrem projektu je modernizace a rozšíření technologického vybavení v provozu žadatele. V rámci projektu bude pořízena poloautomatická kalendářová vazba, více kapsová lepička, digitální tiskový stroj a linka na vazbu V1.

Předkládaný projekt zajišťuje financování marketingových aktivit společnosti ing. Ivo Herman, CSc. Jedná se o malou firmu s vysokým inovačním potenciálem, která má přes 25 let zkušenosti s výzkumem a vývojem komercionalizací výsledků. Projekt zajišťuje částečné financování na vybraných veletrzích a výstavách z oboru.

Hlavním cílem tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu, zvýšení produktivity práce a přidané hodnoty podniku. Tyto cíle budou realizovány prostřednictvím nákupu obráběcího stroje. Jedná se o číslicově řízený pětiosý obráběcí stroj, který bude doplňovat výrobní proces mé firmy, když opracování materiálu je mnohem přesnější než u stávajícího vybavení firmy. Tímto se zefektivní a optimalizuje výrobní proces v mé firmě.

Předmětem předkládaného projektu je účast naší firmy na dvou nejznámějších a nejdůležitějších veletržních akcí v Evropě v oboru outdoor. V letoším roce jsme se zúčastnili veletrhu OutDoor v německém Friedrichshafenu. Vzhledem k letošním úspěchům, který se váže k účasti na této akci - navázání nových obchodních vztahů, zvýšení počtu uskutečněných obchodů na zahraničních trzích a především zviditelnění firmy - jsme se rozhodli v tohoto veletrhu v následujícím roce rovněž účastnit a pokračovat ta...

Obsah projektu je determinován objektivní potřebou zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti, která vyplývá z náročnosti konkurenčního prostředí a vývoje společenské poptávky. Vedení společnosti dospělo na základě analýzy stavu a výkonnosti relevantních systémů, (technický, ekonomický, řídící a sociální) k závěru, že nejvýznamnějším přínosem pro rozvíjení pozitivních trendů, je rozvoj systému řízení lidských zdrojů, protože jeho úroveň determinuje výkonnost celého systém...

Předmětem projektu je pořízení 4 technologií, které pomohou ke zvýšení konkurenceschopnosti Petra Kopuletého. Díky tomu dojde k vytvoření nových pracovních míst, navýšení tržeb i přidané hodnoty podniku. Projekt je připravován již delší dobu, proběhl podrobný průzkum trhu i cenových nabídek na stroje. Díky dotační podpoře dává pořízení nových strojů smysl. Udržitelnost projektu je také dobře promyšlená včetně dosažení všech indikátorů v žádosti.

Jednou ze základních snah společnosti je i nadále nabízet kvalitní služby, a proto se snažíme zajistit všem zaměstnancům vzdělávání v souladu s požadavky a plány rozvoje firemních aktivit. Díky tomuto projektu proběhne vzdělávání v intenzivnější míře než tomu bylo doposud. Cílem tohoto projektu je posílení efektivity a kvality služeb společnosti, a to prostřednictvím systematického zvyšování adaptability zaměstnanců s důrazem na jazykovou vybavenost, IT kurzy a "měkké" dovednosti. Cílovou skupin...

Projekt je zaměřen na zvyšování kvalifikace a rozvoj dovedností zaměstnanců firmy ThyssenKrupp Ferrosta, spol. s r.o. Jeho obsahem je vzdělávání zaměstnanců v prodejních dovednostech a péči o zákazníka, manažerských a jazykových dovednostech. Realizace projektu je důležitá pro cílové skupiny jako prostředek pro vyrovnání se s zvyšujícím se tlakem na kvalitu a produktivitu odvedené práce. Reflektuje současný trend neustálého prohlubování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců, která se stává nezby...